原公司要求簽署競業(yè)限制協(xié)議,，不簽不給發(fā)工資

xiepan

剛換工作,，原公司老總叮囑財務(wù)部,，我的工資得等他通知才能發(fā),，
& P0 e: ~+ m  q, V0 n, I0 b打電話詢問,，得到的回復(fù)是公司主要研發(fā)人員必須簽署競業(yè)限制（突然來的規(guī)矩），因此要我我簽署競業(yè)限制協(xié)議（無賠償）,，
7 V( |- E" A3 @& _9 A8 D6 V不然就不給發(fā)工資,，共兩月薪資。
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怎么破,？

g2096

無賴一個,。

菜鳥hong32696

簽吧，順應(yīng),。

zyk566515

簽吧,，簽了也是沒什么法律效力的。。 在中國這地兒,，法律有效嗎,？？

海豚美眉

簽吧,，不然會很慘

掃街

簽,？呵呵，樓主,，那就你要倒大霉了,。、
國內(nèi),，法律的確不是平民的擋箭牌,，但以為可以與老板之類的人物耍流氓，那你就可大錯特錯了,。
3 H6 L/ X6 K: O% d- s) k! D3 @找律師,，自己出份賠償協(xié)議，告訴老板,，帶上他的律師,，雙方協(xié)商，好聚好散,，再見不難,。

vappga

沒有補償?shù)母倶I(yè)限制協(xié)議，在法律上是無效的

我很呆

我們有競爭協(xié)議,。但是只涉及知曉機密,。如有違反。賠償公司50w人民幣,。

; @/ E, v& W+ o: G2 E8 a2 z離職之后,。會有一月1千的補貼。

譬如朝露

你若想在他家繼續(xù)做,那就簽吧,如果不想做就不簽了.他不敢以此為借口不發(fā)工資給你.即便是簽了,若是他,炒你,你失業(yè).他也不能限制你進入同行業(yè).除非你真給他家造成很大的損失,一般這種競業(yè)限制對小員工沒什么用

crazypeanut

競業(yè)協(xié)議可以簽,，但是必須支付補償費,，且不得低于工資的1/3，不得以“原工資已經(jīng)包括保密補償費”等形式來支付,。這些都是在勞動法里明文規(guī)定的
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* @; {1 ?- K; K, b% ?7 l也就是說,，如果你要保密12個月，那么原單位需支付12*1/3=4個月的工資作為保密費
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建議走法律程序,，請律師可能花費較高,，可以考慮法律援助
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我建議這樣，你先買本《勞動法》,，自己理解透,，然后把勞動法里有關(guān)保密協(xié)議，保密費等全部抄下來，談的時候直接把相關(guān)內(nèi)容甩過去,，若原單位執(zhí)迷不悟,，則走法律程序

拖欠多少工資？,？若比較少,，低于2000之類，也可以先到新單位上班,，然后慢慢和老單位玩