我們該如何面對職場的選擇

DianGongN

你這個同事的技能應(yīng)該和現(xiàn)在的公司有關(guān)。人家挖他過去,，技能用盡了，肯定一腳踢開,，誰敢長期用,？

megafab

3家上市公司待過，你朋友這情況,，說難聽點：只能說目光短淺，身在福中不知福,，去了上市公司死都不知道怎么死的,！
上市公司，不是總經(jīng)理說了算的,，更不是董事長說了算的,，有點權(quán)力的經(jīng)理以上崗位合同期，無親無故很少有超過5年的,。
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ruanmingqin0220

生產(chǎn)廠長不好干，不帶團隊過去基本干不長

孤酒

初中畢業(yè)是硬傷,，如果想闖闖,，建議先自學提升一下學歷。
更大的舞臺,，就有更多的要求,。而且這個還有競業(yè)協(xié)議限制，一旦暴露基本很難再有工作機會,。

桌前一盆花

沒有現(xiàn)在綜合收入的三倍,，就別去。如果真的覺得對不起橄欖枝,，可以做幾年顧問,，免費的都可以,。了解一下對方的情況。干的好直接跳槽過去�,，F(xiàn)在家庭,，子女，夫妻都很穩(wěn)定,。要想多收入,，就研究研究指數(shù)基金定投，或者是附近的一些,，自己行業(yè)內(nèi)的小公司的入股什么的,。待在一個地方，公檢法都熟悉,，人脈也熟悉,，比你到陌生的地方從新開始要好很多。而且還真的要防范釜底抽薪什么的,。綜合考慮得不償失,。我說的三倍都是最低的了。

oolong

一切皆因貪嗔癡,。

難在當下

這哪里是你老同學，分明就是你自己嘛

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上市公司一廠之長才40W+?珠三角的工資這么底嗎,？

HaloSmart

這個年紀，這個工作環(huán)境,，這個待遇沒必要折騰了
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吃饃的魔

不建議跳,，除非急著用錢，不然的話,，風險和收益不成正比