技術(shù)人才離職的原因分析

mj_01 · 發(fā)表于 2010-9-3 10:01:38

四年可出一個(gè)本科生，十年難成一個(gè)生意人

cjlcjlcjlcjl · 發(fā)表于 2010-9-3 14:36:57

樓主真是高�,。,。,。。,�,！

29527923 · 發(fā)表于 2010-9-3 15:27:44

目前還在猶豫是不是跳槽，想跳槽的原因都被樓主說中了,！

bluseli · 發(fā)表于 2010-9-3 15:46:12

回復(fù) 1# wxhsd

“所以技術(shù)人員的離職因素從現(xiàn)在開始就重視,，對(duì)企業(yè)將百利而無一弊，因?yàn)榧夹g(shù)人員將面臨更多的機(jī)會(huì)和誘惑,，前面姍姍而來的正是技術(shù)創(chuàng)業(yè)者的春天”
個(gè)人認(rèn)為這確實(shí)是趨勢,，不過這個(gè)趨勢真正壯大和發(fā)展還有待時(shí)日。不管怎么樣,，支持樓主的分析,。

英雄愛美女 · 發(fā)表于 2010-9-4 00:06:41

樓主人才！你當(dāng)市長選舉的時(shí)候,，我投你雙票,！

crazypeanut · 發(fā)表于 2010-9-4 00:11:17

記得有一次和一個(gè)老同學(xué)喝酒，問他為什么辭職,，他說,，老板賣人家2000塊的東西,，原本成本是1200，他想盡辦法,，改進(jìn)結(jié)構(gòu),，硬是把成本壓到了700，然后,，老板只說了一句，你做的非常好,，就什么都沒有了,，獎(jiǎng)金都沒有。他說,，從那時(shí)起,，他就在外邊活動(dòng)準(zhǔn)備跳槽了。

weibenwei · 發(fā)表于 2010-9-8 19:54:34

不錯(cuò),，有時(shí)間可以仔細(xì)琢磨一下

qshnttd · 發(fā)表于 2010-12-10 13:48:37

本身技術(shù)就是一個(gè)硬實(shí)力,，技術(shù)是一個(gè)國家的跟基

peace80 · 發(fā)表于 2010-12-10 16:35:05

樓主真是把技術(shù)人員吃定了

yangtianwen0743 · 發(fā)表于 2010-12-10 19:11:24

頂起，說出了我們的心理話

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