同事工作不比我出色,，年終獎卻比我多2萬

不哭泣的長江 · 發(fā)表于 2013-2-24 19:22:50

不要只看表皮部分，去分析分析核心的東西

把刀用好 · 發(fā)表于 2013-2-24 22:50:11

那你去找比你年終獎低兩萬的人,，從他那里去找平衡感吧,。

pengzhiping · 發(fā)表于 2013-2-25 07:38:06

這個問題有時候是個無解方程考量標(biāo)準(zhǔn)不一樣

yst00 · 發(fā)表于 2013-2-25 08:16:43

責(zé)任制和政策里面許多彈性考核,，這里面體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)利，至于你做的孬好,，就領(lǐng)導(dǎo)一句話,，如果想突出你，錯的可以說成對的,，同樣你的成績可以說成應(yīng)該做的,，沒有道理可言，除非你強(qiáng)大的可以非你莫屬,。

聞國好 · 發(fā)表于 2013-2-25 08:22:58

人際關(guān)系重要呀,！現(xiàn)社會沒關(guān)系萬萬不行。

du_best · 發(fā)表于 2013-2-25 08:47:46

如果你想掙就去問下，不想掙就真的不去想,！

引擎的節(jié)奏 · 發(fā)表于 2013-2-25 08:51:53

估計你們公司的年終獎沒有完整的核算方式吧,！這樣的話做人比做事重要多了。

Top璀璨 · 發(fā)表于 2013-2-25 09:08:30

還是人際關(guān)系重要,，和技術(shù)打交道相比和人打交道,，要簡單得多

林木頭 · 發(fā)表于 2013-2-25 09:48:38

一萬都已經(jīng)讓人很羨慕啦

夢相隨hh · 發(fā)表于 2013-2-25 09:54:28

很多事情不能講道理的

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