干得還不錯，領導也器重,，但工資不如意啊,！

masteels · 發(fā)表于 2010-5-14 22:01:35

如果認為公司還可以留,對工資待遇有想法直接找老板去談,，但不要拿工作去威脅老板 ,老板都不傻,要用人,他若覺得你有價值會漲薪，心平氣和的溝通很重要

滾刀魚 · 發(fā)表于 2010-5-14 22:29:26

但是大家好象忽略了一點,你覺得學機械的工作四年有什么啊!出去了說不定還沒有你現(xiàn)在的工資高呢,國內做機械這個行業(yè)的普遍的工資低,看看那些比你工作能力強的,比你工作年頭長的,比你工作經驗豐富的"機械老人們"不也就那么一點點薪水嗎?人家不也干著呢嗎?你還沒混到年頭,現(xiàn)在提拔你有人服氣嗎?你周圍的"老人們"會聽你指揮嗎?沒有位置當然也就沒有高薪了.問題要辨證著看,領導的欣賞有的是敷衍,有的是真誠的,不能拿他們的話當真,有時候他們的夸獎只是為了讓你心甘情愿的干活,所以不用沾沾自喜,但愿你的領導是真誠的.

龍九禪師 · 發(fā)表于 2010-5-14 22:31:46

辦公室主任曾對我說,，他很看重我,，想把我培養(yǎng)成接班人,，但是我總覺得在目前的這個公司，升遷非常困難,。工資也非常的低

工資本來就少再不忽悠你怎么留人,。

646123193 · 發(fā)表于 2010-5-15 00:29:11

同感,私營企業(yè)得不發(fā)展,現(xiàn)在也迷茫,本以為在私營企業(yè)做發(fā)展比較好,但公司發(fā)展并不如意,工資老提不上去~

guduze1983 · 發(fā)表于 2010-5-15 10:37:11

我也跟樓主一樣的問題，也是大學畢業(yè)4年了,，工作也做的不錯,，當上車間主任了，工資也是不見漲,，但還是要看看自己值不值得在此單位,。如果值得就留不值得就另尋工作。但不要一氣用事,，要給自己留一條后路,。跟老總不要把話講的太死。就算要走也要讓老板知道走了你這樣的一個人才實在是太可惜了,。讓他有所心動,。我是現(xiàn)在就要讓自己這樣子。

飛翔我心 · 發(fā)表于 2010-5-15 10:42:34

薪資多少要與當?shù)氐钠骄絹肀容^,你要與總工比較,那肯定低了.升遷不升遷都一樣,只要錢多就好.

jij007 · 發(fā)表于 2010-5-15 12:50:29

錢多就是成功的最好表現(xiàn),。有料你就不要顧濾太多,，不要過于書生氣。

ming613 · 發(fā)表于 2010-5-15 13:15:18

我也是那種狀態(tài)呀,，雖然出來才一年,，不過工資確實也不高，上月提了一下漲工資,，當時領導沒事我卻感覺自己臉都紅了,，不過還好漲了工資了，最氣人的是就漲了一百多塊錢呀,，和沒漲差不多呀,。不知道下月會是什么樣了，希望不會讓我太失望呀,，上面的大哥呀，我感覺呀工資這事不能太含糊,，該出手時就出手,，畢竟大家都是出來混得，誰不想多拿點錢呀

cehn886 · 發(fā)表于 2010-5-15 14:30:48

我在故事會上看過一個故事和樓主的境遇有點像適時的請請假啊呵呵

fujinlei · 發(fā)表于 2010-5-15 15:50:59

呵呵~~~~~~~復雜~~~~~~~~~~~···

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