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同樣的待遇我該跳槽嗎?

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1#
發(fā)表于 2011-6-14 16:18:28 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
在一家非標(biāo)廠(chǎng)做了7年,,之前年收入大概在7萬(wàn)左右,。偶然的機(jī)會(huì)朋友介紹了一家剛起步的私人企業(yè),,也是做非標(biāo)的,,不過(guò)做的設(shè)備不一樣。跟私人老板談了幾次,,開(kāi)價(jià)15萬(wàn)/年,,給技術(shù)部主管職務(wù),就算是挖我跳槽了!, N/ E4 N1 j- @9 C& ~0 [
0 O/ a3 v& t5 k
這個(gè)新企業(yè)今年廠(chǎng)房剛建起,,我還特地去看了,,很不錯(cuò),看來(lái)老板有擴(kuò)大規(guī)模的意思,,現(xiàn)在進(jìn)去如果發(fā)展順利,,可能就是“開(kāi)國(guó)功臣”了。
7 `5 q2 G. ~% J" X! d
# Z; s% D5 A4 z; T; U! K' d' w回去思考了幾個(gè)禮拜,,最終決定辭職,。可是沒(méi)想到的是,,老公司的總經(jīng)理也不想放我走,,讓我開(kāi)條件。本來(lái)在湖北這地方,,我想老公司也開(kāi)不出這么高的待遇來(lái),,于是把人家給我開(kāi)的待遇丟給了總經(jīng)理,沒(méi)想到他居然一口答應(yīng)了,,年薪15萬(wàn),,職務(wù)副總工程師!這一下讓我為難了,,不知道到底該不該走�,。�/ D) n6 v( x" P  R+ y& e4 N
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大家給出些主意�,�,!~1 ^  w4 v. d) X0 i2 b

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2#
發(fā)表于 2011-6-14 16:52:01 | 只看該作者
做生不如做熟,做7年了多少有點(diǎn)感情,關(guān)鍵是總經(jīng)理是否真得有心留你,還是先穩(wěn)住你先.

點(diǎn)評(píng)

關(guān)鍵還是要看你現(xiàn)在的老板對(duì)人怎么樣 如果以前就不咋地 或者經(jīng)常說(shuō)話(huà)不算話(huà)的話(huà) 我看你這個(gè)15萬(wàn)一年有點(diǎn)危險(xiǎn)  發(fā)表于 2011-6-15 16:27
是呀,害人之心不可有,,防人之心不可無(wú),,過(guò)了這個(gè)村就沒(méi)有這個(gè)店,不過(guò)要看你在老公司一直是什么情況了,。  發(fā)表于 2011-6-15 10:40
對(duì),,一點(diǎn)要多個(gè)心眼  發(fā)表于 2011-6-14 20:05
3#
發(fā)表于 2011-6-14 17:21:18 | 只看該作者
做生不如做熟,留下吧,都7年了,。
4#
發(fā)表于 2011-6-14 17:25:43 | 只看該作者
還是別跳了,。但為何這個(gè)老板要等你攤牌再加薪呢,是不是暫時(shí)離不開(kāi)你,,等可以踢你了就,。,。。

點(diǎn)評(píng)

我的意思是搞清楚是不是這樣的,。  發(fā)表于 2011-6-23 06:36
按你這邏輯不是該跳的么,?  發(fā)表于 2011-6-22 22:05
5#
發(fā)表于 2011-6-14 17:42:43 | 只看該作者
是呀,為什么在你跳之前老板不給你加薪,,非得等到你提出來(lái)后再加呢,?我個(gè)人覺(jué)得既然提出來(lái)了該跳還是要跳的。
6#
發(fā)表于 2011-6-14 18:13:03 | 只看該作者
你家在什么地方,如在家鄉(xiāng)就沒(méi)有必要了,,在外地還是要考慮一下,,還有老板年輕嗎,我之前老板老了,,錢(qián)多了就不干了,。不過(guò)你先說(shuō)了,還是跳了好,。
7#
 樓主| 發(fā)表于 2011-6-14 18:35:56 | 只看該作者
都是本地企業(yè) ,,老板也是技術(shù)出身 ,創(chuàng)業(yè)5年了,,之前和另一個(gè)個(gè)朋友一起干出來(lái)的,,現(xiàn)在想擴(kuò)大規(guī)模了,缺少人才,!
8#
發(fā)表于 2011-6-14 18:39:17 | 只看該作者
我覺(jué)得你不用跳,,
9#
發(fā)表于 2011-6-14 19:08:51 | 只看該作者
一句話(huà),關(guān)鍵是你現(xiàn)在的企業(yè)對(duì)你的態(tài)度,,有時(shí)候是做生不如做熟,,但有時(shí)候做熟不如做生,,,如果是暫時(shí)離不開(kāi)你,,而加薪,我認(rèn)為沒(méi) 有留的必要,,是想先穩(wěn)住你,,等哪天不要了,就踢了,,這種老板N多的,,,他為什么這么長(zhǎng)時(shí)間不給你加薪,,偏偏你要走了,,才加薪,,,,,自己好好觀(guān)察,,,,!但是據(jù)我的經(jīng)驗(yàn),老板都是剝削工人的,,當(dāng)你沒(méi)有太多的價(jià)值時(shí),,或者有和你技術(shù)水平差不多的人,,,那么肯定會(huì)給你穿小鞋,,因?yàn)槟闾徇^(guò)辭職!個(gè)人傾向跳,,畢竟后者事業(yè)剛起步,,你去了,就是開(kāi)國(guó)功臣,!他比你現(xiàn)在的企業(yè),,更需要你,那么你就有更大的發(fā)揮空間,!你在現(xiàn)在的企業(yè)等你要走才加薪,,明顯就是認(rèn)為你不太重要!�,�,!
10#
發(fā)表于 2011-6-14 20:00:14 | 只看該作者
七年都沒(méi)有給你加多少薪水,要走了翻了一番,,留下有意義嗎,?

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