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樓主: haizhengmao
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做了幾年研發(fā)主管,老是出些問題,非常痛苦

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81#
發(fā)表于 2011-7-28 14:07:04 | 只看該作者
這種時候挺過來了收獲是最大的                              
82#
發(fā)表于 2011-7-28 16:14:15 | 只看該作者
我覺得還是要堅持,,可以叫老板多提供機會培訓學習,或者你招聘更厲害的人來提高自己,,反正方法很多,。只要老板信任你,你就好好搞
83#
發(fā)表于 2011-7-28 16:54:25 | 只看該作者
我面臨同樣滴問題,,不光是技術(shù)還要管生產(chǎn),,還要協(xié)調(diào)調(diào)度,,權(quán)利和責任都劃分不清楚,有事情都往一兩個人身上堆,,老板也是總打電話催,,權(quán)利呢也不明確放給你,累都累死了,,我做了快半年了,,看著今天兇這個明天吼那個,。,。。有苦自己知,,半年的工資一分沒攢下,,積蓄的一般都搭進去了~老板總是鼓勵我們有奉獻精神。,。,。但是有些東西不是風險就可以的。,。,。我們集團很大,做玻璃鋼管道的,,我們分公司就做設備,,大部分自己內(nèi)部消化,技術(shù)部四個人,,一個是我,,還要管好多雜事(倉庫,采購,,外協(xié),,物流,生產(chǎn),,外出安裝,,還要經(jīng)常性的負責墊錢,托運的運費啊,,工人手機停機了,,來個客人接待啊神馬的),另一個,,比我小一歲,,很聰明,實際經(jīng)驗比我豐富但是理論稍差,,也是什么都要管,,另外兩個畫圖的,,一個剛畢業(yè)神馬都不清楚,還有一個以前做過,,但是也沒接觸過這一行,。。上個生產(chǎn)任務是一套設備,,集團內(nèi)部消化的,,要10天交貨!,!一共給10萬塊采購(一條生產(chǎn)線光材料成本要30萬左右orz),。。結(jié)果后來10天材料都沒到位,。,。兩個星期前一下來了四套設備!要我們半個月交貨�,�,!這回給了25萬,光是還之前的欠款還不夠 ,,哈哈哈,。。我也不知道自己怎么了,,受累搭錢挨埋怨,。。領(lǐng)導把我提上來,,工資卻沒變,,隨便換個環(huán)境就比這里工資高,環(huán)境好,,又清閑,。。我已經(jīng)4個月沒有休息日了,,放假了不是開會就是陪客戶,。。我還是堅持著,,有這么個想法大家覺得對不對,,我就想,這樣的環(huán)境我要是能混出頭,,做得有模有樣了,,那真的是提高自己的能力和水平了,如果實在做不下去了,也有收獲啊,,你想想,,這么差的環(huán)境我都能堅持,換個別的環(huán)境不更加的如魚得水么
84#
發(fā)表于 2011-7-28 16:54:30 | 只看該作者
我面臨同樣滴問題,,不光是技術(shù)還要管生產(chǎn),,還要協(xié)調(diào)調(diào)度,權(quán)利和責任都劃分不清楚,,有事情都往一兩個人身上堆,,老板也是總打電話催,權(quán)利呢也不明確放給你,,累都累死了,,我做了快半年了,看著今天兇這個明天吼那個,。,。,。有苦自己知,,半年的工資一分沒攢下,積蓄的一般都搭進去了~老板總是鼓勵我們有奉獻精神,。,。。但是有些東西不是風險就可以的,。,。。我們集團很大,,做玻璃鋼管道的,,我們分公司就做設備,大部分自己內(nèi)部消化,,技術(shù)部四個人,,一個是我,還要管好多雜事(倉庫,,采購,,外協(xié),物流,,生產(chǎn),,外出安裝,還要經(jīng)常性的負責墊錢,,托運的運費啊,,工人手機停機了,來個客人接待啊神馬的),另一個,,比我小一歲,,很聰明,實際經(jīng)驗比我豐富但是理論稍差,,也是什么都要管,,另外兩個畫圖的,一個剛畢業(yè)神馬都不清楚,,還有一個以前做過,,但是也沒接觸過這一行。,。上個生產(chǎn)任務是一套設備,,集團內(nèi)部消化的,要10天交貨�,�,!一共給10萬塊采購(一條生產(chǎn)線光材料成本要30萬左右orz)。,。結(jié)果后來10天材料都沒到位,。。兩個星期前一下來了四套設備,!要我們半個月交貨�,。∵@回給了25萬,,光是還之前的欠款還不夠 ,,哈哈哈。,。我也不知道自己怎么了,,受累搭錢挨埋怨。,。領(lǐng)導把我提上來,,工資卻沒變,隨便換個環(huán)境就比這里工資高,,環(huán)境好,,又清閑。,。我已經(jīng)4個月沒有休息日了,,放假了不是開會就是陪客戶。,。我還是堅持著,,有這么個想法大家覺得對不對,,我就想,這樣的環(huán)境我要是能混出頭,,做得有模有樣了,,那真的是提高自己的能力和水平了,如果實在做不下去了,,也有收獲啊,,你想想,這么差的環(huán)境我都能堅持,,換個別的環(huán)境不更加的如魚得水么
85#
發(fā)表于 2011-7-28 16:56:43 | 只看該作者
黑色湯匙 發(fā)表于 2011-7-28 16:54 2 p: }, N, E/ g
我面臨同樣滴問題,,不光是技術(shù)還要管生產(chǎn),還要協(xié)調(diào)調(diào)度,,權(quán)利和責任都劃分不清楚,,有事情都往一兩個人身上 ...

