干得還不錯(cuò),，領(lǐng)導(dǎo)也器重，但工資不如意�,�,！

aonier520

949494 呵呵

斯文小人

時(shí)刻做好跳槽的準(zhǔn)備

5 a- W( e# ^  J如果在國企還可以考慮，畢竟為了民族工業(yè)么
& S; L7 I. c. r1 g' h
1 y" I9 ]+ @! x2 S! J+ e) N
8 D- o' c- W- i- X% Z& v5 E在私企看老板的想法了 如果只是單純的賺錢目的 沒有技術(shù)革新之類
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有技術(shù)就早死早超生吧,、,、

我就是這樣的想法！ 總不能自己辛辛苦苦往別人口袋里塞錢,！

liaokeng

沒什么不好說的,，談下就是了，你有料就高走唄

五民

典行的驢拉麿轉(zhuǎn),，提待遇,，要不走人

alley-hoop

唉，好多私人公司都是這個(gè)樣子

chenqi626

說不定老板在背后偷偷笑呢,，這個(gè)傻娃,，又能干活又消耗不了我多少銀子,，真實(shí)惠4 z* t- B* `4 t: ]3 d$ M
多作幾手準(zhǔn)備，實(shí)在不行,，咱就撤
0 a5 u- A! u& n: H) Z很對
要學(xué)習(xí)

機(jī)加工小妹

回復(fù) 1# sensen2005


$ E4 K4 |. k- T0 V$ |    首先,，你要做的是你幫廠里做了什么，好,，你優(yōu)化了裝配的工藝,，產(chǎn)值增加多少？你要了解,，下來的是地區(qū)工資水平,，如果高出50%就不要走~再下來，你要了解自己喜不喜歡這樣的工作環(huán)境,，自己得到了什么,，失去了什么，得到是什么程度,，失去是什么程度,。最后，如果是工資的話,，我明白好漢也為五斗米折腰呀~~~這沒什么,，說出來嚇嚇老板！�,�,！談工資吧.千萬不要威脅，臉帶點(diǎn)笑容,，平時(shí)多多訓(xùn)練一下,，眼睛不眨，直直看著他....氣壯話不吞~~~嘿嘿....你會聽到算盤聲,，噼噼啪啪的響...

627658318

覺得自己行就走吧 不要作無所謂的幻想了

JWWX

要看自己底氣足不足,，有真功夫就走人吧。

408638078

咳咳,，可別覺得做出了一點(diǎn)點(diǎn)成績就覺得自己是這個(gè)單位最好的了,。你只說出了你的成績，但你要想想你有沒出過錯(cuò),。如果出錯(cuò)了,，單位里也沒有怎么責(zé)怪你？自己要把本事學(xué)到家,，再把同行業(yè)的行情摸清楚,，像你這樣的工資到底在哪個(gè)價(jià)位。還要考慮一下自己的人品是好還是不好,，也許你真的有本事,，但是為人處世方面自認(rèn)為還可以嗎,？我們單位就有這樣一個(gè)人,，說他能力吧,，確實(shí)還可以，但是那人從來都是一副趾高氣揚(yáng)的姿態(tài),，我們誰都不鳥他,。當(dāng)然我不是說樓主你哈！,！只是舉個(gè)例子,，讓你參考參考。我個(gè)人觀念是技術(shù)重要,，為人處世更重要,，不是有本書嗎？《學(xué)會做人,，學(xué)會做事》,。我是從領(lǐng)導(dǎo)的角度來討論這個(gè)問題的（我不是個(gè)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的）。最后我覺得你還要考慮在你現(xiàn)在這里環(huán)境好不好,，做得高不高興,。如果做得高興，并且找不到比現(xiàn)在高一個(gè)層次的單位可要慎重哦�,�,！別跳槽后還不如現(xiàn)在，到時(shí)候后悔哦�,。,。