請編輯不要改標題,!很反感小編亂改標題,很煩,,哪次不提醒小編就會擅自亂改,。。,。,。
- h: n! K5 l' w+ k) f9 u 這不過完年剛開工嘛,我想很多人可能想動一動,,很多公司也想趁機招攬一批人才儲備一批人才,,于是乎大家各想其招,人事為了拉人面試也是無所不用其極1 c7 }% }; R2 I& L' G4 v' m0 c! D
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近日我發(fā)現(xiàn)公司各崗位薪資待遇均大幅度上調(diào),,例如工程師原來寫的是4.5到6K,,在一線城市這實在沒有吸引力,所以也備注了沒有經(jīng)驗,,現(xiàn)在調(diào)到了8到10K ,,這幾天我說咋的了呢,求職的一批批接著來呢,,公司處于偏僻的郊區(qū),,不提供吃住,但有中午一頓補貼10元,,只可以下碗青菜面 ,,來面試的也不容易,都打個滴滴過來( p) d& H- ~3 g1 c% b" M z7 p* ?
' x" }, _5 W- t, ?& s) e: q0 y, B 話說8到10K,,真要過來面試,,一頓給你虐,虐的你懷疑人生,,虐的你知道8到10 K遙不可及,,但因為求職人數(shù)多,人事超額完成了任務,,部門也能選到合適的有潛在培養(yǎng)價值的人才,,不過待遇嘛還是4.5到6K,但會給你說有項目獎,你能力上來了,,8到10K絕對不是夢,,綜合算下來,年底你的綜合待遇會超過8到10K" D- V4 Z, S' `, ^. R: l
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套路呀套路,,都是待遇寫的高高的,,你能力不行,水平?jīng)]有面試官高,,他就虐你,,虐的你降低期望,,你能力不錯,,他就給你談項目獎,談綜合待遇,,談發(fā)展,,談職業(yè)規(guī)劃,談行業(yè)和公司前景! e. O. h( f3 }9 ]0 W0 k& D; U; a7 T9 y0 [
4 p( z* w& N, I S4 y2 B 現(xiàn)在招人套路太多了,,請大家談談經(jīng)驗和你遇到過的套路% }' S3 Y7 e+ W* G' h/ L+ f
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