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樓主: zhaojunxian
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制造業(yè)為何不能提高員工待遇

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41#
發(fā)表于 2021-9-2 11:14:24 | 只看該作者
說到減負,,一拉清單,,發(fā)現都是減不動的。
42#
發(fā)表于 2021-9-2 16:57:22 | 只看該作者
都是惡性競爭的結果
43#
發(fā)表于 2021-10-8 13:19:20 | 只看該作者
。。
44#
發(fā)表于 2021-10-8 15:32:19 | 只看該作者
制造業(yè)的老板,,錢都是在公賬上漂著,真正裝在口袋里的,,少之又少,。
45#
發(fā)表于 2021-10-9 18:14:58 | 只看該作者
這個是多方面的原因,給企業(yè)減負,,政策幫助,,企業(yè)利潤起來了,然后更多的企業(yè)涌入,,利潤拉平,。
利潤是由社會平均利潤率給定的,不是光靠減負就能提高的。
舉例:你加工一個杯子,,技術壁壘幾乎為0,,其他壁壘(品牌等)也沒有,即使給你再高補貼,,一個杯子利潤100塊,馬上一大群人涌入,,直到1個杯子利潤0.1元,,幾乎達到社會勞動力平均利潤水平,不再有人涌入,,這就是社會平均利潤率的拉平效應,。
專家的建議看著很美好,實際一團漿糊,,沒用,。只會讓原本過剩的產能繼續(xù)過剩,很快就會繼續(xù)拉平,,毫無意義,。
我們中國只是世界工廠,處于制造業(yè)微笑曲線底端,,一頭原材料(資源),,一頭是高技術高品牌,我們都沒有,。面對國內本身資源就不豐富,,只能往高技術或高品牌(文化)提高壁壘,增加附加值,,賺取穩(wěn)定長期收益,,才能提高利潤。
再說了,,企業(yè)利潤高了憑什么分給工人,?只有工人自己有不可或缺的能力,能給企業(yè)長期帶來利益,,才有可能提高收入,。

總體來說,就是社會平均生產力不行,,平均勞動效率不行,,科技沒有發(fā)展到足夠高度產生的這樣的結果。就和人均GDP一樣的,,除非生產力大發(fā)展,,否則只要土地能承受,和人口多少沒關系,也不要指望離開機械行業(yè)的人多了收入就能上漲,,癡人說夢,。

核心問題就是提高壁壘(技術、文化)均可,,只有這樣,,提高生產力,才能提高收入,,沒有其他方法,。

當然,通過減負,,通過良好的機制,,讓優(yōu)秀企業(yè)發(fā)展壯大很必要,現在劣幣驅逐良幣真是,,同時,,也希望上層建筑少吸點血(尤其金融和房地產、互聯網)

   有見識,, 不知道有可行性的操作沒,?
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