企業(yè)私有制,，雇員終身制

tsar1987

現(xiàn)在是老不老少不少的，老板領(lǐng)導(dǎo)貪污克扣，底下人糊弄,，現(xiàn)在我覺得這是一種根深蒂固的社會文化了,，想改變很難,。

梁暉

個(gè)人認(rèn)為任何一種模式都是有可能的，首先我們要弄清這些模式的前提條件是什么,。,。那么做到了，就有可能,。,。人心都是肉長的，企業(yè)對員工好,，員工也會對企業(yè)好的,。,。一級，一級的管理,。首先管理層有了概念以后,，對員工多一些的了解。形成了一種企業(yè)文化以后,，我設(shè)有是可以做下去的,。。當(dāng)你做好了,，自然就形成了,。

WUHANLIST

我們先不看那些消極怠工的，就是那些積極進(jìn)取,，為公司創(chuàng)造品牌,，積極研發(fā)新產(chǎn)品，為公司發(fā)展成為行業(yè)內(nèi)數(shù)一數(shù)二的人,，有多少被干掉了的,。古人說的，鳥盡弓藏,，公司做到一定程度,，老板覺得沒有再有新的研發(fā)了，大家就可以散了,。隨便找?guī)讉�(gè)會畫圖的,，整理一下舊圖紙就可以了

曹遠(yuǎn)虎

ljj7099 發(fā)表于 2012-5-2 15:21
我想還是終身責(zé)任制比較好,，單位、學(xué)�,；蚬�安局��(yīng)該給每個(gè)人相應(yīng)的評價(jià)或記錄,，這種檔案應(yīng)該誰都可以查（現(xiàn) ...

1 t  E0 t. h! X+ b3 G9 L現(xiàn)在的人和人這間的信任達(dá)不到這樣的程度，如果非要這樣做的話,，那么我們的工人將會淪為奴隸,。不斟設(shè)想的后果。

ntliubo

大家出來混不都為了錢嗎，錢給足了還怕人走嗎,，沒錢其他都是扯淡,，都是放屁

雨醉心辰

現(xiàn)在社會人心早就散了，如果知道老板不會隨便開除一個(gè)人,，那么偷懶是肯定的了,。

孤單奮斗

你們那個(gè)去把毛主席喊起來。這一切都可以實(shí)現(xiàn),！

曹遠(yuǎn)虎

曹遠(yuǎn)虎 發(fā)表于 2012-5-3 11:37
現(xiàn)在的人和人這間的信任達(dá)不到這樣的程度,，如果非要這樣做的話，那么我們的工人將會淪為奴隸,。不斟設(shè)想的 ...

任何的事物都有其兩面性,，但是現(xiàn)在的社會上也不難看到好人被冕枉的事，現(xiàn)在這樣的用工方式至少工人還有選擇的余地,。
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孤單奮斗

企業(yè)都把不得我們這些員工不拿錢,，白干事。
企業(yè)都把不得機(jī)器開通宵,，男人當(dāng)機(jī)器,、女人當(dāng)男人用。完全莫得人性,，一句話都是加速折舊,。
莫要給他講感情。那些企業(yè)文化里面講的歸屬感,，是拿來豁那些學(xué)校出來的娃娃的,。

jesuisdj

中國人，沒辦法說,，哀其不爭,，怒其不幸。有時(shí)候都是自己本身的劣根引起來的,。