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看了社區(qū)討論,，忍不住把我的一些經(jīng)歷寫出來

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1#
發(fā)表于 2012-12-20 16:28:09 來自手機(jī) | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
戒煙有3年了,。3年前,，當(dāng)一年長的朋友找到我要我?guī)兔λ鲆患顣r(shí),，滿口的煙味混合著口臭直接把我熏倒了�,？粗x去的背影,，我突然覺得幾年后我是不是也像他那樣讓人難受？受此刺激,，我很輕易的戒掉了煙,。我身邊的朋友向我討教戒煙的方法，我只好苦笑著告訴他：多注意一下身邊的人,，從他們身上找到自己的影子,。& P& o5 m3 g9 k4 B, n
! T$ m7 _+ Z3 h" v$ ^
廠里實(shí)行5S有10年了，記得當(dāng)初剛開始推行的時(shí)候很多人（包括我自己）都不理解,，以至很多人離開了公司,。最近廠里搞5S十周年展會(huì)，看到了10年前的工作環(huán)境,，真是不堪入目,。看看現(xiàn)在干凈明亮的廠房,，還有必要懷疑和抱怨5S嗎,？埋怨自己當(dāng)初的淺薄浮躁之余又略感欣慰,，因?yàn)?0年來的成果里有我的一份汗水呀，哈哈,！,。
( \0 p* K6 j. V; F2 Y; Q% r) D1 v  Q2 _* X
廠里進(jìn)了一臺(tái)德國螺紋磨,，大理石基座,，好幾百萬的東西，調(diào)試時(shí)班長就跟隨學(xué)習(xí),。后來投入生產(chǎn),，由于這是一道比較關(guān)鍵的工序，設(shè)備又比較貴,，所以這臺(tái)機(jī)上的人工資在整個(gè)車間是數(shù)一數(shù)二的,。再后來，隨著廠里業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)大,，大家的當(dāng)班產(chǎn)量也逐漸增加,，而工資卻幾乎維持原來的水平。這時(shí)班長坐不住了,，跳出來找車間理論未果,，又跑到公司理論仍未果，最后鬧辭職,，公司批準(zhǔn)了,。對(duì)于一線工人來說，大家還是很感激他站出來為我們說話的,，這種結(jié)局讓大家都對(duì)他充滿了同情和惋惜,。可能是覺得不甘心,，走前他刪掉了所有的程序,。此舉讓我們的同情心大打折扣，因?yàn)檫@種報(bào)復(fù)手段太卑鄙陰暗,，已經(jīng)突破了常規(guī),。我常陪兒子看火影，里面有一句話：在忍者的世界里,，不遵守規(guī)則的人就是垃圾,。他的人品在瞬間發(fā)生了質(zhì)的改變。
# U5 T% O# g+ W( a$ C9 v7 w  }! f7 B$ @% ~1 b
昨天,，我看完了“我因努力干活而被領(lǐng)導(dǎo)開除”的貼及所有回復(fù),。真像看到了從前的自己。在我看來,，回復(fù)里有太多的誤導(dǎo),，忍不住便把我的一些經(jīng)歷寫出來,。來自: Android客戶端

點(diǎn)評(píng)

所以在公司做事要擺正心態(tài)，明白自己的身份,。  發(fā)表于 2012-12-21 13:43
那要床子是磨螺旋滾道嗎,？  發(fā)表于 2012-12-20 19:36
寫得好！心態(tài)平和,，文筆流暢,。洋洋灑灑中道出了生活的真諦。  發(fā)表于 2012-12-20 17:36

評(píng)分

參與人數(shù) 5威望 +24 收起 理由
彡緣☆青春彡 + 1
robaiming + 1
憨老馬 + 20
WUHANLIST + 1
machel77 + 1 思想深刻,，見多識(shí)廣,！

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2#
發(fā)表于 2012-12-20 16:35:55 | 只看該作者
呵呵，真情實(shí)感
9 u& X9 R- p9 ^5 M; R* T
3#
發(fā)表于 2012-12-20 16:38:02 | 只看該作者
非常同意您的觀點(diǎn),，變好與變壞,，可能都只是一念之差。) L3 w% m* c1 }$ A5 N/ U% f( E, w
最近論壇水帖（回復(fù)）比較多,，希望不要誤人子弟,。
4#
發(fā)表于 2012-12-20 16:54:41 | 只看該作者
好真實(shí)的體會(huì)
# S- A3 V7 m+ B贊一個(gè)
5#
發(fā)表于 2012-12-20 17:05:12 | 只看該作者
看來我是要戒煙，斷斷續(xù)續(xù)時(shí)吸時(shí)不吸的（連吸一個(gè)多月,，自己也感覺很臭,，停一個(gè)月又想吸），這跟環(huán)境有關(guān),？公司一大幫煙鬼,。

