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樓主: 把刀用好
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贏在現(xiàn)場——淺談中小企業(yè)的現(xiàn)場管理

[復制鏈接]
11#
發(fā)表于 2013-11-26 21:46:20 | 只看該作者
我是搞維修的
0 J  Z' A2 e9 r$ L領導強壓5S,,大概扔了2千萬的備件
7 M0 ~4 [% \( S4 j
12#
發(fā)表于 2013-11-26 21:47:30 | 只看該作者
我們公司做的5S和安全,比國外還苛刻,,
13#
發(fā)表于 2013-11-26 22:06:41 | 只看該作者
國人有時候最不相信理論,!
14#
發(fā)表于 2013-11-26 22:31:25 | 只看該作者
想問下樓主 比如:粗車45鋼,ap2~3,原來的V80,,F(xiàn)0.3,,那么在不改變刀具的情況下,我們可以提高到V150~180,,F(xiàn)0.35,。9 Z& E$ ^1 a* \' Y+ J
這個V是什么指令?
+ Z1 {5 s% x+ I7 m" X. G1 p

點評

V是線速度,,單位m/min,。ap是切削深度,單位mm,。  發(fā)表于 2013-11-26 23:48
順便 指點下晚輩 ap又是啥意思  發(fā)表于 2013-11-26 22:34
15#
發(fā)表于 2013-11-26 22:40:41 | 只看該作者
用刀 大俠,,修養(yǎng),?不是累了吧,! 多保養(yǎng)!
3 x/ c8 P$ E6 L- N1 ]    受引導,,把以前寫的給大家看看,,另發(fā)帖(貴在人心),請多指點,!

點評

不小心工傷,,在家休養(yǎng),。  發(fā)表于 2013-11-26 23:49
16#
發(fā)表于 2013-11-26 22:56:30 | 只看該作者
貴在人心--淺談企業(yè)的激勵機制 - 企業(yè)管理 - 中國機械社區(qū) - 80萬機械工程師的網(wǎng)絡家園和線下組織
+ P1 }! k# N& i$ C: x7 z9 d0 k# ahttp://bbs.cmiw.cn/forum.php?mod ... d=344600&extra=
17#
發(fā)表于 2013-11-27 00:02:40 | 只看該作者
企業(yè)管理很重要!
18#
發(fā)表于 2013-11-27 10:57:25 | 只看該作者
寫的很好,,體味深刻,,管理沒有唯一不變的方式和方法,但是基本精神是一致的,,合適的管理才能提升企業(yè)的內功,,如何才能合適,都脫離不了這些管理的基本法則,,贊一個,!
19#
發(fā)表于 2013-11-27 14:42:11 | 只看該作者
中小企業(yè)boss就是企業(yè)風格,boss的素質就是企業(yè)的水平,。缺少資金,,缺少熟練工人,缺少稱職的中層管理,,最終原因-還是沒有做過這方面的預算,。
- G. Y# Q, Y3 c# h6 c. J3 ~1 I/ C* u- u* X
敝人愚見。

點評

自然,,到最終還是是人的因素,。  發(fā)表于 2013-11-27 14:56
20#
 樓主| 發(fā)表于 2013-11-27 14:54:53 | 只看該作者
河豚會吹泡泡 發(fā)表于 2013-11-26 20:14
$ j+ V5 J* T" q% ~) T暈倒,你在中小企業(yè)做非標設備搞這個看看,。不賠死才怪,。本來接的單就沒有什么利潤,貸期緊,,再這樣搞老板要 ...
( F6 s: t$ z2 L
       搞非標設備的就不需要了,?
: f9 E6 i4 {( q4 `1 o* Z6 |3 S1 u* H       好吧,5S管不好,,現(xiàn)場一塌糊涂,,東西亂放,要來幾個差不多外形的毛坯,,也沒跟蹤單確認哪個是加工哪個的,,然后加工時拿錯毛坯,好吧,,都亂成一鍋粥了都,。
8 Q: X7 [$ C4 Z  v       沒有一個合理的生產計劃,比如設備需要100個零件的,,等到交貨期到了,,才發(fā)現(xiàn)還有幾個零件還沒加工。老板不發(fā)飆才怪。7 z+ N/ d, }2 O7 r  O5 p
       沒有全程的質量監(jiān)督,,到最后,,發(fā)現(xiàn)好幾個零件因為加工時尺寸沒主意,導致裝配時裝不上,。5 g* Y" g+ o9 Q% a. {
       沒有改善的理念,,今天你做臺設備三萬塊可能還能掙點小錢,明天人家同樣的設備只要兩萬五那就只能看著人家掙錢,。4 `1 `/ `* U, a4 L4 m) U2 Y
       + h/ k1 v2 T( k- R, r) h
       我一直都是這句話,,小企業(yè)不搞好現(xiàn)場管理就只能等死,因為你沒有大公司的財力物力人力,,你只有拼現(xiàn)場,,拼你的成本控制比人家好,拼你的交貨期遵守的好,,拼你的質量比別人穩(wěn)定,。而這些都要靠一個企業(yè)的現(xiàn)場管理。所以,,不管你是做什么的,,只要你不是大企業(yè),你就需要勤練“內功”,。

點評

我說了需要很多人搞這些嗎,?不要動不動就問別人有沒有搞過這個有沒有搞過那個。我說的是基本的思路,,一個企業(yè)管理現(xiàn)場需要有思路,,而不是問人家搞沒搞過。  發(fā)表于 2013-11-27 20:06
你在現(xiàn)場管過5S嗎,?你懂機械,,電氣,現(xiàn)場調試嗎,?在微型企業(yè)更需要一個全能的人,。掌據(jù)全局。你想想要搞這些要多少個人,,微型小企業(yè)能請多少個不搞生產的人和能請多少個會看圖紙的人,。不要說什么待遇問題?  發(fā)表于 2013-11-27 16:12
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