我?guī)新人,,頭3個月聽話,,后來就不聽了,,開始頂撞我,挑我說話的毛病,,例如說是你說這樣,,老板并沒讓我這樣,這是你的意思還是老板的意思等等,。,。。 許多工作告訴他怎么思考,,怎么查手冊,,然后自己確定,人家很不耐煩,,對我很有意見,。他通過請客,結(jié)交了另一個學(xué)歷不高,,也不會查手冊,,但各種路數(shù)的一個工程師,他只要個結(jié)果,,不要過程,。' I* D+ x' ?, `! A4 W5 C$ p& o$ E& r' T
后期就懶于管他,這個小伙冬天夏天都在辦公室吹空調(diào),,玩手機(jī),,一直說馬上走,去國企,,這樣一年了,,也沒找到國企的工作。現(xiàn)在安排活也不說不干,,但拖拖拉拉,,錯誤百出,各種偷懶,,嘴可會說,,關(guān)鍵人家也沒心里壓力,自己也說沒打算將來要干機(jī)械設(shè)計,,一陣陣還說要告老板,,企業(yè)有許多不合理的地方等等,不給老板做牛馬,。
+ K( T7 o! q2 l; v1 K0 Y 向老板反映這個人我管不了,,但老板好像聽說這個人惹急了要告他,知道他的大概現(xiàn)狀,,但一直連找談話都沒有,,只是教我給他多安排活,甚至暗示教我和他吵架,。,。。我勒個去,,我一輩子都沒訓(xùn)過人,,一直老實干活,到年齡大了還要學(xué)耍手段治人,。,。。
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# q2 S+ C- R7 r- a& e! x 這樣一個干活不得力的人,,等于我平時替他干了許多的活,,安排他沒干過的活,出辦公室在背后開始罵我,,我還耐心的不斷給他講解怎么干,。,。。: c* f3 b- X: a. l3 n" u. c
最近這個人接連犯低級錯誤,,但人家也不著急,,老板沒怎么見說他。, z9 R. @* `1 Q2 h
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