|
7#
發(fā)表于 2011-11-9 08:13:37
|
只看該作者
本帖最后由 滾刀魚(yú) 于 2011-11-9 09:46 編輯 * f& l2 p5 ~7 L- e$ W5 t v
: J5 Y7 J1 i& C* h* O
呵呵,!從老板的角度當(dāng)然是“又想馬兒跑,,又想馬兒不吃草”,別說(shuō)看人家誠(chéng)懇,,你不需要人就是不需要人,,干嘛要可憐人家啊,既然同意人家要求,,相關(guān)的福利就的按要求給,,對(duì)不對(duì)?不能拿咱們那時(shí)候比�,�,!咱們那是時(shí)候有法律意識(shí)嗎,?老板4年不給你交保險(xiǎn),你也不會(huì)說(shuō)什么,,現(xiàn)在的孩子這方面的意識(shí)都很強(qiáng),,可以理解,從社會(huì)的角度來(lái)講這是一種進(jìn)步,。從員工角度講,,用我,就得給我相關(guān)福利,,基本的保險(xiǎn)當(dāng)然少不了,,這是國(guó)家法定的政策,你是一方的老板也是這個(gè)國(guó)家公民,,逃脫不了這個(gè)國(guó)家的法規(guī)范圍,。再?gòu)膭谫Y雙方的關(guān)系來(lái)講,國(guó)內(nèi)勞資關(guān)系做得好的企業(yè)沒(méi)有幾個(gè),,可以說(shuō)是沒(méi)有,,同樣的中國(guó)公民在外企(除臺(tái)資、港資,、日資,、韓資等)里什么福利都有,工作做的相當(dāng)好,,老外老板也滿意,,抱怨福利的沒(méi)有幾個(gè),而同樣的員工到了國(guó)內(nèi)企業(yè)就感慨,,天天抱怨,,老板成天的想克扣點(diǎn)這,克扣點(diǎn)那,,這樣員工天天關(guān)注自己的工資和福利,,工作能做好嗎?能有什么創(chuàng)造力,?抱怨招不到人或者人難招的企業(yè)老板,,必須得從自己身上找找原因吧!錢(qián)是賺出來(lái)了,,而不是從員工嘴里摳出來(lái)的,,從員工嘴里摳錢(qián)的老板,成不了什么大事,。要想用一個(gè)人還差這點(diǎn)保險(xiǎn)錢(qián),這樣的企業(yè)不去也罷,,去了也沒(méi)什么意思,,也許作為老板的你會(huì)說(shuō),,你本來(lái)沒(méi)想用他,看他可憐,,那你就錯(cuò)了,,沒(méi)想用人,你就應(yīng)該一口直接拒絕,,沒(méi)有拒絕授人以柄,,還抱怨!有意思嗎,? |
|