小弟目前工作7年多,,快八年,,看到大家年底聊的一些事,,也有點想分享一下自己的看法,希望跟大家一起探討一下,。大概從去年開始,,我慢慢的對一些東西轉(zhuǎn)變了一些看法:+ }; G7 ]4 K% V3 W$ b
; Y7 L3 C. X2 a# @. a8 m4 v一,、關(guān)于寫報告與干活1 Q9 R! q- Q# q. {9 u& ?8 `
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曾經(jīng)的我,看不起天天耗費大量精力寫PPT不干活的人,,悶頭干活,,有事都是自己兜著,不太跟領(lǐng)導(dǎo)溝通,,覺得自己和很多底下干活的兄弟一樣最辛苦,。5 b8 R9 P0 _) ?9 n- {2 z
現(xiàn)在的我,不會寫報告的人才是大傻逼,,逼著自己學(xué)習(xí)寫報告,,不要悶著干活,要去爭,,有進度就匯報,,有困難也匯報,干了活就發(fā)郵件,。
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( S a. }5 z; h5 `. o- L: K0 R! @二,、關(guān)于日常工作,年底評優(yōu)- F5 |9 U5 Q; `; V+ b
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1.恪守公司規(guī)章制度,,公司的規(guī)章制度不會因為某人而改變
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5 J: w+ O! h5 L2.聽話干活一般和不聽話干活還行,,通常是前者被評優(yōu),除非你天下第一,,不然在大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)眼里,,聽話可能更重要。
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8 W" Z( m5 G D1 k* u* i3.領(lǐng)導(dǎo)大多都記仇,,不要當(dāng)面拒絕他,,我就因為當(dāng)面拒絕他,被說了半年,,前幾天還拿這事說,。。,。我相當(dāng)無語
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- N+ v, }* Y# H7 H! Q4.好像不能對下屬過于寬松,,對人太好有個時候反而會激發(fā)人性的惡。3 I/ A5 z6 X; L/ b$ s; T: ]
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