個(gè)人實(shí)力最好和企業(yè)實(shí)力旗鼓相當(dāng),，這樣才舒服,！

過(guò)街蛤蟆

前天,，有人問我,，在企業(yè)做事怎么才能舒服,，那就是你的實(shí)力和企業(yè)實(shí)力基本相當(dāng)，誰(shuí)都不欺負(fù)誰(shuí),，一旦一方做大,，另外一方就陷入無(wú)限的煩惱之中。

* ~3 [4 ^' u$ L1 S3 O7 Q" v, A, J7 }  就業(yè),，其實(shí)像打仗,，是一種博弈，平衡才好看,，一方的強(qiáng)勢(shì)是索然無(wú)味的東西,，老板太強(qiáng)，錢都被老板掙走了,，老板有萬(wàn)貫家財(cái),，有樂趣嗎？
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7 Q  F; `( `) J: f  為什么說(shuō)平衡有意思呢,？平衡可以創(chuàng)造歷史,，使人們永久記憶，比如朝鮮戰(zhàn)爭(zhēng),，三大國(guó)中的兩大國(guó)打另外一個(gè)大國(guó),，米格15打‘佩刀’，旗鼓相當(dāng),，同源于Me262,，同樣的羅--羅系渦噴，米格強(qiáng)勁的37毫米炮和‘佩刀’精準(zhǔn)的火控系統(tǒng),，為世人留下不斷的暢想,。當(dāng)慈父領(lǐng)袖說(shuō)美國(guó)人是他帶領(lǐng)朝鮮人民打出去的時(shí)候,，世間認(rèn)為不過(guò)是一個(gè)笑談。
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6 ?4 H/ o1 @, s0 _- A/ R  實(shí)力差,，在大公司就不免受苦,，因?yàn)槟愫凸�司的�?shí)力不在一個(gè)水平上，不僅沒有出頭之日,，反而為瑣碎的事物四處奔波,。
  實(shí)力太強(qiáng)，而混在一個(gè)實(shí)力不濟(jì)的公司,，也是一種痛苦,，不僅懷才不遇，而且根本就沒有發(fā)揮的舞臺(tái),，你能連著翻五個(gè)跟頭,，根本沒有那么大的場(chǎng)地，你早就翻到地下去了,。小公司不會(huì)用強(qiáng)人,，這是一條鐵的定律。

  Z' u$ H5 R; K; O  U1 l  伊戰(zhàn)過(guò)后,，人們?cè)缇屯�了薩達(dá)姆,，這個(gè)以前的中東強(qiáng)人再也不是人們討論的話題，問題就在于另外一方的實(shí)力太強(qiáng),，游戲使人乏味,。
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  我喜歡什么?  喜歡旗鼓相當(dāng)，最喜歡這種狀態(tài),！因?yàn)楹猛?,！

房頂

和公司一起成長(zhǎng)的感覺是非常好的

627658318

照樓主這樣說(shuō),那新人怎么辦?人不可能一出來(lái)說(shuō)是實(shí)力型吧,

萬(wàn)億名

樓上，新人可能沒能力但不會(huì)沒智商,、沒知識(shí),。就像大型企業(yè)就喜歡招重點(diǎn)大學(xué)應(yīng)屆，一般不招普通大學(xué)的,。就像我一個(gè)同學(xué)欺負(fù)一個(gè)�,？频纳纤荆瑸槭裁锤疫@么做呢,。主要是我同學(xué)的上司的上司同意他這樣做,。
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0 N8 x# c- j* y6 Q- N[ 本帖最后由 萬(wàn)億名 于 2009-3-11 12:54 編輯 ]

627658318

那你同學(xué)的公司裝不下你的同學(xué)了?

萬(wàn)億名

樓上，你理解有誤,。
事實(shí)是我同學(xué)欺負(fù)他的上司（�,？飘厴I(yè)的）,，部門經(jīng)理（我的同學(xué)上司的上司）默認(rèn)我同學(xué)的行為。

過(guò)街蛤蟆

大家有些誤解了,，我原本是要說(shuō),，假如你是老板，要雇點(diǎn)強(qiáng)人,，大家旗鼓相當(dāng),，有玩頭，但我們相當(dāng)多的企業(yè),，喜歡用弱勢(shì)的家伙,，這樣你企業(yè)不會(huì)進(jìn)步，當(dāng)老板也沒意思,，

我專門研究過(guò),，我國(guó)什么時(shí)候開始喜歡弱勢(shì)的家伙，是從西漢開始的,，再往前推,，起碼西周不那樣，大家喜歡強(qiáng)人,，到劉邦的時(shí)候，喜歡弱勢(shì)的家伙了,，這一下２２００多年不變,，

topnqy

呵呵，有點(diǎn)道理,！
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    對(duì)弱勢(shì)的人來(lái)說(shuō)就隨便給口粥喝算了,，還是強(qiáng)者得利益啊,！
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生存規(guī)律,，弱肉強(qiáng)食！

聽竹

如何才算是實(shí)力相當(dāng)呢,？
, x8 n( j6 |, j3 t+ y! {我認(rèn)為是與同事實(shí)力相當(dāng),，就意味著與公司實(shí)力相當(dāng)。

楊善梅

弱勢(shì)的人,老板可以把他的工資開得低一點(diǎn),也不會(huì)害怕他會(huì)跳槽,好管理,能長(zhǎng)時(shí)間為老板效力,能力強(qiáng)的人老板對(duì)他工資待遇不好,早晚會(huì)跑掉的.