好奇誰在接受萬元以下的低工資

破碎重鑄

看到我們公司保潔和保安的工資，2690元一個月,，保安還好，但保潔累的要死,，一個廠就一個保潔,，所有的衛(wèi)生都要弄，當然了2690元那也是要交社保的,，
   不知道這個如果走外包的方式,，是否連社保都能省掉呢？
關鍵問題來了,，我想調查一下在這種超級一線城市上海北京深圳,，到底是什么樣的機械工程師愿意拿著1萬以下的工資？  沒有任何歧視就是純屬好奇,。想不通一個正規(guī)大學畢業(yè)生到底什么水平在上海北京能接受萬元以下的月薪,？（上海北京就是郊區(qū)房價也是好幾萬一平呀）我能想到的就是以下幾種
1.畢業(yè)3年之內的
5 S) G( g% w. N7 p9 ~5 G1 I5 Q2.大專生
3.轉行的，原來學別的專業(yè)
請在北京上海深圳的機械工程師們現(xiàn)身說法談談
* Q" s+ I: ~* C) r我重申是北京上海深圳的機械工程師,，上海北京房價郊區(qū)也要最少3萬一平,，在這樣的地方，1萬以下的機械工程師待遇可以說很低,。其他地區(qū)就算蘇州杭州也不能和上海北京比的,。
這個論壇很煩人，故意把帖子改的有攻擊性,，以前和鷹大提過很,，多次。奈何鷹大為了流量,，毫無底線地修改發(fā)帖人的標題

megafab

其實樓主想法有點何不食肉糜了,。不是能不能接受，更多的是不得不接受,。3個月沒找到1W以上的工作,，可以再找,。6個月，9個月....,，不可能一直找,，不可能一直待業(yè)，
5 |) c% m, q- [( ?9 h背井離鄉(xiāng)來到一個城市,，或者剛在一個城市定居,，房貸車貸一家老小.....都嗷嗷待哺....
0 y; G- \! ?8 [6 Q9 n; s
  _+ q! h6 w0 {2 S. e打個難聽的比喻：兒女都是爹娘的寶貝，站街女就想做站街女,？
! v5 g5 Y; N8 t% c; Y0 g

前景錢

唉,，對號入座了，

及上開

剛入行的新人完全可以接受啊,，我剛畢業(yè)那年工資才4千呢,。

尹志春

1W以下，1W低嗎,，1W合法工資,，全國能拿1W工資還合法的人，不到1%,，就是100個人中,，沒有一個能合法拿到1W工資，不說打工,，公務員中,，能合法拿到1W工資的都不會超過20%
是什么原因讓你認為1W工資很低？
普通打工者中,，合法工作能拿到倒手1W的,，1W個人中沒有一個，
$ ]0 W" [7 o& y. L你所謂的1W以下是低工資的數(shù)據(jù)哪來的
深圳能合法拿到1W工資的1000個人中,，沒有一個，

張慧軍zhj

萬元以下月薪的工作多了,。
工資高低不是因為難度高低,，而是因為可選擇的人的多少。
1 _9 c$ I% u5 l) k0 ^3 \要是只有一個人能干得了這個活兒,，哪怕只是動一下手指頭的工作,，月薪百萬也得給。
說白了,，騾子過剩了,。

andriycike

機械行業(yè)的范圍很廣,，低端重工業(yè)的技術工程師工資是很低的

Ou-Shoukann

剛想開罵，差點沒收住我40米長的大刀,。
' @2 L, c( p( l' W! ^看見樓主最后一句“請在北京上海深圳的機械工程師們現(xiàn)身說法談談”,。
! ]' c% I  `6 z7 f3 A# F我這種十八線鳥不拉屎的小縣城機械廠里的小嘍啰還是別吱聲了...溜了溜了。

xiayuku63

關于"低薪機械工程師"現(xiàn)象的深度思考
看到樓主的疑問，我不禁莞爾,。
! c8 Q% o6 f6 |8 o, N' s您對保潔人員月薪2690元的驚訝真是令人感動,，看來您對勞動價值有著非常"獨特"的理解。保潔"累得要死"但工資低,，這確實是個問題——不過您思考的方向似乎是"如何通過外包連社保都省了",，而不是"如何提高他們的待遇"。非常符合當代企業(yè)管理精神,，鼓掌,。
至于您好奇的機械工程師們?yōu)楹谓邮苋f元以下月薪，容我為您解答這個"世紀之謎"：
$ A1 o) G( P) L首先,，感謝您將我們機械工程師們分類整理得如此清晰：畢業(yè)3年內的,、大專生、轉行的,。您漏掉了一類：被迫接受低薪的,。您知道，就是那種被HR告知"外面排隊等著的人多著呢"的情況,。
在超一線城市月薪不到萬元的機械工程師們,，可能是那些還沒意識到自己價值的人才。畢竟,，誰需要什么產(chǎn)品設計,、結構分析、生產(chǎn)優(yōu)化呢,？這些技能在現(xiàn)代工業(yè)社會里完全不重要,，對吧？
7 Y: t6 m0 e2 V1 s/ e# v6 Q# P也許您該問問：為什么有企業(yè)認為機械工程師只值這個價,？為什么有人認為設計未來世界的人才應該拿著勉強支付房租的薪水,？
您的好奇心確實令人欽佩。下次不妨也好奇一下：為什么有企業(yè)老板坐在豪車里思考如何給保潔省掉社保,？為什么有人把"高效節(jié)約成本"等同于"壓榨基層員工",？
/ W$ l/ Q5 V3 F8 ?% i( p" y" W最后，我建議您開展更多此類"調查研究"，比如：
6 r1 t+ g' A$ P% o0 S
哪種動物被宰了還會感謝屠夫,？
怎樣才能讓員工既沒有尊嚴又沒有怨言,？
如何在不提高薪資的情況下讓員工感恩戴德？
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# G1 O( O) i5 N/ s3 [期待您的后續(xù)調查成果,。您的思考方式,，真是讓人嘆為觀止。
5 g- {% |" ~: g2 M" H+ o( l6 DAI的回復

工圖最配燈與酒

畢業(yè)三年內的表示，當時剛畢業(yè)
投簡歷的時候能開到一萬的很少