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小弟所在公司有1000人規(guī)模,,設備保養(yǎng)求教,!

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1#
發(fā)表于 2013-4-7 13:19:01 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
小弟所在公司有1000人規(guī)模,,從事設備管理工作兩年,,兩年來一直在不斷的摸索設備的管理方法,,但結果都不盡人意,因此找到了該論壇,!
7 U; E1 m' x$ [( G: s( c# U    目前所遇到的問題:- h, K  U! W9 @( ^( J8 O7 U
, |- U! U. j1 I+ R) M9 u
     1,、生產任務緊,沒多余時間進行大修,、保養(yǎng),。
) q. h- X4 [$ @8 [, g( {0 e1 Q$ Z0 j     2、日保養(yǎng)只能要求工人做到每天保養(yǎng)10分鐘已經很不容易,,主要是工人的考核是計件制,。
1 v6 U2 h! t- t2 z     3、10分鐘的保養(yǎng)擦擦設備表面都滿足不了,,如何進行更深層次的保養(yǎng),,再說工人的流動性很大,也受很大的影響,。9 \& W  q" t$ f# v4 F4 M
     4,、設備的老化不段的嚴重,故障率也越來越高,,都是問題,!8 q+ y) n, w+ ^8 O4 |8 a9 {
     5、設備的保養(yǎng)記錄都是應付,,記錄是記錄,,可沒應到實處!4 R5 `& g6 a5 w" l* S/ V
等等等等,!很多很多問題,,可能我能力有限,確實兩年的工作沒做好,!
/ K' F, H7 U/ L; j4 t: ^請大神指教,!
2#
 樓主| 發(fā)表于 2013-4-7 14:26:41 | 只看該作者
我在每臺設備上都有日常保養(yǎng)記錄要求,要求工人按要求執(zhí)行,,執(zhí)行的情況有我指定的保養(yǎng)記錄表反應,!
- p; p2 J8 \; X% `$ b0 Y, ^# v對保養(yǎng)的情況進行相應的考核,!
3#
發(fā)表于 2013-4-7 15:51:06 | 只看該作者
以前在設備科混了半年,簡單說說那時候機器保養(yǎng)的情況
% `* v# J/ X6 n! b. B( c1.A類設備,,重要設備,,不可替代;B類設備,,較關鍵設備,,有替代設備可以更換;C類設備,,可有可無,,應用不是很廣
! R0 b7 J; @  e8 d首先針對A類設備必須第一時間處理,如果故障率比較高或者已經達到報廢程度,,可以采購新的機器,,來替代A類設備;B類設備如果出現問題,,如果在高峰階段,,可根據實際修理時間長短,讓修理工斷開工作時間,,休息時間或者晚上進行修理,;C類的話,可以根據情況自行修理,。
6 b' S' T/ o$ H( n5 S& u8 H* Q. n& b2.早上要求當日值班工作人員提早15分鐘進廠,,對關鍵部位進行加油潤滑和檢查,下班之后騰出10分鐘清理設備附近的鐵屑和垃圾,,必須記錄考核,,最重要是讓他們養(yǎng)成習慣。
; g5 G* g% u! U8 {' e3.培訓,,針對不同設備,,要對人員進行培訓,盡量避免人為操作的原因而造成的機器故障,,如果是人為原因的事故,,可以根據事故故障大小來進行相應記錄,并記錄考核,。! f! l4 w5 y  Z  d
盡量還是讓機器能有有休息的時間,,機器由于長時間工作導致的機械故障或者損壞,可能影響工作的效率會更高一點,,自己權衡,。/ n# K! V/ }: Q& a! j& n) T
這個只是我以前做事的一些看法,都很基本,希望對你有幫助,。

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學習了  發(fā)表于 2013-7-14 11:27
4#
發(fā)表于 2013-4-7 16:13:56 | 只看該作者
主要是獎懲制度的執(zhí)行,其它都好辦,。由松到緊很難,,沒權利更難。

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一般像這種人海戰(zhàn)術幾件工廠,,設備管理基本上都沒什么權利,,設備管理都很難,你要修設備,,要保養(yǎng)設備,,老板要產量,你說聽誰的,?  發(fā)表于 2013-7-26 20:07
5#
發(fā)表于 2013-4-7 16:21:18 | 只看該作者
同票子掛鉤了,,就能解決。否則是空談,。

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是啊,,我們廠里就是這樣,廠里工人考核也要有獎勵,,否則人家都不愿干:5S也要有獎金,;合理化建議也要獎勵,這簡直是浪費  發(fā)表于 2013-4-7 16:48
6#
發(fā)表于 2013-4-7 16:34:08 | 只看該作者
其實只要跟計件掛鉤的都存在這個問題,。
7#
 樓主| 發(fā)表于 2013-4-8 08:22:02 | 只看該作者
3樓的老兄說的有道理,,先分類是個很好的建議!9 @/ v& v, o3 f! t% Y% l

' n( ^3 T- O# p- e, S5 t' z我馬上分析執(zhí)行,!3 t, c. W$ w; {

5 F% ]7 T1 R$ i  \0 z9 \保養(yǎng)就難了,!
8#
 樓主| 發(fā)表于 2013-4-8 08:26:23 | 只看該作者
ffaa1111 發(fā)表于 2013-4-7 15:51 ; N7 F: O$ w4 @5 X5 J% K0 x
以前在設備科混了半年,簡單說說那時候機器保養(yǎng)的情況; N  X' S7 ^6 X8 @$ c
1.A類設備,,重要設備,,不可替代;B類設備,,較關鍵設 ...

$ ], F. K$ o2 z2 Z% G% k$ M: C老兄說的非常精辟,!$ A5 t5 w9 I, w
小弟學習了!! X/ y( W9 N) C  O* |
3點建議都 非常好,,對我能起到一定的作用,!+ ~) X* O. F/ |7 P; t( m1 u. I
但要根本解決,還得看一把手領導的重視程度,!

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再多嘴一句,,機加工需要合理性的工藝要求,就是不能要求機器強制執(zhí)行他的最大限度或者超出限度,保養(yǎng)最好能跟當時的機器經銷商協調好,,最難的也還是底下自己公司員工對機器愛護的態(tài)度,,人緣也是一個問題。  發(fā)表于 2013-4-8 17:27
額,,這個是全球500強的管理方法,,我只是了解了大概,當然效率是第一,,我覺得樓主很多話也在理,,必須領導重視,且最好跟工資掛鉤,,這樣底下員工也會認真起來,。可以參考5S,,6S等標準,,或者嚴格點就實行下ISO體系  發(fā)表于 2013-4-8 17:13
9#
發(fā)表于 2013-4-8 10:33:04 | 只看該作者
要從根本上解決機械維修問題,請參閱社區(qū)發(fā)表的,,發(fā)射機械維修中國衛(wèi)星一文
10#
發(fā)表于 2013-4-8 11:28:17 | 只看該作者
這真是一個難題�,。《鄦枂栆痪的操作人員吧,!
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