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基于規(guī)則的關(guān)系

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1#
發(fā)表于 2024-8-27 10:22:04 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
缺乏規(guī)則意識(shí)是我們傳統(tǒng)文化的一部分,。平時(shí)所說的契約精神,也是這個(gè)意思,。

中國人在一起喜歡講和諧,,很少認(rèn)真對(duì)待規(guī)則。和諧是磨合出來的,,靠人性自覺,,博弈和暗中角力來找到那個(gè)平衡點(diǎn)。

規(guī)則的好處是確定性,,雙方認(rèn)可,,愿賭服輸,服氣,。缺點(diǎn)是有些特殊情況規(guī)則覆蓋不到,,所以靈活性、適應(yīng)性比較差,。

磨合的壞處是摩擦多,,抱怨多,確定性比較差,。好處是靈活性比較好,。磨合的方式也不是完全沒有規(guī)則,但雙方都不會(huì)拿規(guī)則太當(dāng)回事,。

我以前有個(gè)朋友在臺(tái)資企業(yè),,跟我說過一個(gè)事情,就是員工違約未到期滿離開,,老板從來不會(huì)按照約定去約束員工,,因?yàn)橹老胱叩牧舨蛔⌒模抛咚懔�,,為了留個(gè)好印象,,把工作交接好,,未來說不定有個(gè)事情還要問他,所以還是不要按照約定讓員工受損了,。

當(dāng)然,,這不是說老板有多好,而是說他不準(zhǔn)備利用規(guī)則,,而是準(zhǔn)備和諧,。

中國人覺得,只要關(guān)系還在,,沒有崩斷,,就說明和諧還在,凡事就都可商量,。西方人覺得,,合作一天也要把規(guī)則定清楚。
2#
發(fā)表于 2024-8-27 10:29:01 | 只看該作者
鷹大,,規(guī)則,?,破壞規(guī)則 的是誰,?法律是什么東西,,
在中國,連法律都沒有,,別的都不用扯,,
勞動(dòng)法扯了這么多年,有守的嗎,,公務(wù)員都不守,,不談,私人公司,,
工人想走,,可以有1W個(gè)理由,還能讓公司賠錢,,
比如現(xiàn)在我在一家廠上班,,他加班一月超過36小時(shí),我就可以讓他賠錢

點(diǎn)評(píng)

春哥說的是,,大明朝的法律從來只針對(duì)窮人,,服務(wù)與富人、特權(quán)和統(tǒng)治階級(jí);比如同樣是造假,,某張姓盒子詐騙了幾億,造成了幾十上百億的損失,,結(jié)構(gòu),,罰款幾萬元,自己屁事沒有,,對(duì)與大明朝的老百姓,,那可是要進(jìn)去的  發(fā)表于 2024-8-27 21:32
本來就是人治的地方  發(fā)表于 2024-8-27 21:30
3#
發(fā)表于 2024-8-27 11:20:05 | 只看該作者
大家普遍都不遵守的規(guī)則,就沒人當(dāng)回事了,。
4#
 樓主| 發(fā)表于 2024-8-27 11:30:21 | 只看該作者
|吾勿信天發(fā)表于 08-27 11:20大家普遍都不遵守的規(guī)則,,就沒人當(dāng)回事了,。
規(guī)則意識(shí)差,,就包括當(dāng)對(duì)方破壞規(guī)則的時(shí)候自己不愿意奮起反擊,。

勞動(dòng)法是一個(gè)很好的例子,。高層立法者和執(zhí)法者本身也沒有足夠的重視。企業(yè)主破壞勞動(dòng)法是因?yàn)閷?duì)自己有利,,謀利是人的本性,。當(dāng)企業(yè)主破壞勞動(dòng)法的時(shí)候,多數(shù)時(shí)候勞動(dòng)者也是漠視自己的權(quán)利,,沒有利用法律也就是規(guī)則來維護(hù)自己的利益,。更不要說大家團(tuán)結(jié)起來,,利用規(guī)則來保護(hù)自己。

