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請(qǐng)大家品評(píng)一下自動(dòng)化設(shè)計(jì)部門的薪資方案

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41#
發(fā)表于 2015-11-18 14:10:53 | 只看該作者
多高算高,?
42#
發(fā)表于 2016-6-11 09:06:09 | 只看該作者
舍得花錢才能留人
43#
發(fā)表于 2016-6-11 09:08:08 | 只看該作者
公說公有理 婆說婆有理
44#
發(fā)表于 2016-6-14 10:58:49 | 只看該作者
j401124 發(fā)表于 2012-7-6 10:31
  x1 y7 m; u) N. P是呀,,工程師才幾千塊,,做銷售的,,做采購(gòu)的,,隨便都比工程師的高,,當(dāng)然會(huì)越來越?jīng)]積極性了,。
/ K2 ?, |7 }3 i0 m( }& s# O/ s* ^, W
很多時(shí)候,工程師除了做設(shè)計(jì)的活,,還要做采購(gòu)的活,,還要做裝配的活,還要做質(zhì)控的活,,還要做售后調(diào)試的活,,結(jié)果收入不及銷售采購(gòu)人員。
  V( C0 S. L1 e' A5 G" J* F! |" g
45#
發(fā)表于 2016-6-14 11:00:04 | 只看該作者
mekiss 發(fā)表于 2015-9-26 22:376 d$ f* k  h) y/ z$ H" |, }7 p
說句難聽的,,做設(shè)計(jì)談績(jī)效有點(diǎn)扯蛋,,太多不確定在里面,如何說績(jī)效,?

- k/ a0 U& ^  J! v4 o8 F' t問題是太多單位要求工程師有績(jī)效,。
- h8 `6 h$ q! y) Z  E# K
46#
發(fā)表于 2016-6-28 08:35:10 | 只看該作者
說的都是淚
47#
發(fā)表于 2016-7-19 22:35:50 | 只看該作者
個(gè)人覺得高底薪+項(xiàng)目提成
% E4 Z4 j$ h6 k3 ]" l0 g1 D7 V
48#
發(fā)表于 2016-7-20 09:18:49 | 只看該作者
滾刀魚 發(fā)表于 2012-2-18 22:06" |4 O1 b$ _  A0 u
呵呵!企業(yè)一直說招不到人,,其實(shí)不是這樣的,,國(guó)內(nèi)做這方面的人太多了,高手也不少,,至少我這個(gè)圈子里全都是 ...

; y2 N! g5 _" e不注重人才的公司注定不長(zhǎng)久
4 M8 F9 q% `4 o* ?
49#
發(fā)表于 2016-7-20 10:40:36 | 只看該作者
老板心有多大事就干多大
50#
發(fā)表于 2016-9-30 09:44:18 | 只看該作者
我覺得好多100人左右的小廠老板一般比較考慮眼前,,總想低工資,高產(chǎn)出,。,。。,。

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