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樓主: 難在當下
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狡猾的套路

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11#
發(fā)表于 2021-2-25 11:37:39 | 只看該作者
翱翔天際 發(fā)表于 2021-2-25 10:52# d2 i" J1 {9 ^- R
這個行當太悲慘了,,做IT的剛畢業(yè)月薪至少30K,,這個乞丐行業(yè)三四千這么多人搶著干
* e& {: M0 \9 d* ~$ z( ?+ K7 K
樓主這個數(shù)字沒有數(shù)據(jù)支撐吧,,IT也要細分。7 M, p& Z8 x. F3 C

點評

來一線城市看下就知道了  發(fā)表于 2021-2-25 11:46
12#
發(fā)表于 2021-2-25 12:35:54 | 只看該作者
這不能算是狡猾的套路,,高明的套路會讓人不知不覺入套,一眼看出的,,水平就很low了,。高明的公司可能玩點手段招攬大批人去面試,,以顯示公司紅火,有競爭力,。但像你說的算計,,估計面試人若一眼看穿,那么影響是巨大的,。面試的人越多,,說你壞話的越多,打廣告都可能補不過來,。況且低薪資怎么可以招攬到人才,,人才去了你競爭對手那兒,貴公司更糟糕,。當然公司實力不濟沒辦法,。有實力的公司,面試人員會報銷路費,,甚至誤餐食堂會安排一頓飯,。這樣即便面試沒成功的人員從外面看(不管你公司內(nèi)部如何爛)至少是美好的,他可能會認為自己沒進入你公司真是自己不濟,,以后或許還想著來,。反之,你們家那騙進去的低薪,,所謂的潛力可能也是為別的有實力的公司養(yǎng)的,,因為他一旦有了實力,你公司繼續(xù)騙被揭穿,,只有一個結(jié)果,,就是你所謂的培養(yǎng),便宜了另一家公司(不管那家公司好還是不好),。只能說貴公司的人員不論眼界與品行都不太好,。短期效應,聽你的說法,,我可能會認定是個殼公司,。就算有人才因為某種原因被套路進去了,那也得看貴司人員的實力,,到時誰套路誰也不一定,。
13#
發(fā)表于 2021-2-25 17:45:24 | 只看該作者
所以現(xiàn)在收到電話讓面試的,一定不要直接去面試,,除非知名外企,。因為現(xiàn)在不靠譜的企業(yè)太多了,讓你去面試,,最后發(fā)現(xiàn)是個坑,,白白浪費一天時間,,請一天假成本不低,而且請多了影響也不好,。我現(xiàn)在都是要求先來一輪電話或者視頻面試,,或者周六周日去面試,我可以請假面試,,你為什么不能加班面試,。
14#
發(fā)表于 2021-2-25 21:08:47 | 只看該作者
準備面試前要做足功課,可以從人事那里了解一些基本的薪酬待遇,,扣險基數(shù)等等,,然后再決定是否去面試,請假面試,,再整個一面二面,,豈不是耽誤很多事情嘛
15#
發(fā)表于 2021-2-28 11:21:04 | 只看該作者
去之前要做到,知己知彼,。
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