企業(yè)不需要聰明人

songfq

我覺得大家討論的時候曲解了原來作者的意思,。

原作者所在的企業(yè)管理是民主的,，大家都有發(fā)言權(quán)，導(dǎo)致意見無法統(tǒng)一,、效率低下,。這個和聰明不聰明沒有什么關(guān)系。

之所以出現(xiàn)這個局面,，我也不認為是大家有發(fā)言權(quán)的過,，而是領(lǐng)導(dǎo)者沒有說服力讓大家信服而選擇最佳路線。
8 ~1 w# a7 \; _
0 `1 M8 s$ Q- Z* Z# c; w( o1 A中國的管理方式是一言堂,，大家只有聽了執(zhí)行的份,。執(zhí)行的效率自然高。但是沒有發(fā)言權(quán),，導(dǎo)致的是積極性不高,，而且不能應(yīng)用其它人的智慧。導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)很累而且承擔所有后果,。

浪跡天涯的潘潘

難得糊涂,！

半先生

俺常對同事說，民可使之,，不可由之,。人，干活就行了,。哈哈,。

龍游大海

生產(chǎn)型企業(yè)，特別是像中國的生產(chǎn)型企業(yè),，基本不需要很聰明的家伙
3 H' P# n1 g0 `2 Y  Y, j+ J/ K; v