給要進(jìn)入和已經(jīng)進(jìn)入職場(chǎng)的朋友一些忠告

混在國(guó)企

特殊問(wèn)題特殊分析

LXNZJL52

樓主太偏向老板了,，現(xiàn)實(shí)的很多老板根本就不是你講的那樣,，老板要與員工換位思考,，如果一個(gè)老板真正能做到這一點(diǎn),，離職的人應(yīng)該很少,。

§水§

每個(gè)人都有選擇的權(quán)利,，選擇覺(jué)的對(duì)自己有利的,。

hyczt

這個(gè)世界上沒(méi)有誰(shuí)為了誰(shuí)做什么
公司和員工也是相互服務(wù),相互需要
  u" P* O! }& C$ x$ S員工不會(huì)無(wú)償為公司工作
. V( G! C7 m9 H0 [4 f: j公司不會(huì)無(wú)償給員工發(fā)工資

上海阿輝

說(shuō)的很到位/

machel77

為人處世,，看你自己的抉擇,，抉擇決定命運(yùn)！

mengyuang3

這個(gè)因人而異吧,！每個(gè)人的經(jīng)歷不一樣,，我上個(gè)公司就是一個(gè)很垃圾的企業(yè)，中國(guó)500強(qiáng)哦,！我自始至終都認(rèn)為是,，這點(diǎn)從不后悔~！被搞人事的騙,，挖坑,，辭職的時(shí)候一波三折！
人,，要感恩,，沒(méi)錯(cuò)，但是也要看什么人

zdm2007

感覺(jué)樓主說(shuō)的很有道理,我公司有一個(gè)財(cái)務(wù)總監(jiān),想培養(yǎng)幾個(gè)后備人才,從二十多個(gè)畢業(yè)的大學(xué)生中選取了三個(gè)人進(jìn)行培養(yǎng),一年后.二個(gè)人學(xué)的最好的走了,她們找到了比這工資水平高的公司,試想,如果你培養(yǎng)的人都走了.你還會(huì)再培養(yǎng)新人嗎?走的二個(gè)人可以有自己的理由,但她們也為社會(huì)樹(shù)立了不好的形象,如果都這樣,誰(shuí)還愿意培養(yǎng)新人?

solo0352

這世界都是一個(gè)動(dòng)態(tài)博弈的過(guò)程,，你情我愿,，各取所需，雙方利益無(wú)法平衡分手換對(duì)象時(shí),，誰(shuí)也別說(shuō)誰(shuí)吃虧,，如果你說(shuō)你吃虧了，那表明你承認(rèn)自己是個(gè)白癡

雪孩驍戈

樓主肯定沒(méi)有看過(guò)《職場(chǎng)謊言系列》  每個(gè)人進(jìn)入職場(chǎng)最大的動(dòng)機(jī)是利益   各種各樣的利益使職場(chǎng)的關(guān)系很復(fù)雜  你說(shuō)的觀點(diǎn)有些道理  但那時(shí)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)而言   企業(yè)而言  如果我是老板  也想每個(gè)員工都這樣  可是出來(lái)打工的  都是來(lái)賺錢養(yǎng)家 不是所有的崗位都是需要培養(yǎng)之后才可以勝任的  是看不到希望之后才離開(kāi)的  你已經(jīng)是領(lǐng)導(dǎo)  以你的職場(chǎng)地位  我個(gè)人覺(jué)得你所說(shuō)的已經(jīng)沒(méi)有了基本的說(shuō)服力  當(dāng)然對(duì)于你的說(shuō)法也有道理   我們都需要有自己的職業(yè)道德   在一個(gè)企業(yè)在一個(gè)崗位  就要為企業(yè)  創(chuàng)造價(jià)值