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機械社區(qū)

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樓主: 老鷹
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09年會:依托社區(qū)合作的具體設想

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21#
 樓主| 發(fā)表于 2009-9-22 15:49:46 | 只看該作者
20# 長驅(qū)鬼魅
5 E6 \- g5 O" b: k5 [# t  n- b( Q2 B5 J# @' S. v, O( `: i1 P
“少數(shù)精銳”-----% |+ i- Y) e: B: l2 c) g
這是成功的最重要的策略,,創(chuàng)始人絕對不能超過10個人,。社區(qū)要動員一切力量支持一批有信譽的精銳人士,把合作搞起來,走向成功。這個事情可能會有不少困難,,但方向是不會改變的。
22#
發(fā)表于 2009-9-22 16:04:30 | 只看該作者
這次的年會無法參加,,但如果在福建廈門有什么忙可以幫得話盡管吩咐~~~~~
23#
發(fā)表于 2009-9-22 16:11:19 | 只看該作者
22# jesen2000
* i/ i& p1 M7 s非常感謝,!
24#
發(fā)表于 2009-9-22 16:18:28 | 只看該作者
本帖最后由 冷水黃金 于 2009-9-22 16:22 編輯 + D, T6 }% i2 |( c. G0 i
  U, W, g6 k: |: H
最重要的是提出能進行商品化的產(chǎn)品來。# i, j7 i% `0 _- V7 T

  T, q+ Q% {- @" V) ^只有想不到的,,沒有做不到的,。
+ b$ J# b0 ~7 O4 Y* s# P
$ R, r) n" ~$ d2 p, D' k* U
0 W9 F  i) Y0 l8 [- X$ m. d( z6 Z有什么好東西,需要我?guī)兔Ξ媹D,、校圖的,、審圖的,盡管吩咐,,絕不手軟,!$ O1 ^0 E" I& K; J- G

8 W1 Z) O5 s2 V1 x相信國防工人的保密意識。
25#
發(fā)表于 2009-9-22 22:26:21 | 只看該作者
期待啊
* T2 H. s* k/ V# G4 G0 e6 f不知能否提供練手的平臺(我奢望了)
26#
發(fā)表于 2009-9-22 23:42:35 | 只看該作者
最重要的是提出能進行商品化的產(chǎn)品來,。" Q1 _3 f/ u4 E9 A2 Y7 m

; N, }2 K; p0 O! M4 u% t只有想不到的,沒有做不到的,。( l. W9 L# w- `1 s
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有什么好東西,,需要我?guī)兔Ξ媹D、校圖的,、審圖的,,盡管吩咐,絕不手軟!
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# X( J" ~: E7 }0 ?+ c0 r相信國防工人的保密意識,。! C6 _; I. }/ y8 c: w% I. p
冷水黃金 發(fā)表于 2009-9-22 16:18

+ |! `  Q* d3 k  Y! H2 `老兄也不忘在這個地方推銷自己啊2 A9 a2 Q/ S$ e# M$ J0 H* {4 }
回到主題,,說說我對本貼的感受吧~~~~
( Q/ |, n# D8 k  D9 M% N/ o通過社區(qū)合作,首先要解決的問題就是誠信,,合作的基礎也是誠信,。; ]" m6 J& C; M5 X* s$ {5 \8 d
就拿我現(xiàn)在待的公司為例,供應商偷偷摸摸的換材料,,當然我們也會在不通知客戶的情況下?lián)Q材料: U4 m* E% j# a9 O1 K
一旦出現(xiàn)問題,,客戶拆機發(fā)現(xiàn)不一致,久而久之就彼此失去信任了,,合作的意愿也會大大降低,,生意就很難做下去了;
/ I4 B0 S- }- }& {7 [0 @第二,,關于利益分配的問題,,這是必須明確的重要事項。: s) H4 b, ]$ R, ~- K9 h8 \
親兄弟明算賬是對以上事項最直白通俗的解答,。大家要干一件事,,開始碰頭明確分工,責任到人,,預期效果,,勞動所得分配,談清楚了,,分頭做事就OK,中途有任何技術(shù)問題可以及時反饋,,但是不能反悔,不能撂挑子,,大家都是一條船上的賊缺了誰都不行,,掙錢虧本大家一起扛,降低風險,;2 A- |3 ^6 Z4 G# p1 R/ C" \
第三,,關于資金募集的問題,個人認為很好解決,。當初為了滿足社區(qū)的硬件需求,,采取了一些方式方法完全可以移植到項目資金的募集上來。中國人本來就缺乏投資渠道,,這是一個很好的分流資金的方式,。8 x* [* p1 L) A0 Z$ Y4 X; J% g
第四,關于社區(qū)人才聚集的方案,。必須有一個穩(wěn)定且負責的團隊來實施,。, }) c9 n, ?2 v* {
如社區(qū)與出版社間的合作一樣具備契約性,,而不是松散的,幫忙性質(zhì)的形式,。這點很重要,,當年毛主席代領紅軍長征,時刻都有團隊來領導的,,不然紅軍也走不到延安  S+ Y/ U5 q! D# @: i0 _. h% K
說的有點亂,,總之一句話,要有領導核心
27#
發(fā)表于 2009-9-23 08:29:49 | 只看該作者
26# 深南大道
! ?, z0 x- t) D2 l5 a& u6 L5 m) {0 u很好,。(下次有項目時一定得請您來�,。�
28#
 樓主| 發(fā)表于 2009-9-23 08:44:09 | 只看該作者
26# 深南大道
& N& _) h+ D4 i+ ?% s
6 e' |8 J, T0 p6 q  c, z' B( `* M, J1 T8 |
誠信肯定是要解決的一個主要問題了。這就是設計機制的問題,,需要機制來確保,,但人的因素也非常重要。3 s( y' h# o1 w6 b7 h! J
社區(qū)成立領導團隊,,這是肯定的,,現(xiàn)在領袖級人物也不少了,這些問題都可以提出來探討,。中國人的含蓄有余,,自治能力不夠,這是一個民族落后的標志,。
29#
發(fā)表于 2009-9-23 22:57:58 | 只看該作者
好啊,,堅決支持。如果需要,,本人愿意積極參與,。
30#
 樓主| 發(fā)表于 2009-9-24 07:22:28 | 只看該作者
29# 一劍飄紅
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