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樓主: liuxuan2524
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去年碩士畢業(yè)來到富士康,，工作苦惱，求大師指點(diǎn)

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21#
發(fā)表于 2014-6-10 14:44:00 | 只看該作者
gyq720 發(fā)表于 2014-6-10 09:32 5 {/ u, [7 X" I' D3 r7 y
你來了10個(gè)月就想要案子做,？具我所知,，現(xiàn)在富士康（指昆山這邊的）還是有些案子的，不過不可能交給有一兩年 ...

: q( S: y0 l# X) b) q& K3 V不做和不會(huì)做是兩碼事，一個(gè)公司要一個(gè)人成長,，要員工為公司作出更大的努力,，為何不讓新人多接觸？跟著做也可以�,�,？這就是“有了老了”定律！
. n$ X4 n# v. K9 e) O

點(diǎn)評

正常 化：是指從你的學(xué)歷和資歷及工作中表現(xiàn)得出你的設(shè)計(jì)制造水平,，并依你的水平高低來分配相應(yīng)難度的案子給你來做,，有機(jī)會(huì)也得你有把握住機(jī)會(huì)的能力，而且你的能力讓分配任務(wù)者認(rèn)同你能把握住,。  發(fā)表于 2014-6-16 12:54
何為正常,？有機(jī)會(huì)就盡量給機(jī)會(huì)，有些問題需要好好反省了,！聽說過一個(gè)例子,，一個(gè)新車工操作機(jī)床，操作出了問題,，產(chǎn)品不達(dá)標(biāo),，主管就問他是什么原因？他說不知道,，我的師傅是這樣子教我的,！為何惡性循環(huán)？  發(fā)表于 2014-6-11 08:06
正常發(fā)展也應(yīng)該是這樣的,，得有個(gè)適應(yīng),、了解的階段  發(fā)表于 2014-6-10 22:03
在我們公司，就算是招來的有好多年經(jīng)驗(yàn)的,，都不敢直接上案子,，先讓修改些零件,，修改些圖紙，優(yōu)化一下老的機(jī)臺(tái)，再協(xié)助其它工程師的小案子出圖,，再接小案子,，再接一般的案子,，再最后,，正常化,，有案子,，你有空，就...  發(fā)表于 2014-6-10 16:58
22#
發(fā)表于 2014-6-10 15:32:03 | 只看該作者
gyq720 發(fā)表于 2014-6-10 12:17
! r; G6 Q/ S. x( ~/ P& K$ ]; Y  f% E搶手道不敢說,，也看你有沒有真正學(xué)到一些東西,。

0 {, y" T: p) t: y, K是夸張了點(diǎn),，但待上個(gè)4、5年,，出來找工作,，確實(shí)還是比較好找
23#
發(fā)表于 2014-6-10 16:54:23 | 只看該作者
我為設(shè)計(jì)狂 發(fā)表于 2014-6-10 14:44
1 c" i$ T, g9 |6 a2 C$ Q不做和不會(huì)做是兩碼事，一個(gè)公司要一個(gè)人成長,，要員工為公司作出更大的努力,，為何不讓新人多接觸？跟著做 ...
# s% k  Y  V+ P% C* v; e* w
要變位思考,，假如換成你是當(dāng)主管的,，你會(huì)讓一個(gè)新人帶案子嗎？先不說新人自己能力幾何,，假設(shè)一個(gè)案子新人做的有了些大的問題,，更改的時(shí)間，費(fèi)用誰來承擔(dān),？敢于冒險(xiǎn)的主管會(huì)先與要交案子的人經(jīng)過多次溝通和了解之后，再給一點(diǎn)簡單東西讓做一下看看,，才會(huì)拿一個(gè)交期要求不急的給試,。
( }9 H- N; E6 V4 d) B象富士康還好點(diǎn)，專業(yè)做非標(biāo)自動(dòng)專機(jī)的,，誰敢拿著要賣錢的案子讓一個(gè)不確定能力的人來做,。( {% C9 [; R/ c- c7 }6 ]' r9 f

點(diǎn)評

是這樣的，每個(gè)人都會(huì)有一個(gè)成長的階段,。只不過快與慢的問題  發(fā)表于 2014-6-15 09:43
24#
 樓主| 發(fā)表于 2014-6-10 20:42:58 | 只看該作者
Ghostbeing 發(fā)表于 2014-6-9 23:49 4 W3 Z. n0 w5 n  l) Y" I
臺(tái)資不要長呆,，深有體會(huì)，臺(tái)巴子目光短淺,，沒有戰(zhàn)略眼光,，出的管理?xiàng)l款苦了大陸的制造工人和工程師，勸你早 ...
* g5 N; D0 k+ ~( s* ?" B2 I
在富士康,，臺(tái)干和陸干的區(qū)別很大,，工資相差幾倍，晉升也很困難,，一個(gè)大陸員工工作很多年勉強(qiáng)升二級,，而剛畢業(yè)不久的臺(tái)彎大學(xué)生卻很容易當(dāng)上主管位置。8 c* }6 w& d+ g+ s6 u

