我23歲，今年3月底正式升任生產(chǎn)廠長,，企業(yè)如何管,？

hedi_wang · 發(fā)表于 2013-11-18 11:50:57

來學習學習

huhaofei · 發(fā)表于 2013-11-19 19:03:46

呵呵，250一天我有點心動了,。說說正題吧,，做管理太年輕估計不好管，雖然你做過兩年采購,，識人本事可能還可以,，但是你沒有機加經(jīng)驗，也就是你不懂工藝,，磨員工了,，你不清楚,；再個，你雖然識人,，但是你缺乏管理經(jīng)驗,，管不好下面的人，假如你是個厲害的管理,，那個厲害的加工中心師傅就不會這么悲慘,。給你建議：提高管理水平，提高機加工藝了解,。

willwsk · 發(fā)表于 2013-11-27 12:58:19

如果樓主不是那種很會做人，左右逢源或技術超高的話這個有點麻煩哦,！

2645135789 · 發(fā)表于 2014-2-24 15:58:54

管人先攻心

吳永軍 · 發(fā)表于 2014-6-1 16:26:21

在盡力做好自己事的同時,，可以抽點時間來看書，特別是那些成功的企業(yè)管理,，或許里面的某個點子能激發(fā)你的想法和無限潛能,！

鄭躍斌 · 發(fā)表于 2014-6-5 15:34:51

老員工肯定會跟新員工合不來，甚至排外,！因為對方進來是搶飯碗的,，所以就算沒問題也是找出問題來讓他走！這樣才能保證自己的飯碗,！為了防止這種事發(fā)生,，所以得給把他們隔離開來。時間久了,，自然沒有人找他麻煩,。

dfengkui · 發(fā)表于 2014-6-6 14:07:11

個人認為一個企業(yè)需要管好，一方面領導要有能力,，能夠弄諾人心,，但更重要的是工資要差不多

faicom · 發(fā)表于 2014-6-11 13:06:45

真牛，23做主任

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我23歲，今年3月底正式升任生產(chǎn)廠長,，企業(yè)如何管,？

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