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樓主: 老鷹
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做技術的和銷售|采購|管理等崗位比較,,收入不如意的深層原因是什么,?

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21#
發(fā)表于 2012-2-2 14:05:43 | 只看該作者
amqq0807 發(fā)表于 2012-2-2 13:19
+ [( t# W  |  F6 I; y) N哈哈..其實最老實的回答就是兩個字: 國情...
# B9 V5 g  S/ e
. x9 P& ~; n4 T3 [- F國家的社會層次是怎么樣的,直接決定了國家的消費層次以及 ...
) ~# b" F5 \5 y
中國走到今天,,不具備對社會弊端的自我制約和修復機制,,就象一個人的自我免疫力喪失,,若發(fā)掘深層次原因,,其實都門兒清,但都在掩耳盜鈴,,各處權利的無監(jiān)督已是社會各種弊端頻發(fā),、頑疾不能根除的制度根源。
22#
發(fā)表于 2012-2-2 14:50:56 | 只看該作者
本帖最后由 路長兮 于 2012-2-2 14:53 編輯
4 N, ~- L. R! D3 z+ }% a0 {& B7 N* a0 L6 t( H) ?
說下我所看到的情況,。; i# `; V+ A  G

1 @0 a* q/ N/ H& v一,、技術崗位。
$ I; a0 x; u+ v) K, @. ]- I# z/ [$ H, V, l* m3 C1 X3 l5 y: D2 h% i
大學剛畢業(yè)的,,進入到企業(yè)的技術崗位,。工資有高有低,但肯定不會很高,,因為技術在于積累,,一個新人,談何技術高,?但是優(yōu)勢呢,?1是工資穩(wěn)定;2是如果好好去學,,用心去做,,隨著技術積累,,個人價值提升是必然的,師傅是越老越吃香�,�,;3現(xiàn)在技術做管理的,技術出身創(chuàng)業(yè)的也很多,,沒必要妄自菲薄,。0 h% C7 S# N& n/ p% k" J

9 E4 h" C, X& _3 r二、銷售崗位,。
- P; a6 [+ q9 ^! Y5 H% b' m
/ _7 K/ Y; @2 b. O同樣是大學剛畢業(yè),,進入企業(yè)就業(yè),工資起步普遍很低,,靠的是拿提成,。但是這個職業(yè)的競爭性非常激烈,比高考還要殘忍的多,。8 L$ u6 c* }/ n9 q

2 S2 ?! p7 ~$ \$ A( Y1 V4 O做技術的往往總會鄙視做銷售的,,認為他們不學無術,這種想法是幼稚的�,,F(xiàn)在社會的工業(yè)品銷售,已經(jīng)不像以前了,,技術性的銷售已經(jīng)越來越多,。隨著市場越來越規(guī)范,銷售代表越來越趨向于銷售工程師,。很多人都認為做銷售就是在做人,,并且認為國外的銷售就是不做人,只做技術,,這種想法也是可笑的,。做人是一定要做的,唯一的區(qū)別就是做人和做技術的比例差別,。
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8 ?8 Q1 V6 @) s6 y6 l! \$ O總之,,我認為做銷售的人路途更開闊些,因為這個崗位對人的社會適應能力更強些,。很多大老板都是做銷售出身的,。做銷售可以讓他們懂行,積累人脈關系,,甚至有心的人還能學到很多技術,,因為銷售不僅要和采購打交道,也往往要和工程師打交道,,能夠見到的場面,、產(chǎn)品、項目也多。
9 f2 \7 M$ F% c7 W; R- g
5 T. j: W9 d+ h3 X" g3 ?三,、采購崗位,。0 c# c2 p1 A1 A  I

9 k; A& f6 Q# x這個崗位的確是油水多,權大撈油,,權小喝水,。沒什么好說的,誰叫人家“卡”著你呢,?但是做這種事的,,也有他的風險性在。# C- P+ m5 e6 e9 w5 Q4 @
$ H1 e% [1 J6 ?: E
四,、管理崗位,。3 }% N3 E! n2 O/ F/ B

