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某公司全套管理制度文件

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發(fā)表于 2022-3-11 17:21:59 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
本帖最后由 魍者歸來 于 2022-3-11 17:27 編輯
, z' ?+ g* M9 y# z* t! J6 w
6 w, n" P+ m5 X
- O8 z# ^1 v$ Y5 s- N目錄:
/ |& Z0 `; V0 ?# W, a! s$ P+ s6 _* @2 C6 X$ l4 B& o  `# M
第一章 企業(yè)文化
& ^( P" x  |: A2 u第二章 組織結(jié)構(gòu)
1 J& l9 h- d+ w% u7 n; X第三章 公司管理制度
4 v. E& `* t8 P, D2 B        第一條 公司管理制度大綱' z& Q) x3 w$ N5 T! D
        第二條 人事招聘及錄用管理制度! Y) o0 g) ]) G" E
        第三條 辦公室員工入職須知1 s/ A; I0 K" `/ P8 T
        第四條 車間員工入職須知+ S" K2 l0 n7 c6 d
        第五條 員工日常行為規(guī)范! z' V9 `( F, e6 J3 f4 G
        第六條 辦公室員工考勤管理制度! ~1 }5 R* M' r
        第七條 辦公室出差管理制度
. q" O! a: o. E2 L$ z        第八條 辦公室衛(wèi)生管理制度
2 Y' V: k3 t3 K        第九條 辦公用品管理制度8 T# s( Y/ ~" @" f. W" G
        第十條 公司餐廳管理規(guī)定6 e# h6 Y7 }8 t5 L( Y
        第十一條 宿舍衛(wèi)生標準及要求0 U6 B% e. w( z1 E6 x9 {% G- I$ W5 {
        第十二條 車輛管理制度; G  K7 G; O3 o2 Y4 p
        第十三條 司機的日常管理
5 N5 S: |- ^* q        第十四條 獎罰條例( l0 ?4 @: v) Q9 P3 s4 e) e
        第十五條 員工教育及培訓(xùn)
, x" k- ]2 ?7 s# F6 t. s. W        第十六條 電腦管理制度3 l6 H# E. P2 c
        第十七條 固定電話管理制度5 T7 k* a% F, q6 R6 W% d, P
        第十八條 薪酬管理制度8 W" ~$ U$ T$ B# B5 e1 K1 X
        第十九條 年終獎發(fā)放辦法
' q, C, m& e% e# ~1 Z  Z        第二十條 年度評優(yōu)管理辦法
* Y0 o, X  x/ [- h8 |第四章 信息部管理制度
: T- i+ p1 K5 K1 z        第一條 關(guān)于老客戶資源信息管理規(guī)定% j1 ~$ p( t$ |
        第二條 九天信息部獎金提成方案
& U- u2 A8 ~8 f' z: y! {4 J        第三條 關(guān)于九天信息部網(wǎng)管人員的管理規(guī)定
  m0 J" O0 X: h! j1 `8 C" c        第四條 關(guān)于九天銷售部業(yè)務(wù)提成的管理規(guī)定
# ?6 x) n- l" R. p4 i第五章 銷售部管理制度
3 ?4 y1 {9 [, A. k$ l$ T        第一條 目的
" c+ K! s7 D1 r) W! \$ L) b        第二條 接待場所使用黃精標準及接待禮儀9 x( U& v1 Z7 d+ ^7 N) P2 h  r4 B
        第三條 接待原則
8 m5 h% L" v5 p2 }        第四條 接待內(nèi)容9 V4 J7 s! P* B) f  Q& j
        第五條 銷售部費用管理規(guī)定
# P2 [9 z: U3 w1 y# j        第六條 2015年銷售管理提成標準* Y$ S5 p1 K. h1 ]
第六章 生產(chǎn)管理制度# `* f* M. Y$ J9 i
        第一條 生產(chǎn)現(xiàn)場管理制度5 ^: ^7 D3 D) U- x( q. J
