我?guī)新人,,頭3個月聽話,,后來就不聽了,,開始頂撞我,挑我說話的毛病,,例如說是你說這樣,,老板并沒讓我這樣,,這是你的意思還是老板的意思等等。,。,。 許多工作告訴他怎么思考,怎么查手冊,,然后自己確定,人家很不耐煩,,對我很有意見,。他通過請客,結(jié)交了另一個學(xué)歷不高,,也不會查手冊,,但各種路數(shù)的一個工程師,他只要個結(jié)果,,不要過程,。: _$ y# e1 j3 S8 Y& ~
后期就懶于管他,這個小伙冬天夏天都在辦公室吹空調(diào),,玩手機,,一直說馬上走,去國企,,這樣一年了,,也沒找到國企的工作。現(xiàn)在安排活也不說不干,,但拖拖拉拉,,錯誤百出,各種偷懶,,嘴可會說,,關(guān)鍵人家也沒心里壓力,自己也說沒打算將來要干機械設(shè)計,,一陣陣還說要告老板,,企業(yè)有許多不合理的地方等等,不給老板做牛馬,。9 y' ?# n, p* u5 x5 n' z3 g9 N
向老板反映這個人我管不了,,但老板好像聽說這個人惹急了要告他,知道他的大概現(xiàn)狀,,但一直連找談話都沒有,,只是教我給他多安排活,甚至暗示教我和他吵架,。,。,。我勒個去,我一輩子都沒訓(xùn)過人,,一直老實干活,,到年齡大了還要學(xué)耍手段治人。,。,。7 Q* Z, c3 n3 B% J( d! ^/ Q1 h3 d2 D A
6 j+ y6 `* e5 I: L6 _! W7 b
這樣一個干活不得力的人,等于我平時替他干了許多的活,,安排他沒干過的活,,出辦公室在背后開始罵我,我還耐心的不斷給他講解怎么干,。,。。- _! s! B7 I0 E, C3 W! y
最近這個人接連犯低級錯誤,,但人家也不著急,,老板沒怎么見說他。
8 G3 `* f% H* X |