點(diǎn)評(píng)

我吸的都是二手煙，更郁悶,！  發(fā)表于 2012-12-28 19:05
幸好我不抽煙,。  發(fā)表于 2012-12-24 20:33
6#
發(fā)表于 2012-12-20 17:08:30 | 只看該作者
據(jù)說國外，到新的公司一定要有上一家公司的介紹信（類似評(píng)語）才會(huì)錄取,。
7 ?0 E! R& x3 m- w& l* j7 q這樣可以規(guī)范職場(chǎng)的職業(yè)道德,。

點(diǎn)評(píng)

國內(nèi)的可能性太小了，實(shí)行不起來……  發(fā)表于 2012-12-25 09:12
公司敢給都不一定敢要,。  發(fā)表于 2012-12-24 20:34
我下面當(dāng)外貿(mào)的馬仔離職, 通常我會(huì)主動(dòng)給一份, 免得日后他們顧主要時(shí)來煩我. 居然有些說沒用, 不要, 氣死  發(fā)表于 2012-12-23 23:05
所以在公司做事要擺正心態(tài),，明白自己的身份。  發(fā)表于 2012-12-21 13:43
有的公司會(huì)側(cè)面了解一下情況,，但大部分不會(huì),。不過所有人都明白一定要好聚好散，因?yàn)閴拿曇欢〞?huì)傳出去，以后在圈子里就沒法混了,。臨走時(shí),，有再多意見都得憋著，就一句,，想換個(gè)環(huán)境,。搞破壞，更是沒聽過,。,。。  發(fā)表于 2012-12-21 05:03
國內(nèi)有可能嗎,，不可能的,，不說壞話就燒高香了，還TMD推薦信,。下家公司也不會(huì)要那玩意，要那干嗎,。  發(fā)表于 2012-12-20 17:11
7#
發(fā)表于 2012-12-20 17:14:59 | 只看該作者
哥,，很負(fù)責(zé)的告訴你。你是個(gè)不敢對(duì)著干的人,。權(quán)利是爭(zhēng)取來的,，當(dāng)年班長為了大家的利益和整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)著干，你知道壓力多大,？輕點(diǎn)的是會(huì)失去提升機(jī)會(huì),，重點(diǎn)的是要走人的。你們?cè)谀睦�,？你們死哪里去了,？沒有人吭聲老板會(huì)主動(dòng)加工資？你當(dāng)老板是傻逼,？哥再告訴你,，你們一個(gè)車間都慫蛋。要是我我也刪除程序走人,。

點(diǎn)評(píng)

