眼看要過年了,，想跳槽的看看先吧

愛林158

慢慢的來吧�,�,！學好�,。〔攀怯脖臼�

寶劍

天外有天人外有人,！一切要靠實力說話�,。�

pfizer2001

因為都是流動著的工作,，所以也沒多少的技術積累,！

南極大笨熊

小一克sheng 發(fā)表于 2011-12-20 00:19
樓主的話極好。剛去見工就開口要多少多少的,，少了這個不干,。可能你在前一間廠是經(jīng)理級職位,，但面對新廠時也 ...

$ Y# I: T9 b4 ?+ [說的好^^^^^              

whb0712

首先一定要先幫老板賺錢,，老板才能幫你賺錢。沒有錯,但還有其他因素!!

聯(lián)想3316

樓主說的意思是老板找人的問題,，不是一般意義上的個人找工作的問題,，這是兩個不同層面的問題，作為老板總是希望找到既便宜又能給自己出來的頂梁柱,，作為找工作的人,，總是希望能夠找到適合自己，能體現(xiàn)自身價值的物有所值的工作,，當然樓主提醒的天外有天的道理是沒錯的,，但是，樓主是否也在這同時想到老板外還有老板的道理呢,？當然,，自以為是狂妄的人不乏有之，只有一條是不變的真理，就是人往高處走……,，如果你想留住人才,，最起碼你老板在老板里也應該是個人才才是，就是做事管理都應該在行,，都應該“敞亮”。{:soso_e129:}

觀海聽濤

       如果樓主是老板級的，肯定是一個三流老板,，企業(yè)也肯定是一個三流企業(yè),。你不識人，不識人就不容人,，不容人就不會用人,。人家有能力工資待遇要求肯定就高，這是很符合邏輯的,。你承受不了,，那大家就拜拜，犯不著跟你浪費時間,。

超哥曬

觀海聽濤 發(fā)表于 2011-12-21 08:39
如果樓主是老板級的,，肯定是一個三流老板，企業(yè)也肯定是一個三流企業(yè),。你不識人,，不識人就不容人，不 ...

看來您也跟上面我罵他那位仁兄犯同樣的**
要不要出英文版本的,？

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鐵未銷

按照我的生活需求和職業(yè)規(guī)劃,，現(xiàn)階段我需要一個月掙某個數(shù),，有人叫我來面試，先盡可能查查信息,，他能給多少,，行情大致多少，我能不能干得來,，干不來或者給不了把話一挑就不去了,，該重新找就重新找，該學習就學習,，該重新規(guī)劃就重新規(guī)劃,，該給自己重新定位就重新定位！

機械手ZQ

保守開價原則：本地區(qū)平均工資+（1000 x 工作年限）