7 f6 P2 p* f' ~; `4 `補充:我今年27  我們公司一共有生產(chǎn)人員25人 一套生產(chǎn)線正常的生產(chǎn)周期應為20天到一個月
86#
發(fā)表于 2011-7-28 23:06:10 | 只看該作者
厲害,加油         
87#
發(fā)表于 2011-7-29 08:12:42 | 只看該作者
逃避不是辦法,,要敢于面對問題,,解決問題,吸取教訓,,才是正道,!
88#
發(fā)表于 2011-7-29 14:28:33 | 只看該作者
本帖最后由 birg 于 2011-7-29 14:29 編輯 3 C7 A5 Z$ C2 @5 R: m% B
$ y2 j1 Y- q$ D# }* k! f
經(jīng)驗欠缺 評感覺設計 有的時候需要真正的現(xiàn)場操作才能沉淀出技術(shù)和經(jīng)驗吧   20天設計出一條生產(chǎn)線,全部時間都用在出圖上了吧
89#
發(fā)表于 2011-7-29 15:32:07 | 只看該作者
問題在于老板:現(xiàn)在有經(jīng)驗的工程師工資就高,,老板不愿意出那么多錢,。樓主這么年輕就做研發(fā)主管,應該說很幸運,。
& G" A" q+ Z3 E% B; T) o& Y% P# P9 T; k
可以建議老板聘請比較有經(jīng)驗的工程師,哪怕是兼職的,,來把把關(guān),。年輕的工程師,一般很難說服老板,,很多時候要為了進度和成本讓步,。當然技術(shù)上也沒有把握。  P( |5 H" L2 c( R+ k: k6 @' d( f" k
( t/ a3 q( k" @
如果建議老板了,,老板不聽,,那你就照常繼續(xù)干。這個時候是學習的最佳機會,,老板花錢讓你設計從中學知識還不好�,。孔约悍高^的錯誤,,印象會更深刻,,比你聽老師傅說這樣設計會有什么后果更直接。大部分人可能沒有這么好的機會,呵呵,!好好呆著吧,!

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參與人數(shù) 2威望 +11 收起 理由
老鷹 + 10
龍九禪師 + 1 老板花錢讓你設計從中學知識還不好啊

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90#
發(fā)表于 2011-7-29 17:15:08 | 只看該作者
樓主繼續(xù)加油努力,所謂天道酬勤�,。,。�
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