其實(shí)我很支持風(fēng)哥的想法�,。�,！如果你們班長這么做,，你們大家都辭職，公司才會(huì)答應(yīng)你們的要求,，起碼知道你們的付出與收入不平衡,，如果你什么都不做，那么就體現(xiàn)了中國勞動(dòng)人民的一大缺點(diǎn)：逆來順受，不到危急存亡時(shí)候   發(fā)表于 2012-12-27 14:34
說的對(duì)額,。,。支持  發(fā)表于 2012-12-26 21:02
這就是“規(guī)則”。  發(fā)表于 2012-12-25 14:59
有能力的根據(jù)行情要價(jià)可以,，加工資也要根據(jù)績(jī)效考核,！公司整體工資水平就那樣，談不妥走就走吧,，善始善終和平分手,，畢竟還在這個(gè)行業(yè)混的，以后或許還要公司的同事幫忙,，那程序?qū)儆诠�,，這樣刪了人品絕對(duì)有問題！  發(fā)表于 2012-12-24 09:58
同意聶老板的說法,，工作不是誰剝削誰,，是我給你干活，你給我發(fā)工資,。工資少了,，客氣的辭職就行了。樓主的文章里也沒寫具體細(xì)節(jié),，也許是在辦公室里談過一次就辭職了,。刪程序掉人品。  發(fā)表于 2012-12-23 15:29
支持風(fēng)版主,，老板的本性是不會(huì)主觀加工資的,，經(jīng)濟(jì)學(xué)的規(guī)律，馬克思剩余價(jià)值的理論基礎(chǔ),，以前產(chǎn)能過剩的牛奶都是直接倒掉也不會(huì)分給需要的人,。有遠(yuǎn)見的老板雖然也會(huì)加工資，但主觀不想加的,。搞慈善你以為是真有愛心,？  發(fā)表于 2012-12-21 15:11
哈哈，除了一個(gè)老板因?yàn)椴话l(fā)工資以外,，我跟我做過的所有老板都是好朋友,，離開要不是個(gè)人發(fā)展的問題，就是公司有了問題,，人性其實(shí)本善,，只是你自己不信而已。  發(fā)表于 2012-12-21 13:32
社區(qū)以前的歸隱的熊,，就說過,，如果有人問鄙人，你做老板，會(huì)如何,。鄙人立刻判斷出此人不能做朋友,，客氣送走。  發(fā)表于 2012-12-21 12:07
你辭職,，總歸有原因,，要么你嫌工資低，要么有更高價(jià)錢等你去,。你辭職不一定每個(gè)老板都衷心祝福你,。巴不得你在那邊生不如死還回去。哈哈,。別說我小人,，我只是把大多數(shù)人不敢說的說出來。  發(fā)表于 2012-12-21 10:56
樓下的,，你錯(cuò)了,，你做不了人名幣，不可能每個(gè)老板都喜歡你,。都喜歡你了,，還會(huì)讓你辭職？辭職了還屁顛屁顛的客氣,，你當(dāng)是真客氣？也許只有你當(dāng)客氣,。老板可不這么想,，你不過是個(gè)工具。什么時(shí)候也許還給你背地里小鞋穿  發(fā)表于 2012-12-21 10:52
哈哈,，如果你從每個(gè)公司出來,，還能跟你的老板當(dāng)朋友，那你這個(gè)人才是真正的人才,，如果離開一個(gè)地方,，就賣掉一個(gè)地方，你永遠(yuǎn)都是一個(gè)這樣的主,。  發(fā)表于 2012-12-21 10:39
生活中典型的小人,。有能力的人最好的東西在自己的心里。  發(fā)表于 2012-12-21 08:54
屁股決定說法,。班長為了大家掙利益,，不知下面的人去做啥了。這種班長是值得跟的,。  發(fā)表于 2012-12-21 08:46
風(fēng)班,，支持你的想法，反對(duì)你的做法。,。,。呵呵。  發(fā)表于 2012-12-21 08:22
這就是工會(huì)的價(jià)值所在了,。  發(fā)表于 2012-12-21 05:06
我見到過一個(gè)老板只要那種老實(shí)聽話的,，叫干什么就干什么，不敢和老板頂?shù)娜�,。他認(rèn)為你在我這學(xué)的,，就干在這干一輩子。哈哈,。  發(fā)表于 2012-12-20 19:01
老板利潤再高,，在他心里，那是他的本事,。沒工人什么事,。你走，有的是人干活,。大家走,，他就慫蛋了！這時(shí)候就想到給工人加錢,。不然有多了就影響生產(chǎn)影響利潤,。  發(fā)表于 2012-12-20 17:37
你當(dāng)老板沒錢？搞清楚,，買高檔機(jī)器做做高檔產(chǎn)品的老板利潤是杠杠的,！不是苦逼小老板。  發(fā)表于 2012-12-20 17:33
不好意思,，激動(dòng)了,。跟著這班長，你們吃不了虧,。為工人著想的領(lǐng)導(dǎo)太少了  發(fā)表于 2012-12-20 17:31
年輕就是想說什么說什么,，想做什么做什么，不考慮后果,。生活需要忍耐,，老板管理一個(gè)大的工廠需要平衡，今天有業(yè)務(wù)我可以發(fā)高薪水給大家,，明天沒現(xiàn)金我貸款也要給大家發(fā)薪水,。所以一個(gè)人表現(xiàn)再優(yōu)秀，也得遵守規(guī)則,。  發(fā)表于 2012-12-20 17:30
8#
 樓主| 發(fā)表于 2012-12-20 17:52:25 來自手機(jī) | 只看該作者
風(fēng)隨意 發(fā)表于 2012-12-20 17:14:59
( U3 g0 Y' l5 r! S. d2 H3 ^哥,，很負(fù)責(zé)的告訴你,。你是個(gè)不敢對(duì)著干的人。權(quán)利是爭(zhēng)取來的,，當(dāng)年班長為了大家的利益和整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)著干,，你知道壓力多大？輕點(diǎn)的是會(huì)失去提升機(jī)會(huì),，重點(diǎn)的是要走人的,。你們?cè)谀睦铮磕銈兯滥睦锶チ�,？沒有人吭聲老板
4 L( k( Z; `  a# U+ C
各人思維不同,，對(duì)待問題也不同。你的方式我是不能茍同的,，你可以在社區(qū)問一下誰敢要這樣的人,。來自: Android客戶端

點(diǎn)評(píng)

