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回復(fù) 春風(fēng)溜過如煙 的帖子3 |9 u! g& Z$ _! o: s
- {7 D8 V0 N& B# G首先是大環(huán)境,機械類的沒有什么所謂升不升職的問題,,到最后大家都是工程師,,最多專業(yè)能力上有點差別。
T5 l( G. r4 E1 ?1 Q3 D一邊是工作三年的本科生,,一邊是剛畢業(yè)的研究生,,首先面試HR肯定會選前者,其次剛畢業(yè)的研究生工資一般比不上工作三年的本科生,,所謂的發(fā)展和升值潛力上的優(yōu)勢相對其他行業(yè)要大打折扣,。. A# y# _& [- w( S8 r0 g7 m c
就拿我現(xiàn)在單位來說,一家500人規(guī)模的國企,,不好不壞,,和我一同進來的有個研究生,我們關(guān)系很好,,我經(jīng)常請教他問題�,,F(xiàn)在我24歲,工資5000到手,,他28歲,比我高500塊,有意義嗎,?我們這行年資很重要,,如果像有些地方(我在上海)讀書晚,研究生出來就27,,8歲,,直接就要面對人生的一些大問題,除了進一些大型外企和設(shè)計研究院,,一般研究生拿不到7,,8000的。最后,,他年前跳槽了,,最后連黨組織關(guān)系都沒法轉(zhuǎn)。
3 f- M8 d! @# O( D$ Z, C$ s現(xiàn)在我們單位在做一個項目,,和上海XX大學(xué)研究生院合作,,有個7位數(shù)的合同協(xié)議,然后那個導(dǎo)師馬上發(fā)配N多個研究生過來做,,他們幾乎天天像我一樣在上班,,進度又很緊,領(lǐng)導(dǎo)指揮又很二,,他們又不敢抱怨什么(你懂的),,那個導(dǎo)師收了X00000RMB,那些派過來的研究生就像他手下打雜一樣被發(fā)來發(fā)去,,有時我們單位領(lǐng)導(dǎo)催進度了,,導(dǎo)師就給手下的研究生下死命令,我在寫這個的時候他們之中還有些人在我辦公室加班,!然后導(dǎo)師每月最多給了400塊車費,,飯費補貼,他們的確有個項目鍛煉的機會,,但你覺得這樣很有意義嗎,?關(guān)鍵是這還是普遍現(xiàn)象,好的導(dǎo)師全天朝沒幾個# {$ W: y6 p* e+ |" E/ S
反正兄弟,,我也不想說的太多,,你自己好好考慮吧
$ ~, s2 X2 _" C$ b. U& S/ y |
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