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樓主: 把刀用好
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贏在現(xiàn)場——淺談中小企業(yè)的現(xiàn)場管理

[復(fù)制鏈接]
21#
發(fā)表于 2013-11-27 17:08:53 | 只看該作者
從中學習了,。謝謝,。
22#
發(fā)表于 2013-11-27 21:06:50 | 只看該作者
其實我覺得樓主說的蠻對的。現(xiàn)在蘋果之類的大公司,,都把現(xiàn)場生產(chǎn)交給外面公司完成,,自己專心研發(fā),術(shù)業(yè)有專攻,,只要對了,。才可以發(fā)展
23#
發(fā)表于 2013-11-28 09:21:46 | 只看該作者
本帖最后由 zhangxue群 于 2013-11-28 09:23 編輯
" w% n# W1 C7 a7 h2 Y9 Q) D5 }
" P" h4 X% S& F6 i很好的資料,一個企業(yè)從一開始就能這樣去管理,,并能堅持下去,,會有意想不到的好結(jié)果,。一個企業(yè)能長久,靠的是賣出的產(chǎn)品能得到客戶的好評,,口碑好,,生意自然就會來。
24#
發(fā)表于 2013-11-28 10:33:38 | 只看該作者
說得好,,但是 到小企業(yè)看看,,有幾但上做得好的
25#
發(fā)表于 2013-11-28 11:56:13 | 只看該作者
我們廠請樓主去做管理,可能還有救,!
26#
發(fā)表于 2013-11-28 13:00:40 | 只看該作者
真正的5S做到位了,,就是順手自然而成的事,就像吃飯前洗手,,吃完飯漱口一樣,,最重要的不是有章程約定他怎么去實現(xiàn)5S,最重要的是--人的素養(yǎng),,如果工人的素養(yǎng)高,,前面的整理、整頓,。,。。,。無形中就實現(xiàn)了,。不要誤以為5S是要找一幫人天天監(jiān)督管理。

點評

認同,!  發(fā)表于 2013-12-4 15:00
你是明白人啊,。  發(fā)表于 2013-11-28 13:01
27#
發(fā)表于 2013-11-28 14:18:20 | 只看該作者
一看就是日企的管理流程

點評

N年前去過莞城的雀巢公司,進入到維修車間,,雖然工作很忙,,但整個現(xiàn)場很整齊,有序,。當時我讓跟去的下屬好好看看,,只可惜,我沒法做得到,,不是不想為之,,而是.......  發(fā)表于 2013-12-4 15:04
從我親歷的感受來看:日式管理更機械化的,和歐美的管理模式確實不同,,它應(yīng)用的是日本自己的一套模式,,而且這種模式確實成就了日本,所以這種模式是成功的,。不得不承認日本人的做事態(tài)度和敬業(yè)精神也是我們需要學習的  發(fā)表于 2013-11-28 16:41
是的,,因為我第一份工作就是在日企,。所以接受了很多他們的管理理念。我覺得相對于歐美的管理方式,,日式的管理模式更適合我們,。因為日式的管理更注重現(xiàn)場。  發(fā)表于 2013-11-28 15:04
28#
發(fā)表于 2013-11-28 15:41:26 | 只看該作者
太長  以后再看
29#
發(fā)表于 2013-11-28 16:56:41 | 只看該作者
長知識了,。,。。,。,。。
30#
發(fā)表于 2013-11-29 12:29:08 | 只看該作者
好文章啊
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