        第二條 生產(chǎn)部打卡制度
8 W3 |; n) _* I( P( c7 z        第三條 車間工時核算制度* o* ~! v2 m$ {' t9 j
        第四條 生產(chǎn)安全管理制度7 `* z( f& }* }! F4 P
        第五條 生產(chǎn)管理流程$ I7 x7 Q7 x0 b. Y/ }1 }
        第六條 關(guān)于廢品廢料定期回收管理規(guī)定) }6 k! _1 p- u. P, M+ c# o
        第七條 勞保用品發(fā)放規(guī)定
. l  D  F0 O" {" ^        第八條 優(yōu)秀班組長及員工評選辦法2 l+ ?  }: m. f8 @. _9 }0 p% ~& N
第七章 技術(shù)部管理制度/ ?- s0 G9 k0 h) N" x+ }. v0 \
        第一條 總則
8 y( k" |% @* A        第二條 技術(shù)部員工工作守則) v% x9 ?/ D, i& c
        第三條 技術(shù)部員工行為規(guī)范, ?6 {' w2 S8 O4 c' K, Q4 K8 w2 x
        第四條 技術(shù)部成員任職要求+ C& T: ]# l5 b2 C
        第五條 技術(shù)部成員崗位工作職責(zé)0 @' T8 J9 \% C/ B9 b% ]/ d
        第六條 圖紙管理制度6 g, h7 n3 s9 W
        第七條 電腦使用和管理9 {/ y' Q" D9 \# u
        第八條 技術(shù)部 電子資料外發(fā)密碼管理辦法
$ {2 k% ^3 V0 i' ~* c4 b        第九條 技術(shù)部員工2015年工資發(fā)放辦法7 N; {# k6 n9 A
第八章 供應(yīng)部管理制度  e0 u: k" g2 `7 E" }
        第一條 供應(yīng)部管理制度
* _; U( j7 ?1 H$ _1 l  R8 T. s& o        第二條 倉庫管理制度5 _6 x0 |6 U5 D2 W. I% b
        第三條 供應(yīng)部工作職責(zé)& P' S% q$ S, `! r: ]; c
        第四條 供應(yīng)部工作紀律
# N  h4 U( n. B: J7 I6 g$ Z7 I第九章 質(zhì)量管理條例
7 M" Q3 N4 y7 }/ M& Q        第一條 加工質(zhì)量制度
9 A; b) Q7 x! o% {# d0 A4 P        第二條 機加工件管理規(guī)定$ J& _& ?  k+ v
        第三條 自制零部件管理8 [2 y* W, v1 [8 e
        第四條 質(zhì)量等級評定辦法
7 p! Z) K4 @8 _+ f$ K        第五條 外觀檢驗標準內(nèi)容
3 X0 [2 h. E. c        第六條 獎罰制度' ]& f0 d& N3 `' s
第十章 售后管理制度
# {3 j" v4 Y1 `0 b$ V9 W        第一條 國內(nèi)售后差旅費報銷及補助標準4 p5 K; m$ P( D
        第二條 國外出差差旅費及補助標準
$ G2 s) U2 o- z  S        第三條 2015年大項目獎金工時核算標準
/ \9 S# p6 R3 i% p. @2 C, t6 j8 I        第四條 售后日常工作激勵機制0 e+ x% h% Z" k
        第五條 關(guān)于設(shè)備安裝激勵機制
( Q5 T; L/ V( C" }1 F        第六條 關(guān)于設(shè)備調(diào)試激勵制度
1 E$ M# c+ v1 v1 Q, y" L        第七條 售后檔案管理制度
- _$ o' N+ n, u& p) @. }  Y$ z, R第十一章 財務(wù)管理制度
; f  k6 g" `9 B2 H. J        第一條 財務(wù)事項管理規(guī)定
) L# O6 O  k2 l5 e4 A" u: i        第二條 財務(wù)管理準則# u/ G. O( ^) M+ U8 m
/ e/ K0 C9 j$ z% X; c+ J
% ~/ J- j7 g6 \
2 p! W( V6 T0 }6 ~% {. @6 v

