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其實起這個標題有點大,,但是確實是我所想,。我在下面說的是職場之中的簡短交流,,怎么把握好這段彼此交流的“黃金時間”,通過交流變?yōu)椤包S金價值”,。) X5 d# g: K3 u/ R! i1 y9 B! Z
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每天早上,,好多次都在門口與同事(其中還有領導)相遇,會走上一段不長不短的路程,,怎么使這段時間,,通過我們的交流變得很有意義呢,至少不會乏味空虛呢,。
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( t9 N0 o0 h$ I' ] 我通過好多次的體會與觀察,,有點小小的體會,,希望各位新人與我共勉啊,也希望各位前輩們指正,。哦,,我是個新人,忘記說了,。
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1.見人說人話,,見鬼說鬼話:
+ k; a) ~$ q2 \) Y 就是說,看到同事,,如果之前很熟的就不說了啊,,我在這指的是新人,我想可以根據對方的崗位,,談談這方面的話題,。比如,看到一個質檢部門的同志,,我會跟他談質檢有關的話題,,也算是向對方請教。我發(fā)現對方都挺樂意向我闡述他的所感的,,不知不覺就到車間門口了,,還使對方覺得自己不是太沉悶。
8 F" W( J7 W" s4 Q! [, p# Y" g 2.知道什么該講,,什么不該講:
2 i) s# e+ {& p& W6 y" V 這個道理簡單而實用,,但是很多時候大家都沒有把握好分寸,古語云,,三思而后行,,我想咱們交流應該三思而后言。
+ s. N. `/ e3 L4 i- A4 E9 n% a 3.說話得體,,有風趣,。
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最后,我其實是想向各位職場中的老前輩請教的,。從你們這些領導前輩的角度來看,,在這段”黃金時間“內,你們更希望我們這些新人跟你們交流些什么內容,,比如我談工作這方面的,,你們會認同嗎?或者各位前輩給予一些什么見解呢,。
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