現(xiàn)在還有人創(chuàng)業(yè)嗎,？

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打工大家都知道不能打一輩子,，在這一行做了很多年的機(jī)加管理,，也創(chuàng)業(yè)過(guò),，跟我的供應(yīng)商合伙,，雖然自認(rèn)為頭腦還可以,，但是現(xiàn)在不講武德的人太多了，雖然沒(méi)虧錢(qián),，但是也浪費(fèi)了時(shí)間,，我是管賬的，我知道賺錢(qián)了,，但是別人不給,，你也沒(méi)辦法，現(xiàn)在人到中年,，三十好幾的人了,，又萌生創(chuàng)業(yè)的想法，不知道有沒(méi)有志同道合的人,，討論一下,。
' B2 e# S, a& d; B0 x接觸過(guò)太多太多的機(jī)加老板，真的可以說(shuō)是一點(diǎn)格局都沒(méi)有,，老是想著在員工那里扣一點(diǎn),，摳一點(diǎn)來(lái)降低成本，甚至不買(mǎi)五險(xiǎn)一金等等,，從來(lái)都沒(méi)有想過(guò)在效率上下功夫,，效率上來(lái)了，成本不就下去了嗎,？成本下去了,，自己加工產(chǎn)品不就有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)了？
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首先,，分享一下我的第一家機(jī)加管理工作：他是做刀柄的,，面試的時(shí)候，說(shuō)每月做到80萬(wàn)的產(chǎn)值,，超過(guò)80W會(huì)給一個(gè)百分比的提成,，人事說(shuō)，現(xiàn)在最主要是的是產(chǎn)值問(wèn)題，我說(shuō)沒(méi)問(wèn)題交給我就好,，結(jié)果等到發(fā)工資,，毛都沒(méi)有，說(shuō)我沒(méi)有過(guò)試用期,，然后我就問(wèn)老板,，老板說(shuō)是的，沒(méi)有過(guò)試用期沒(méi)有,，好啦,，那我就申請(qǐng)轉(zhuǎn)正，哦豁,，轉(zhuǎn)正也是個(gè)難題,，我管理表現(xiàn)那么好，業(yè)績(jī)?cè)谀抢飳?duì)吧,，后面發(fā)工資還是沒(méi)有什么提成,，果斷就辭了，想想曾經(jīng)免費(fèi)加班加點(diǎn)到十一二點(diǎn),，有時(shí)候甚至兩三點(diǎn),，是不是很傻，等我走了以后,，據(jù)以前的同事說(shuō)請(qǐng)了兩個(gè)生產(chǎn)經(jīng)理管理,，結(jié)果依然沒(méi)有做到80W，甚至超過(guò)的 ,。
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* }/ r: h# L3 G1 \由于時(shí)間原因,，我下次再分享我的第二份，太多的奇葩老板跟總經(jīng)理了,，我分享這些也堅(jiān)定的我的創(chuàng)業(yè)想法,，只有以誠(chéng)待人，手下的人才會(huì)拼命的給你干活,，你說(shuō)明天交貨,，肯定有人給你趕出來(lái)的，而不是不好意思,，到點(diǎn)了,，要休息了，或者有約會(huì)什么的等等,。各種借口走了的，所以人與人相處,，不是套路,，而是要以誠(chéng)待人，誰(shuí)都不傻，只是別人說(shuō)不說(shuō)而已,，也不用說(shuō)現(xiàn)在的師傅越來(lái)越牛C了,，不能說(shuō)，我管理手下的師傅,，罵都可以罵,，別說(shuō)不能說(shuō)，罵了還得請(qǐng)我吃飯,，當(dāng)然前提是你不能罵臟話,、罵娘什么的。說(shuō)以某些自以為是的老板,，天天公司在招人,，有點(diǎn)人甚至不以為恥還反以為榮，說(shuō)什么我又忽悠幾個(gè)幾個(gè),，幫我免費(fèi)做了幾天,，花了多低的代價(jià)給我做了幾個(gè)月，只要不是個(gè)傻子,，聽(tīng)了這個(gè)話,，都想笑。

曉昀

貪小便宜，吃大虧,。人沒(méi)有永遠(yuǎn)的傻子,，除非智力有問(wèn)題。
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人心換人心,，那些事業(yè)做的大的老板,，都是舍得給員工的人。業(yè)績(jī)和財(cái)富都是人創(chuàng)造的,。