風(fēng)版主多大歲數(shù)？  發(fā)表于 2012-12-23 23:38
這種班長確實(shí)值得跟,，為了工人的利益最后弄得辭職,，得到的結(jié)果卻只有工人的默默扼腕嘆息，換做是樓主你有這樣的勇氣嗎,，別人為你們付出了,，得到好處的人為他做了什么？程序值得刪,。  發(fā)表于 2012-12-21 09:19
同意風(fēng)班的  發(fā)表于 2012-12-21 08:47
忘記說了,，老板干掉了幾個(gè)敢出頭的，居然想起來給留下的人加工資了,。這樣的事情還少,？賺了你們這群縮頭烏龜。  發(fā)表于 2012-12-20 18:10
9#
 樓主| 發(fā)表于 2012-12-20 18:01:16 來自手機(jī) | 只看該作者
看來風(fēng)版主對(duì)于我講的第三個(gè)故事很有異議,，社區(qū)有很多從事管理工作的，大家,。一起說說這樣的事你們會(huì)如何處理,？來自: Android客戶端

點(diǎn)評(píng)

從沒干過刪除資料的事，同時(shí),，你這公司,，重要資料不備份，也是管理不到位,，兄臺(tái)覺得呢,？  發(fā)表于 2012-12-21 15:35
老板怎么對(duì)你你就這么對(duì)他。這也是現(xiàn)實(shí)  發(fā)表于 2012-12-21 10:29
那你們大伙怎么不去找老板有理有據(jù)的加工資,？老板還有理有據(jù)的給你們發(fā)工資呢,，只是你們拿了很小的小頭,，老板拿很大的大頭，有些事情人家是不跟你玩談判的,，你得跟他玩手段,。  發(fā)表于 2012-12-21 08:33
工具人老兄說的太好了  發(fā)表于 2012-12-21 05:53
當(dāng)然如何有理有據(jù)有節(jié)的地爭(zhēng)取是學(xué)問了。  發(fā)表于 2012-12-21 05:05
爭(zhēng)取權(quán)益是一回事,，搞破壞是另一回事,，談錢不傷感情，好聚好散,，做事要有底線,。  發(fā)表于 2012-12-21 05:05
我告訴你，我當(dāng)老板,，我肯定不會(huì)主動(dòng)加工資的,。我一定向你們老板一樣做！但是我現(xiàn)在是工人,，做工人就得為工人著想,。我當(dāng)經(jīng)理，我就得為老板著想,。木辦法,。  發(fā)表于 2012-12-20 18:17
10#
發(fā)表于 2012-12-20 18:07:45 | 只看該作者
你用不用沒關(guān)系，中國的工人之所以不值錢,，就因?yàn)榇蟛糠止と硕己湍阋粯拥乃季S,，沒人敢出頭。好不容易有個(gè)敢出頭的,。立馬被干掉,。中國老板賺錢了從來都沒工人什么事，是不是這個(gè)國情,？假如一半工人像那個(gè)班長一樣敢去要錢,。老板不給？敢說的人就敢做,！敢擔(dān)當(dāng),！你當(dāng)了官我看也是個(gè)惟命是從的人。

點(diǎn)評(píng)

有時(shí)候不出頭并不是好事,！  發(fā)表于 2012-12-28 19:24
我建議大伙看看歷史上“美國槍殺華人礦工的事件,！”像德國那樣成立工會(huì)，才是關(guān)鍵,！  發(fā)表于 2012-12-28 19:23
覺得不公平,，你可以不在他那里干，還可以自己開個(gè)公司,，不給漲工資就刪東西,，這要負(fù)法律責(zé)任的  發(fā)表于 2012-12-22 11:37
贊同老聶說的,。自身強(qiáng)才是硬道理。  發(fā)表于 2012-12-21 15:48
社區(qū)以前的歸隱的熊,，就說過,，如果有人問鄙人，你做老板,，會(huì)如何,。鄙人立刻判斷出此人不能做朋友，客氣送走,。  發(fā)表于 2012-12-21 12:09
確實(shí)中國現(xiàn)在的情況,，就是敢出頭的人太少了，大家都在那等救世主,，沒事還罵罵恐怖組織,。這個(gè)班長是錯(cuò)了，錯(cuò)在為一幫不值得出頭的人出頭  發(fā)表于 2012-12-21 11:07
而且你要挾老板時(shí),，老板屁都不敢放一個(gè)  發(fā)表于 2012-12-21 10:45
中國是個(gè)不對(duì)等的社會(huì),，沒有原則可言，但有一點(diǎn),，打工的還得記住一個(gè)問題,，就是加強(qiáng)個(gè)人能力，那樣的話,，你不用去要挾老板,，老板自然給你加了。你是真正的人才了,，自然會(huì)有人高價(jià)挖你  發(fā)表于 2012-12-21 10:44
生存是第一要素,，不能怪這些人不出頭，我們的工會(huì)都是給大家發(fā)發(fā)勞保的,。  發(fā)表于 2012-12-21 09:09
火氣太大,。。,。呵呵,，完全一個(gè)地方性格。  發(fā)表于 2012-12-21 08:49

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