% _0 O1 Y; k, X, \: o4 h5 P這個崗位無法說什么,見仁見智,。
23#
發(fā)表于 2012-2-2 15:07:11 | 只看該作者
還有覺得論壇的氣氛有點過于悲觀,,動不動就談“國情”,埋怨整個社會,。
! w# T  H( `# u! u' r9 x* g% E- k7 \0 p( x! I
大家被西方打得有點過度自卑了,,以至于動不動就自我反省。柏楊寫了《丑陋的中國人》批評了整個中國史,,殊不知整個歐洲史比國史要丑陋十倍,。人性都是一樣的,“追名逐利貪享受”,。難道外國人就不是人,?- b1 Q7 U& \% u" Y, s& O- A& |
; s( O2 K4 }* D- H
中國的機械業(yè)落后是事實,但是機械業(yè)是最需要積累的行業(yè),,歐美比我們先走了那么久,,又在前路上設置了障礙,我們的情況自然就不會那么樂觀,。說日韓的,,也要看看人家是犧牲了什么利益才能得到技術進步的?他們家門口可是住著美帝,,少女被QJ了,,法庭也無法處置犯罪的美軍。5 _; X: ?5 ]) j. @: f4 V# N& T2 J

: r" }4 n  a  K- [$ ?當然,,我們現(xiàn)在的社會環(huán)境也的確是人心浮躁,,我覺得根源是在從小受到的教育造成的,動不動就以古代第一大國自稱,,動不動就說要偉大復興重新做世界第一大國,。明明基礎這么薄弱,,卻老是要喊些百年才能成事的口號,大家當然都急,,一急就容易混亂,。大躍進的教訓還不夠慘嗎?
7 S  ^" L$ W& A. v( O" O5 f- Q' p
8 H9 k* f" g. {! Y% F5 G" z而且野心勃勃的后果就是全世界都在提防你,,限制你,。你老是怪人家束縛你,卻從不反省為什么人家就這樣對待你,?槍打出頭鳥啊,,人家老毛子每次要干什么事都找中國一起,但每次都讓中國出頭,,他自己龜縮著,,出了事就中國兜著,看看現(xiàn)在敘利亞那些國家,,對中國印象可差了,,怪中國支持他們以前的獨裁zf

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24#
發(fā)表于 2012-2-2 15:51:08 | 只看該作者
老鷹 發(fā)表于 2012-2-2 11:51 $ U0 D! ~  g2 n* b  w" B% e' v
深刻。大俠能否再深入一下,,為何中國會成為這樣一種環(huán)境呢,,這種局面會如何演變。

1 v9 d* j/ S! T: j0 r假定一個很規(guī)范的企業(yè),,比如俺們機械社區(qū)吧,,老鷹您要招聘幾個網(wǎng)絡管理員,考慮的是:1:這個工作量有多大,,2:工作需求的人員素質,,3:該崗位市場一般通常的工資,,4:社區(qū)您老鷹的支付能力,。如果社區(qū)的財務狀況不錯,您會考慮,,招聘的人員對社區(qū)未來發(fā)展的作用,,也許會使用比市場高一些的人員。如果您現(xiàn)在有困難,,也許找個能夠抵擋一陣的人就湊合,。但是,如果您需要一個網(wǎng)絡推廣工程師,,您會找個湊合的人嗎,?即使您有困難,我想也不會,!不可替代的因素顯然是起了主導作用,!但是,,不可替代的因素在公司的發(fā)展過程中是變化的!
25#
發(fā)表于 2012-2-2 16:24:09 | 只看該作者
那要看什么行業(yè)(企業(yè)),,勞動密集型的企業(yè)市場和管理人員工資高,,高科技或技術開發(fā)型企業(yè)技術人員工資高,不能一概而論,。在中國貪官和壟斷的待遇是看不見的,,上不封頂。
26#
發(fā)表于 2012-2-9 22:00:14 | 只看該作者
技術的工資不高的原因通常是因為自己對所謂的技術不夠精通,,無法真正成為公司的利潤之源,,而且具有強的可替代性。
27#
發(fā)表于 2012-4-26 22:02:07 | 只看該作者
關鍵是人有綜合素質,!你有技術,,有市場,業(yè)務,,懂管理,。有信心可做老板的!大賺�,。,。。,。,。。,。,。。,。,。�
28#
發(fā)表于 2012-7-31 21:16:05 | 只看該作者
深刻,!{:soso_e115:}
29#
發(fā)表于 2015-5-21 22:29:24 | 只看該作者
具體點2百萬 9百萬,,都是幾百萬?4 I: c) b/ i; a& f9 h6 m5 N- W2 q
做技術的不要想百
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