去年碩士畢業(yè)來到富士康，工作苦惱,，求大師指點

liuxuan2524

13年機械設計專業(yè)碩士畢業(yè),，進入富士康做自動化設備的機構設計。公司雖大,，但基本只做代工,，無真正的技術研發(fā)。進入公司后學習企業(yè)文化,，經(jīng)過輪崗實習,，走向工作崗位。十多個月下來,，初步了解了公司的運作流程,、各部門工作職責，熟悉工作內(nèi)容,。由于工作積極,，感覺領導比較喜歡我。
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工作情況： 由于部門效益不行,，目前為止我還沒有參與過一臺設備的開發(fā),，天天看書自學，看型錄,，看機械設計手冊等,。這種情況己經(jīng)有好幾個月，前景也不樂觀,。擔心再這樣下去還是學不到東西,，到時候一晃幾年過去了什么都不會，沒有一點核心競爭力,，不利于將來的發(fā)展。因此有了跳槽的打算,。
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0 w- R# s7 ~. c0 s7 Q自我分析： 目前最大的矛盾點在于,，我急切想學技術，但卻沒有機會,。思 考了二種解決方法：一是跳槽到其它公司學技術 ,，但才畢業(yè)一年，工作經(jīng)驗不夠，沒有好的公司接收我,，而且跳槽后不一定就能學到很多技術相關的東西,。二是：仍然待在公司，公司管理有序,，分工細,，雖然學不到技術，但學習時間多,，在這邊可以學習公司的標準化體系,、可以自學英語，自學項目管理等,。雖然不能做管理者,，但可以學到一些管理的概念，等時機成熟了再跳,。對于這二種方法,，由于我本人想學技術，判斷結果肯定帶感性色彩,。
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5 l* ?: C: e+ h問題總結： 個人比較傾向于從技術到管理的通道,，也比較符合我的職業(yè)生涯規(guī)劃。

! i# X2 b# d2 L$ U+ n. A7 n$ d現(xiàn)在真不知道怎么去選擇,，請大師指導,！

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我也是去年畢業(yè)的,，本科生,，感覺和你的情況好像！不過我也算是跟了半年項目了,，比你稍微要好點,，同求大神！

Ghostbeing

臺資不要長呆,，深有體會,，臺巴子目光短淺，沒有戰(zhàn)略眼光,，出的管理條款苦了大陸的制造工人和工程師,，勸你早日另謀高就。

害怕伏櫪

認得不少曾在富士康工作過的人士,，好像有出息的的都在富士康有資深經(jīng)歷,。

老鷹

首先要贊一下樓主,，從寫帖子看思路非常清晰,，邏輯分析很強，語言表述也很好,。也就是說,，職場基本素養(yǎng)不錯。前途可以樂觀,。

回到問題,。從一個簡單敘述當然看不到你很多，應該說決策的信息量不夠,�,；�本直覺，你有些急躁了,。富士康是著名公司,，不打算常待下去倒沒什么，但流程一定值得你觀察思考,，你置身于一個現(xiàn)代化大企業(yè)的流程里,，可以學到很多，如果用心的話,。而這對于未來技術轉管理是重要的基本功,。1年只是剛開頭，你看不到多少,，不深入下去相當于1年也浪費了,。好比澆花,，澆水太少毫無意義。
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% \" [3 T  T2 n. v/ n學習技術包括很多內(nèi)容,，理論和實踐都需要,，富士康那么大公司，多少還是有些實踐機會吧,，你還有富裕時間可以自己學,。富士康做高精電子產(chǎn)品，你了解這個精度是怎么達到的嗎,，你了解蘋果產(chǎn)品的制造體系嗎,。靜下心來，發(fā)現(xiàn)你身邊有很多東西你沒看到,。換個公司以后就沒機會了,。你到下一個公司應聘，別人問你對富士康有何觀感和評價,，假如你言之有物,，這也是得分的。而你什么也說不出,，就會給人淺嘗輒止的印象,。

隨便說說，我是外行,。獨立思考才是成長之道,。
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天天喝水啊

熟話說,，進富士康的不是人才，從富士康出來的都是人才

小冰雨

不是什么人都能進,，至少現(xiàn)在我是如此！

精密凸輪分割器

大公司啊 多少人在門外等著進 珍惜眼前  

moserchen

個人以前是在一間臺企擔任電控技術主管一職。平日負責設計工作外還需訓練新人,，在手底下來來去去的也看了不少人,。
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在這一行除了要有興趣外，還要有源源不絕的熱誠,。在這一行業(yè)沒有待個三年以上基本功夫可以說都不到位,，做設備重點是在實作跟實踐。[實作]隨便找個小公司就有做不完的工作,，而[實踐]就得不斷的學習跟接觸,。當你能[實踐]時就得為您的設計做負責，因為設計師不小心的一筆一劃就會造成成本的虧失,。當關乎到錢的問題時最直接的就是影響公司對您的信任,。

: ?. a) i4 u" ~' ^5 j為甚麼剛開始公司不敢將重要的案子交給新人負責呢？主要就是信任問題,，要贏得人家的信任除了關係要搞好之外,，還要有強力的專業(yè)底子為您做後盾，最後就是耐心.用心跟細心...與你共勉之,。

gyq720

你來了10個月就想要案子做,？具我所知,，現(xiàn)在富士康（指昆山這邊的）還是有些案子的，不過不可能交給有一兩年經(jīng)驗 的人去做的,，想做案子,，你就再等上一兩年吧！如果你在富士康三年還沒案子做,，我認為你可以走人,，如果呆了一年，叫著說沒案子做,，我認為你還真的做的不好,，還沒有讓領導敢冒險交案子給你。