贊成樓主的觀點(diǎn),！

未來(lái)第一站

這種不以為恥還反以為榮的老板我也碰到不少。

尹志春

工作這么多年你還不明白為什么黑掉五險(xiǎn)一金,，我來(lái)告訴你,，黑掉五險(xiǎn)一金對(duì)老板來(lái)說(shuō)，違法,，要多出工資,，工人流失大,，工傷自己賠，招工不敢招有文化,，懂法的,，不交社保一個(gè)工人一月多開(kāi)支200左右，但是可以讓工人病了沒(méi)錢(qián)治,，老了沒(méi)有退休金,，可以讓工人小孩不能就近上學(xué)，這樣就能讓工人打工20年一無(wú)所有,，,。你還以為是為了節(jié)省錢(qián)，以工人工作20年,，老板不買(mǎi)社保估計(jì)多支出5W,但能阻止工人得到最少150W,。這些都有數(shù)。,；
8 x9 q; M3 i: Z: N! D( e9 N0 _你說(shuō)的獎(jiǎng)金哪更扯蛋,， 你還認(rèn)為做好會(huì)給獎(jiǎng)金，真是扯蛋,，只有做差才有獎(jiǎng)金,，我從來(lái)不認(rèn)為要給做得好的工人獎(jiǎng)金，做得好不是工人應(yīng)該做的事嗎,，竟然是工人應(yīng)該做的事,，為什么要獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金只發(fā)給做事差,，出不了貨,，品質(zhì)差的部門(mén)，這些人才要獎(jiǎng)金,。
多大個(gè)人了還搞不清狀況,，為什么給工人加工資，主要是因?yàn)楣と瞬幌敫?活,，為什么給工人發(fā)獎(jiǎng)金,，因?yàn)楣と俗鍪绿�差了�?font class="jammer"># D4 O2 T- V) O% c3 s
等 你開(kāi)廠你就會(huì)慢慢明白
% {: G1 i) M& e) F+ o$ ~) D9 W數(shù)據(jù)如下，以深圳為例,，社保二檔600左右,，老板支付370左右，但招工有社保比沒(méi)有社保最少低500還好招工,。這樣一月省了130左右,，以工人工作30年來(lái)計(jì)，就是30*12*130=46800塊,，但能阻止工人生小孩按兩胎,，一胎3W,，就是6W,，以工人小孩學(xué)位補(bǔ)助小學(xué)7000,，中學(xué)9000，2*6*7000+2*3*9000=84000+54000=138000,，以工人平均壽命75,，退休金6000，男工55退休,，女工50,，20*6000*12=144W，還有看病,，這樣算,，老板只要多出5W,就阻止工人得到150W,關(guān)鍵還能讓工人早死幾年，沒(méi)有退休金,，沒(méi)有醫(yī)保的平均壽命不如有醫(yī)保有退休金的,，還能坑到工人小孩留守，
還有更狠的就是上28天12小時(shí),，這樣能有效搞壞工人把妹的身體,，剝削工人把妹的時(shí)間，盡最大可能讓工人成為單 身狗,，關(guān)鍵還能讓工人討厭這份工作,，工人做不了多久就不干 了。你格局太小了,，
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oldpipe

這個(gè)行業(yè)已經(jīng)沒(méi)有新的增長(zhǎng)點(diǎn)，都在拼存量,，用的也是最初級(jí)的手段,。想創(chuàng)業(yè)，除非你有更兇狠的競(jìng)爭(zhēng)手段,。

cxf280713133

還是得繼續(xù)創(chuàng)業(yè)

回到過(guò)去220

我碰到  最牛逼管理者（當(dāng)然她不是老板）,。抵賬回來(lái)的得豆油，70抵回來(lái)   強(qiáng)制（直接從工資里扣）賣(mài)給員工100（說(shuō)是超市價(jià)100）,，,。老板很高興他這么做

haoaj

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令人費(fèi)解

這種人格局小了  發(fā)展不會(huì)太大   君子待人以誠(chéng)

wiky@

打工打久了，都知道開(kāi)公司是怎么回事,，都可以列出一個(gè)具體的流程,，又有多少人邁出這一步~多數(shù)人不愿承擔(dān)這未知的風(fēng)險(xiǎn)