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發(fā)表于 2022-3-11 17:30:28 | 只看該作者
謝謝!
3#
發(fā)表于 2022-3-11 19:17:55 | 只看該作者
比較全,,有點老了                  

點評

這個也只能拿來當(dāng)參考用,,主要是為了對接“質(zhì)量管理體系”審查的。也有最新的文件,,不過還在保密期內(nèi),,不敢發(fā)出來,哈哈  發(fā)表于 2022-3-15 15:25
4#
發(fā)表于 2022-3-11 19:34:32 | 只看該作者
凱思特 發(fā)表于 2022-3-11 19:17
, L* _, L- l  m: n! i) {( i1 p比較全,,有點老了
5 B% c$ a; E- ?+ ~; P& f& z
雖然文件有點老,,有可能不合時代發(fā)展或者不合時宜,可以吸收有用的,,把無用的踢掉,。* {) B" ^' B# m- u- R2 p/ v

點評

bingo!  發(fā)表于 2022-3-15 15:26
5#
發(fā)表于 2022-3-11 22:08:47 | 只看該作者
收藏學(xué)習(xí)下
9 F7 N* e- P, U3 j6 W. |
6#
發(fā)表于 2022-3-12 08:37:46 | 只看該作者
發(fā)現(xiàn)我這個公司的老板每次搞管理制度的時候企業(yè)就會有一個衰敗期3 x2 x# T* y0 Q8 [$ A9 x9 d
第一次搞的時候是2013年,,2014年的時候直接破產(chǎn)倒閉了,,副總、銷售帶著人跑出去干了,,后來好不容易熬到2016年重新開始6 Y# U5 I: U( l1 U3 d) B$ ]
第二次搞的時候是2017年,,搞了一個月不到副總跑路了,,這一年訂單也少的可憐,生意慘淡
) I! i, e7 W% X2 z第三次就是今年了,,我過年到現(xiàn)在只去過廠里不到5次,,反正車間里面跟副總之間吵的不可開交,天天搞制度,,活么出不來,,感覺副總又快跑路了。8 z9 v! g2 [* X3 s
7#
發(fā)表于 2022-3-12 08:53:00 | 只看該作者
kayex 發(fā)表于 2022-3-12 08:37
+ w$ ~  i: y, u2 W5 `  K# ?發(fā)現(xiàn)我這個公司的老板每次搞管理制度的時候企業(yè)就會有一個衰敗期+ X% }% ?( b7 W; E- P5 I
第一次搞的時候是2013年,,2014年的時候直 ...
2 \6 s; F2 Y! A4 {
我也經(jīng)常見到一些廠子干不下去的時候就開始提各種規(guī)章制度,,因為廠子效益特別好,人特別忙的時候根本沒時間來搞這些東西,。
$ p# E  i9 S6 h4 e& I

點評

小企業(yè)的主管平時要是拿個雞毛當(dāng)令箭會被老板噴死,,也就只有效益不好的時候,才會放手讓他折騰,。  發(fā)表于 2022-3-15 15:29
8#
發(fā)表于 2022-3-12 09:20:27 | 只看該作者
現(xiàn)在流行的是流程管理,。比較洋氣的說法是OA.
6 I( h& H/ n) \" v- |
9#
發(fā)表于 2022-3-12 10:13:29 | 只看該作者
2015年的制定跟現(xiàn)在比,變數(shù)太大,,人性化管理才是王道,!
0 ~  q, T! d0 ]% V; T

點評

大多數(shù)是管而不理!低水平的管理還是打多數(shù)!  發(fā)表于 2023-3-30 22:45
10#
發(fā)表于 2022-3-13 10:18:04 | 只看該作者
制度太多浪費精力
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