現(xiàn)場(chǎng)4S該如何管理,？

尹志春

我在或不在呢 發(fā)表于 2022-5-22 17:38
, P8 {6 z) u7 u( u. J# `% M3 Y生產(chǎn)任務(wù)太重,，就搞固定一個(gè)時(shí)間點(diǎn),，全員搞4S。先養(yǎng)成習(xí)慣,，后面在慢慢培養(yǎng),，讓員工把這些融入到日常的工作 ...

( E9 m2 {! R7 W2 D  t8 F% ]/ h對(duì)員工來(lái)說(shuō)4S主要的作用就是增加工人勞動(dòng)強(qiáng)度，給罰款增加理由,對(duì)老板好的,，都 要損害工人利益,。除了把工資漲到同行高30%，什么規(guī)定,，什么制度哪都是屁,。你跟一個(gè)工資3000的說(shuō)，把地掃干 凈,，人家會(huì)說(shuō)我在家都不掃,，要招你自己掃，炒了找下家,，再勞動(dòng)局仲裁賠錢,。你要給普工2.5-4W/月，五險(xiǎn)一金,，五天8小時(shí),，我敢說(shuō)400S都給你干 好，還要年輕漂亮的,，要求985的博土才能上崗,，招工要有10W人里選 一個(gè)，要全國(guó)招工,，要進(jìn)行10輪以上考試,。在工人沒(méi)進(jìn)廠前就要求把1000條的廠規(guī)背好，不會(huì)背的一律不錄用,。流水線不能用研究生嗎,，中國(guó)煙業(yè)最低研究生，哪怕是掃地的，看門的,，研究生起步,，招工送50W給人事都不一定能進(jìn)去，你要是能達(dá)到工資2.5-4/月,，也可以這樣要求,，

threetigher

啥玩意需要打碼?

曉曉曉27

固定時(shí)間來(lái)搞，這時(shí)間就專門來(lái)弄這個(gè)

oldpipe

老板,，或者稱一把手,，必須首先意識(shí)到現(xiàn)場(chǎng)管理的意義和價(jià)值，才有可能推進(jìn)這項(xiàng)工作,。某工廠的一次現(xiàn)場(chǎng)整頓之后,，老板召集緊急會(huì)議，大發(fā)雷霆,，因?yàn)檫@次現(xiàn)場(chǎng)整頓讓他看到了巨大的浪費(fèi)——原本散落車間各個(gè)角落,，看上去都是材料或半成品的那些物資，其實(shí)絕大部分被所謂忙個(gè)不停的生產(chǎn)糟蹋成了只能當(dāng)廢鋼處理的垃圾,，自言：看到了直反胃,，想吐。承認(rèn)：如果沒(méi)有這次整頓,，根本意識(shí)不到浪費(fèi)如此嚴(yán)重,。

遠(yuǎn)祥

|我在或不在呢發(fā)表于 05-22 17:35先把規(guī)矩定好，而且要根據(jù)實(shí)際執(zhí)行情況進(jìn)行修改,。我覺(jué)得有獎(jiǎng)有罰是比較好的,，但是尺度得自己根據(jù)情況把控

層主說(shuō)的很有道理，無(wú)規(guī)律不成方圓,！

遠(yuǎn)祥

|我在或不在呢發(fā)表于 05-22 17:38生產(chǎn)任務(wù)太重,，就搞固定一個(gè)時(shí)間點(diǎn)，全員搞4S,。先養(yǎng)成習(xí)慣，后面在慢慢培養(yǎng),，讓員工把這些融入到日常的工作中去

能不能在下班后,，集中10分鐘全員來(lái)搞好衛(wèi)生呢？,？

大白小白

沒(méi)看到煙頭,，這個(gè)點(diǎn)贊！

遠(yuǎn)祥

|大白小白發(fā)表于 05-23 11:01沒(méi)看到煙頭,，這個(gè)點(diǎn)贊,！

因?yàn)楣�司明文�?guī)定不在指定區(qū)域第一次罰款200元，第二次1000元，第三次直接開(kāi)除

大白小白

遠(yuǎn)祥 發(fā)表于 2022-5-23 11:02
因?yàn)楣�司明文�?guī)定不在指定區(qū)域第一次罰款200元,，第二次1000元,，第三次直接開(kāi)除

直接招工的時(shí)候，了解工人是否抽煙,，是否更有效,？
- Y) ~% P" o  `$ C. H

大白小白

遠(yuǎn)祥 發(fā)表于 2022-5-23 11:02
因?yàn)楣�司明文�?guī)定不在指定區(qū)域第一次罰款200元，第二次1000元,，第三次直接開(kāi)除

* i1 u# L) b' O. `* }  B. S* A比抽煙更怠工的是,，散煙。