再談現(xiàn)場管理,，上次還有認(rèn)為我的觀點(diǎn)不現(xiàn)實(shí)

zjjwin

管理人員自身一定要有良好的不滿足現(xiàn)狀的意識(shí),。安于現(xiàn)狀不是管理人員該有的素養(yǎng),。如果管理人員都是安于現(xiàn)狀的,，那么就算請(qǐng)?jiān)俣�,，也改變不了現(xiàn)場,。這也就不難理解管理并不是人多就有用，也就是說要管好現(xiàn)場并不一定需要找很多管理人員,，更重要的是管理人員的素養(yǎng)和改善意識(shí),。

夢想先行

大俠參加過績效管理培訓(xùn)了吧？  鼓掌的游戲�,�,！

zhljlyy

生產(chǎn)管理的最主要的就是自律,，任何的制度首先管理者先做到

章華鵬

學(xué)習(xí)
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YoungTin

xingke0517 發(fā)表于 2013-12-5 10:23
4 A" i2 V2 k: S2 X( ]% g* J! Z現(xiàn)場管理非常的重要,，可以說現(xiàn)在的企業(yè)贏利點(diǎn)，很多已經(jīng)不再是技術(shù)（我說的是大多數(shù)的代加工的小微型 ...

8 K+ J% K5 F3 \7 G$ x0 `6 j# r* a贊同,，請(qǐng)大佬來分享下實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

zhljlyy

很贊同你看法,，對(duì)現(xiàn)場的管理和把控很到位，老手了

zcqjita

謝謝分享經(jīng)驗(yàn)

bravo090

不滿足現(xiàn)狀,，這個(gè)是很優(yōu)秀的素質(zhì)