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本帖最后由 snoppyoyo123 于 2021-6-30 16:11 編輯
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Y& ?0 y5 Y, Q0 i$ z1 l: M2 C* d& x+ c1. ERP也要看是哪家公司做的,,流程、操作習(xí)慣,,界面設(shè)置其實也很影響流程進展,;
9 j- \- R: J. R9 H; o$ b2. ERP功能模塊是否齊全,公司有沒有舍得開,,還有就是這個公司適不適合用這個模塊,;3. 總有些大領(lǐng)導(dǎo)掌管著權(quán)利,但沒有資歷,,亂定調(diào),,做低級嘗試,不考慮細(xì)節(jié),,用人不放權(quán),,搞的一地雞毛;
0 |7 |: D6 V% n q4. 公司部門間利害關(guān)系很多,,先搞定各部門主管,他們的人的問題要他們給解決,,他們不配合找大領(lǐng)導(dǎo),。如果大領(lǐng)導(dǎo)和稀泥那你就甭想了,,公司這個erp就走走過場吧,沒必要較真了,。做好做不好 其實到最后都跟你沒關(guān)系,,你只是個探路石,除非你是大領(lǐng)導(dǎo)的絕對親信,,或者你情商高能搞定大領(lǐng)導(dǎo),。但就你描述的,其實我覺得你還是我們機械設(shè)計人的思維,,不吃香,,吃力不討好。
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