忽略中國(guó)特色,，所謂努力和態(tài)度能決定什么呢

寂靜天花板

人,，一旦做了老板,，立場(chǎng)就變了。別看平時(shí)胡扯什么,，一旦提到勞資關(guān)系,，立刻毫不遲疑的站到資方那邊。這是什么,，這就是階級(jí)屬性決定的,。盡管現(xiàn)在有人想推翻老毛的哲學(xué)，然而事實(shí)卻不折不扣地?cái)[在面前,。

+ j" @# [/ v6 M在中國(guó),，一個(gè)人在職場(chǎng)的地位，取決于努力和態(tài)度嗎,？對(duì)也不對(duì),。對(duì)，這是普世價(jià)值,；不對(duì),，加上中國(guó)特色就不行，為什么,？因?yàn)橹袊?guó)私企老板是在用帝王之術(shù)管理企業(yè),，而不是現(xiàn)代化管理方式，這里的現(xiàn)代化不單指什么信息科技,，更指管理思維,。員工與老板，究竟是兩個(gè)獨(dú)立思想的人在一起共事,，還是君臣關(guān)系,，君要如何，臣就得萬(wàn)死不辭,。

比如,，什么叫敬業(yè)？按照現(xiàn)代化的理解，就是對(duì)這個(gè)職位負(fù)責(zé),，對(duì)自己所得薪資負(fù)責(zé),，給多少工資干多少錢，難道不是嗎,？難道讓員工操老板的心,，掙馬仔的錢嗎,？這種不要臉的話也說(shuō)的出嗎,？令人遺憾的是,，市面上的成功學(xué)就是這么洗腦的,，而社區(qū)里有些人也是這么發(fā)帖的。

( Y0 C6 \6 h3 b) Q1 K+ ?$ U中國(guó)的私企老板怎么理解敬業(yè)的,？對(duì)老板孝忠，就是封建社會(huì)臣子對(duì)皇帝那一套，一心撲到皇上的事業(yè)上,，以壯大吾皇的事業(yè)為個(gè)人活著的出發(fā)點(diǎn)�,；噬闲枰���,，我立刻就沖上去。

1 h* [* A& d" s- X) C3 h請(qǐng)問(wèn),，這就是所謂的態(tài)度好嗎,？這就是所謂的努力奮斗嗎？我去年買個(gè)表,。

) t6 C6 V( V* h0 w0 V! {再說(shuō)第二個(gè)層面,，多數(shù)員工是不能直接與老板打交道的，都有上級(jí),，所謂的工作成績(jī)也是上級(jí)告訴老板的,，這問(wèn)題就來(lái)了，我努力了,，我態(tài)度好,，可那JB上級(jí)就是不告訴老板，我努力頂個(gè)屁,。難道讓我越級(jí)跑到老板面前說(shuō),，我如何如何努力，可有人打擊我,，排擠我,，所以我一直郁悶，如何如何,。按照某些高人說(shuō)法,，這又犯了職場(chǎng)禁忌了。操,。

; k5 M  u7 _) L9 B6 ~' o3 ?再說(shuō)第三個(gè)層面,，技術(shù)在中國(guó)老板眼里是根什么蔥,。我努力鉆研技術(shù)，我積極肯干,，結(jié)果呢,，老板不以為然，甚至背地里笑話,，傻B一個(gè),，學(xué)歷再高，不還是聽我這小學(xué)沒(méi)畢業(yè)的使喚嗎,？技術(shù)算什么,，我花錢雇設(shè)計(jì)院的，還用著你鉆研啊,。
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8 x, Q/ l% P! Z) C& n一兩酒在工作調(diào)動(dòng)時(shí),，把自己平時(shí)積攢起來(lái)的技術(shù)書籍，全搬回自己家了,，結(jié)果老婆大人看到滿屋子是書,，說(shuō)道：“有用沒(méi)，沒(méi)用趕快賣了,�,！币痪湓挘�道出了中��(guó)人對(duì)勤奮努力的態(tài)度,。


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numberone

既然是中國(guó)特色,，就想辦法接受,。不接受就想辦法移民，離開這個(gè)是非之地,。個(gè)人認(rèn)為,，就努力、勤奮這兩個(gè)詞,，不同的人定義不同,，要?jiǎng)e人認(rèn)可，得按別人的定義來(lái)做,。就一個(gè)人本身來(lái)說(shuō),，他讀書時(shí)的努力、勤奮跟他工作時(shí),、創(chuàng)業(yè)時(shí)的努力,、勤奮也是一個(gè)天上,，一個(gè)地下的差別,。

靈魂草

沒(méi)辦法，很難改變的

mfka

本國(guó)人就那么點(diǎn)德性,，有朝一日,，一旦有了錢、權(quán)或技能,，那更是春風(fēng)得意,，衣服角角就要鏟死人。

天路客向東

可是除去努力還有什么是自己可以掌握的呢,？ 管他小老板怎么看你,，你牛可以不和他玩,，需要牛人的地方還是多了去了,，實(shí)在不行還可以移民�,？刹慌���,，沒(méi)能力的話，移民有人要嗎,？

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   說(shuō)的對(duì)�,。∵@就是這樣！談牛人,？,？？牛b人士比清華大學(xué)的學(xué)生都少,！所以咱也別和牛逼人士比了,，越比越不值錢，就像998大俠說(shuō)的,，得有殺手锏啊,，其實(shí)咱們大多數(shù)人都一樣的，包括在社區(qū)里的百分90的人都很平常,，一般,。這百分90的人發(fā)展空間是很小的，沒(méi)學(xué)歷,，沒(méi)背景,，沒(méi)錢，不能說(shuō)會(huì)到,，有不會(huì)裝小人,。所以很難發(fā)展。比如說(shuō),，你在下面工作很好在工人那里是大拿,！你想想你上級(jí)會(huì)把你的工作能力回報(bào)上去嗎？到了一定程度的時(shí)候就不會(huì)了,。他吧你匯報(bào)好了,，你有功了，那他呢,？,？你不就威脅他的地位了嗎？,？他不光不匯報(bào),。而且還得抑制你，讓你三起三落,。就像老毛對(duì)鄧�,。〉劝桑,�,！不行就得跳槽！,！另尋出路�,。,。≈袊�(guó)私企就這樣,！尤其在北方更重�,。�,！

xuye

這就是中國(guó)特色社會(huì)主義工業(yè),，有時(shí)候碰到一個(gè)好老板比找到一份好工作對(duì)人更重要。

HKHK90

我能說(shuō)這是知識(shí)分子的清高么,？,？

: j. u+ j+ n7 e嗨，教育不接地氣,，老被平等的觀念灌輸,，特么地這社會(huì)就是不平等的啊，當(dāng)年傻×被騙了

勞工待遇差就差了,，誰(shuí)叫咱就業(yè)不充分呢,？
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" |5 i% ^2 O0 s( {% s8 Y" @熬上幾年，沒(méi)準(zhǔn)好點(diǎn),，不行,，移民吧

牧子土神

閱

天水藍(lán)

不管哪個(gè)階段，除了努力,，沒(méi)有其他路可走,。但努力，不一定都有結(jié)果,。只能安慰自己