再談現(xiàn)場管理，上次還有認(rèn)為我的觀點不現(xiàn)實

zjjwin · 發(fā)表于 2014-4-2 20:59:18

管理人員自身一定要有良好的不滿足現(xiàn)狀的意識。安于現(xiàn)狀不是管理人員該有的素養(yǎng)。如果管理人員都是安于現(xiàn)狀的，那么就算請再多,，也改變不了現(xiàn)場。這也就不難理解管理并不是人多就有用,，也就是說要管好現(xiàn)場并不一定需要找很多管理人員,，更重要的是管理人員的素養(yǎng)和改善意識。

夢想先行 · 發(fā)表于 2014-4-18 09:33:30

大俠參加過績效管理培訓(xùn)了吧,？鼓掌的游戲�,。�

zhljlyy · 發(fā)表于 2019-4-24 21:20:24

生產(chǎn)管理的最主要的就是自律，任何的制度首先管理者先做到

章華鵬 · 發(fā)表于 2019-4-26 15:37:13

學(xué)習(xí)

YoungTin · 發(fā)表于 2019-4-26 16:07:35

xingke0517 發(fā)表于 2013-12-5 10:23
4 C% g1 Z9 A9 a |- i現(xiàn)場管理非常的重要,，可以說現(xiàn)在的企業(yè)贏利點,，很多已經(jīng)不再是技術(shù)（我說的是大多數(shù)的代加工的小微型 ...

贊同，請大佬來分享下實戰(zhàn)經(jīng)驗

zhljlyy · 發(fā)表于 2019-4-27 21:19:34

很贊同你看法,，對現(xiàn)場的管理和把控很到位,，老手了

zcqjita · 發(fā)表于 2019-5-8 17:28:16

謝謝分享經(jīng)驗

bravo090 · 發(fā)表于 2023-6-20 15:52:44

不滿足現(xiàn)狀，這個是很優(yōu)秀的素質(zhì)

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再談現(xiàn)場管理，上次還有認(rèn)為我的觀點不現(xiàn)實

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