我面臨同樣滴問題,,不光是技術(shù)還要管生產(chǎn),,還要協(xié)調(diào)調(diào)度,,權(quán)利和責任都劃分不清楚,有事情都往一兩個人身上堆,,老板也是總打電話催,,權(quán)利呢也不明確放給你,累都累死了,,我做了快半年了,,看著今天兇這個明天吼那個,。,。。有苦自己知,,半年的工資一分沒攢下,,積蓄的一般都搭進去了~老板總是鼓勵我們有奉獻精神。,。,。但是有些東西不是風險就可以的。,。,。我們集團很大,做玻璃鋼管道的,,我們分公司就做設備,,大部分自己內(nèi)部消化,技術(shù)部四個人,,一個是我,,還要管好多雜事(倉庫,采購,,外協(xié),,物流,生產(chǎn),,外出安裝,,還要經(jīng)常性的負責墊錢,托運的運費啊,,工人手機停機了,,來個客人接待啊神馬的),另一個,,比我小一歲,,很聰明,實際經(jīng)驗比我豐富但是理論稍差,,也是什么都要管,,另外兩個畫圖的,,一個剛畢業(yè)神馬都不清楚,還有一個以前做過,,但是也沒接觸過這一行,。。上個生產(chǎn)任務是一套設備,,集團內(nèi)部消化的,,要10天交貨!,!一共給10萬塊采購(一條生產(chǎn)線光材料成本要30萬左右orz),。。結(jié)果后來10天材料都沒到位,。,。兩個星期前一下來了四套設備!要我們半個月交貨�,�,!這回給了25萬,光是還之前的欠款還不夠 ,,哈哈哈,。。我也不知道自己怎么了,,受累搭錢挨埋怨,。。領(lǐng)導把我提上來,,工資卻沒變,,隨便換個環(huán)境就比這里工資高,環(huán)境好,,又清閑,。。我已經(jīng)4個月沒有休息日了,,放假了不是開會就是陪客戶,。。我還是堅持著,,有這么個想法大家覺得對不對,,我就想,這樣的環(huán)境我要是能混出頭,,做得有模有樣了,,那真的是提高自己的能力和水平了,如果實在做不下去了,也有收獲啊,,你想想,,這么差的環(huán)境我都能堅持,換個別的環(huán)境不更加的如魚得水么 |