企業(yè)主和勞動(dòng)者的規(guī)則意識(shí)都很差,。
5#
發(fā)表于 2024-8-27 11:31:13 | 只看該作者
因?yàn)橐?guī)則是靠不住的,, 如果西方講究契約精神,,那就開發(fā)貿(mào)易,搞制裁那叫契約精神,?拿著美元都買不到東西那叫什么契約精神

點(diǎn)評(píng)

因?yàn)橐?guī)則本身就是強(qiáng)者制定的,沒有話語權(quán)肯定不行  發(fā)表于 2024-8-27 13:41
問題就在于這個(gè)制裁他就不是依法進(jìn)行的,美國的制裁是沒有到法律層面上,,今天簽了合同,,給了錢,,明天就說這個(gè)東西制裁了,,不能給你,,還不退錢  發(fā)表于 2024-8-27 11:55
制裁也是依法進(jìn)行的,,你不服你可以去美國法院起訴美國政府啊,反過來中國可以嗎,,你可以去最高法院起訴中國政府的行為嗎,。  發(fā)表于 2024-8-27 11:40
6#
發(fā)表于 2024-8-27 11:39:18 | 只看該作者
對(duì)內(nèi)時(shí):制定規(guī)則主要為了減少社會(huì)管理成本。
對(duì)外時(shí):根據(jù)利益得失而不斷調(diào)整規(guī)則,。

點(diǎn)評(píng)

就是兩個(gè)字:雙標(biāo),。  發(fā)表于 2024-8-27 23:55
7#
發(fā)表于 2024-8-27 11:39:30 | 只看該作者
西方有啥規(guī)則?有利的時(shí)候就講規(guī)則,,不利的時(shí)候各種雙標(biāo),。

點(diǎn)評(píng)

對(duì),大家都一樣,,誰也別笑話誰,。  發(fā)表于 2024-8-27 13:58
8#
發(fā)表于 2024-8-27 11:49:53 | 只看該作者
老鷹 發(fā)表于 2024-8-27 11:30
規(guī)則意識(shí)差,就包括當(dāng)對(duì)方破壞規(guī)則的時(shí)候自己不愿意奮起反擊,。

勞動(dòng)法是一個(gè)很好的例子,。高層立法者和執(zhí)法 ...

感覺后果嚴(yán)重才算是規(guī)則,后果不嚴(yán)重的都是漏洞,。
9#
發(fā)表于 2024-8-27 11:52:44 | 只看該作者
做事情有很多條路線,,不同的環(huán)境、不同的文化采取的路線肯定不同,,以前靠“約法三章”就可以管理一個(gè)很大的團(tuán)隊(duì)(好像是劉備),;中國的法律很多的寫的清楚,執(zhí)行的糊涂,,公道自在人心,,雖然仍然存在灰色地帶,但是總體上還是遵循著相對(duì)的不公平,;國外的很多法律直接把中國的很多灰色操作變?yōu)榉煞ㄒ?guī),,通過立法給予合法性,,直接就導(dǎo)致了絕對(duì)的不公平。不知道大家會(huì)怎么選擇,?,??

法律似乎離我們還遠(yuǎn)點(diǎn),,說規(guī)則,!中國原本是一個(gè)鄉(xiāng)土社會(huì),人情社會(huì),,在西化以后,特別是城市化,、城鎮(zhèn)化以后,,讓好多人丟掉了很多原有的束縛(鄉(xiāng)土社會(huì),人情社會(huì)),,而法律,、制度的執(zhí)行同傳統(tǒng)文化的沖突和空白空間還沒有補(bǔ)上,所以出現(xiàn)了很多不守規(guī)則的現(xiàn)象,,中國發(fā)展太快,,我們還需要沉淀!稍安勿躁,,雖然我們有很多不適,,但很多問題只能交給時(shí)間。
10#
發(fā)表于 2024-8-27 11:55:16 | 只看該作者
規(guī)則是拿來限制普通百姓的,,不讓你鬧事,,安心當(dāng)韭菜,長肥了就收割,,有錢有權(quán)的人不受規(guī)則限制,,因?yàn)樗麄兙褪且?guī)則制定者。

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