點(diǎn)評

這個(gè)都是這樣的,，還有為什么會(huì)派一個(gè)什么都不會(huì)的臺(tái)干呢,？其中的原因自己去悟吧  發(fā)表于 2014-6-15 09:47
一個(gè)沒有任何高職位的臺(tái)干可以跟一個(gè)專理級別的陸干叫板，更別說其他大陸的蝦兵蝦將了,。工資相差幾倍是正常的事  發(fā)表于 2014-6-10 22:06
25#
 樓主| 發(fā)表于 2014-6-10 20:45:21 | 只看該作者
老鷹 發(fā)表于 2014-6-10 05:45 # C, Y- u$ C* i" Y
首先要贊一下樓主,，從寫帖子看思路非常清晰,，邏輯分析很強(qiáng)，語言表述也很好,。也就是說,，職場基本素養(yǎng)不錯(cuò)。 ...
+ d4 U8 r' r4 @: F( H3 J
謝謝大師的指點(diǎn),，認(rèn)真閱讀后,，我想，我知道該怎么做了
6 U6 j/ H4 Y& ]; x
26#
 樓主| 發(fā)表于 2014-6-10 20:50:32 | 只看該作者
moserchen 發(fā)表于 2014-6-10 09:18
( A4 H4 j& F& K/ a3 s1 Y個(gè)人以前是在一間臺(tái)企擔(dān)任電控技術(shù)主管一職,。平日負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)工作外還需訓(xùn)練新人,，在手底下來來去去的也看了不 ...

7 E2 c3 d1 n3 Q' h  U0 {很同意大哥的實(shí)踐理論，邊實(shí)踐,，邊思考,，邊總結(jié)。同時(shí)我應(yīng)該多些耐心,，少些浮躁
! ?, d; G" f+ i$ v
27#
 樓主| 發(fā)表于 2014-6-10 20:59:54 | 只看該作者
一展刀鋒 發(fā)表于 2014-6-10 09:37 5 f; c* G  h5 b+ Z0 l( c. i9 E/ M
LZ書生氣重啊,，我覺得你以下觀點(diǎn)是否從另外一個(gè)角度去考慮：$ }1 k- G& h% ]' }: |8 C$ d, Q
1.公司雖大，但基本只做代工,，無真正的技術(shù)研 ...
) A# [8 w4 `7 _* h- q) H2 I* p3 g
我回答大哥的三點(diǎn)    + C! ^$ N6 a$ @' ~6 G* W3 R5 Q
1,，我在自動(dòng)化課，平時(shí)有事沒事就去車間看看,，了解了動(dòng)作流程,，但沒有做過懂得都不深；
% z4 I& i2 x/ f9 f' a# c2,，部門自動(dòng)化課成立不久,，沒有做成的實(shí)物可供研究學(xué)習(xí)，老員工,、有經(jīng)驗(yàn)的員工走得差不多啦,，看書總覺得是紙上談兵；
. P% V$ P$ S. k, @1 h$ Y3,，做技術(shù)還是做管理,，每個(gè)人的想法不同。但一點(diǎn)是確認(rèn)的,，那就是技術(shù)始終不能放棄,，學(xué)無止盡，與君共勉,。

點(diǎn)評

不過樓主跟我剛好相反,，沒事可做。樓主比我早畢業(yè)一年,，還是研究生,，可能沒進(jìn)對部門或者事業(yè)處,，深圳觀瀾那邊還是有做設(shè)備很牛逼的部門的  發(fā)表于 2014-6-10 22:12
無人可用，應(yīng)是趕鴨子上架,。所以現(xiàn)在一直都很忙,。主管整天被上級叼，也不會(huì)去操作鼠標(biāo)畫圖了,，所以設(shè)計(jì)這玩意就由我們幾個(gè)菜鳥玩了,。有時(shí)候東西做出來了，主管沒過問,、沒看過,，從頭到尾都有我一手包辦，一個(gè)字：累  發(fā)表于 2014-6-10 22:11
大俠現(xiàn)在的部門跟我的很像,，不過我一進(jìn)部門就接手案子,，不過是很小的改善案。去年開始就真的開始做設(shè)備了,。到了今年簡直就是把我當(dāng)大神來使（雖然我還不是大神）,，組長走的走，其他年資老點(diǎn)的員工也基本走光了  發(fā)表于 2014-6-10 22:08
28#
 樓主| 發(fā)表于 2014-6-10 21:01:27 | 只看該作者
wozaicctv 發(fā)表于 2014-6-10 10:36 7 r0 r2 k& z9 Q+ V
富士康值得待上4,、5年,，出來之后，你就知道多搶手,。

7 G3 F6 B$ P3 R# |' }. g很搶手嘛,？天天打醬油,，沒學(xué)到技術(shù)最終是行不到重用的! u9 q/ L. v# |
29#
 樓主| 發(fā)表于 2014-6-10 21:01:59 | 只看該作者
孤城領(lǐng)主領(lǐng)主 發(fā)表于 2014-6-10 10:53 - o5 H6 I8 E& q: ?7 V+ i; V
你實(shí)在廊坊嗎,？去年我進(jìn)富士康的時(shí)候一個(gè)碩士和我一同面試，不知道是不是你
! }' C4 _6 G* |6 Z7 }0 j/ [
肯定不是,，我在深圳6 k( @& I* d' k6 _) P
30#
 樓主| 發(fā)表于 2014-6-10 21:03:38 | 只看該作者
hoopow001 發(fā)表于 2014-6-10 14:00
1 `* Y( c5 ^" U3 M$ W0 {6 K4 l! R機(jī)械這一行,，要的就是積累與沉澱。
, U# t7 v9 W+ Q4 a剛?cè)脒@一行的新人都像一塊海綿一樣,，吸收著外來的知識,。所以傳統(tǒng)的機(jī)械 ...

; c' G4 y$ ^* Y: L5 ?; A謝謝指導(dǎo)，基礎(chǔ)最重要,，我會(huì)記住這一點(diǎn)
, X- S2 {2 u3 R) X6 m% f% r3 ?9 E' I
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