勞動法，隨想和假設

yinmo'

這個要根據(jù)不同的階段,，如果現(xiàn)在急需要錢,，就要那種工資高的，加班少的,，如果一切穩(wěn)定了,，想多陪陪家人，就要那種8小時雙休的

老呂hm

規(guī)矩是死的,，人是活的,！變通而不違規(guī)不違法就好了！

鐘sir.

應該從上而下解決,，而不是自下而上,。意思是，勞動者為了錢加班,，不加班的地方可能賺的少,，就會出現(xiàn)卷王，那對公司來說,，卷王會使公司的供貨效率提高,，可以滿足客戶的一切要求，同時劣幣驅逐良幣,，雖然自己賺的少但是穩(wěn)定賺,。推到客戶那里，為什么要把設備交期要那么短呢,，同樣他們也有催交期的客戶,。整個國內自上而下崇尚的就是中國速度，但是層層壓榨下來，損失最大的就是底層勞動者,。為什么國外不卷,，因為人家不崇尚所謂的速度，更關注質量,，時間快并不代表發(fā)展快,。我們現(xiàn)在都太浮躁了，開公司能踏實干到5年的有多少,，能熬過10年的又有多少,，這是發(fā)展中國家的通病，我們現(xiàn)在是世界第二大經(jīng)濟體,，應該想辦法擺脫這種現(xiàn)狀,，真正的提高人民幸福感。現(xiàn)在都連孩子不想生了,，靠人口紅利去發(fā)展的國家,，還指望以后發(fā)展多快嗎？趁機多沉淀才是出路

呵呵hahei

我一直在找 這種企業(yè),。。奈何 大環(huán)境太卷,，基本沒有,。

627159748

講勞動法，還得看某些在中國的外資企業(yè),，勞動法規(guī)定怎么樣就是怎么樣做

追貓的雨

老鷹 發(fā)表于 2024-3-7 10:04
我們設立一個界線,，就是合法,。鉆法律空子，全世界都有,，企業(yè)主鉆,，勞動者也鉆，是個人都鉆,，除非弱智,。這 ...

如果上五休二，一天八小時就可以滿足有房有車,，家庭開銷，我想大多數(shù)會選擇這樣的企業(yè)，新的一代已經(jīng)開始知道享受生活了,，他們已經(jīng)擺脫饑餓的恐慌了,，如果上五休二的工資水平只夠自己開銷的，顧不了家庭,，談何勞動法,，刑法也會有人去觸碰的吧，個人觀點

Y36

打工者的想法總是一方面,，企業(yè)主的想法卻是相反的,，上層設計人為了平衡兩者，也為國家經(jīng)濟發(fā)考慮著想,，不會只考慮勞動者的,。恰恰相反，很多參事,，參謀持相反態(tài)度,。比如著名經(jīng)濟學家張五常，他言論就驚人,。

ytzhanggj007

想法是好的，實際比較難執(zhí)行,，能夠執(zhí)行的企業(yè)產品種類單一,，容易管理，技術含量不高,，這種可以,。一旦牽扯到研發(fā)，就比較麻煩,。很多的加班實際在不在做事都不好衡量,，技術方面的領導也有技術方面的事做，甚至領導本身在做最復雜的任務,，怎么可能分心去看每天的進度和工作質量呢,。一般都是定一個交圖紙的日期，剩下自己掌握進度吧,，自己感覺做不完就提前早加班,。而且如果設計出了問題，自己還要去客戶現(xiàn)場跟蹤和解決問題,，壓力都是很大的,。這時候就算不讓加班，設計人員自己在家里都在想問題,，根本不會徹底休息的,。如果真有這種崗位，我肯定愿意去。但是前提是這種企業(yè)得要生存下去才行啊,。國企被私企打的這么狼狽,，還敢奢望有這種企業(yè)嗎�,？纯窜姽ず煤教炱髽I(yè),，這可都是國企，看看多累就知道了

ytzhanggj007

我在國企待過17年,，只有在第一年休過帶薪假,，其余沒休過。后來勞動法每周雙休,，我最多休過1天,，全部都在單位，不是設計就是研究國外同類產品,，研究人家發(fā)的論文有什么蹊蹺,。這種時候算不算在加班？沒有畫出圖來是不是在工作呢,。實在不好衡量,。尤其是總體方案，更是很難衡量工作量

cls888

siralop 發(fā)表于 2024-3-7 11:57
還是那句話,，法在情之后,。公司賺錢了，正常公司都會給員工提升相應待遇的,，但公司在沒有盈利的情況下或者低 ...

看到法在情之后就笑了,。