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樓主: liuxuan2524
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去年碩士畢業(yè)來到富士康,工作苦惱,,求大師指點

[復(fù)制鏈接]
31#
發(fā)表于 2014-6-10 21:16:27 | 只看該作者
富士康就象一個大都市,,各色人等都有,分在自動化部門,,相對來說,,可以學(xué)到一些技術(shù)。公司大,,牛人多,,混混更多!要想學(xué)到點技術(shù),,一定要做到不受人排擠,,再做到被人接納,最后做到融入,。有人愿意帶,,那就更好!前面有貼講過,,臺干比陸干牛,,陸干要熬,位子不多,,盯著的人不少,,資歷在富士康很重要!有臺干看得上,,那就是大好事了!

點評

2000年進富士康,,出來后下橫心,,再也不進這個門了,無奈,,做的設(shè)備要賣給富士康,,還得去談方案,,裝機,調(diào)試,。都是一些保密單位,,進門也難,出門也難,,真正干活的時間沒有等辦手續(xù)的時間長,。  發(fā)表于 2014-6-10 22:19
大俠是過來人吧  發(fā)表于 2014-6-10 22:13
32#
發(fā)表于 2014-6-10 21:16:30 | 只看該作者
hoopow001 發(fā)表于 2014-6-10 14:00 / {3 z* B6 t! G  y. ~
機械這一行,要的就是積累與沉澱,。" E9 y. M# T5 B
剛?cè)脒@一行的新人都像一塊海綿一樣,,吸收著外來的知識。所以傳統(tǒng)的機械 ...

: `+ n2 v: ]9 A6 `; Y- `# _
6 n8 M! L( V4 S7 j) ]. D2 U/ T9 H
33#
發(fā)表于 2014-6-10 21:27:37 | 只看該作者
富士康出來的很搶手的,,新人在里面有很好學(xué)習(xí)的機會,,出來就沒有那么好的機會了,珍惜在里面的學(xué)習(xí)機會,。
34#
發(fā)表于 2014-6-10 21:52:34 | 只看該作者
富士康的企業(yè)管理應(yīng)該蠻好的,,可以慢慢學(xué)習(xí)
2 _2 x! B5 r! o0 v( x% _
35#
發(fā)表于 2014-6-10 23:50:46 | 只看該作者
朋友,我說兩點:
  S: Z5 w6 F& z% v! e1.對于新手是個很好學(xué)習(xí)與實踐的地方,富士康是可以讓你在成功的路上不斷試錯的,在小公司是沒有這條件的,也不會允許.5 d" m6 U! b, M" [8 f2 `2 P0 ^( l+ i
2.坐在辦公室里研究秘籍是可以,但不是全部,兄臺應(yīng)該積極地下車間,了解車間生產(chǎn)每個工位工序,觀察設(shè)備還有哪些缺陷,有哪些改進的點,你潛心下去了,應(yīng)該事情還是挺多的.
* n3 X' r' c' M; M# k9 h# f# h0 \; M% e
( ?) }8 V5 Q0 n7 i
36#
 樓主| 發(fā)表于 2014-6-11 00:04:06 | 只看該作者
WUHANLIST 發(fā)表于 2014-6-10 21:16 ( M( W3 O0 i9 \/ l0 H0 k" Z
富士康就象一個大都市,各色人等都有,,分在自動化部門,,相對來說,可以學(xué)到一些技術(shù),。公司大,,牛人多,混混 ...

8 J% Q3 ]" r9 m+ H大師指的是蘋果單位吧,,保密要求太嚴了5 ]8 }. T( d( h8 h9 |( X( ]
37#
 樓主| 發(fā)表于 2014-6-11 00:04:58 | 只看該作者
黑白先生 發(fā)表于 2014-6-10 23:50 / P" ?1 _+ D$ W! w# X
朋友,我說兩點:# m+ |. E3 ~, }' N, y
1.對于新手是個很好學(xué)習(xí)與實踐的地方,富士康是可以讓你在成功的路上不斷試錯的,在小公司是 ...

( _+ ]* F% n5 ?5 o+ }是的,,自己太浮躁了,+ i+ ]: I0 \6 B, D' Q0 @
38#
 樓主| 發(fā)表于 2014-6-11 00:06:02 | 只看該作者
獨自等待can 發(fā)表于 2014-6-10 21:27
2 Q6 Y; \) R4 V富士康出來的很搶手的,,新人在里面有很好學(xué)習(xí)的機會,,出來就沒有那么好的機會了,珍惜在里面的學(xué)習(xí)機會,。

( w3 \' o. A( w7 i% s+ C這也是我當(dāng)初選擇富士康的理由
. M" f( t: e5 Z) ~7 C+ y% ]1 z- i
39#
發(fā)表于 2014-6-11 11:03:24 | 只看該作者
本帖最后由 打鐵的 于 2014-6-11 11:08 編輯
1 d' x7 B2 \1 y. m+ t2 e' {% ]& m4 V
4 W$ P8 @2 \0 o# \7 Z7 j' g別說公司沒品牌沒技術(shù),,富士康的宗旨就是專業(yè)代工不做品牌,富士康的制造技術(shù),,地球上你找不到第二家這么全面的,。
' n0 \5 `1 c+ b8 o沒有項目,拿別人的圖紙研究啊,,然后自己試著畫,,想一下如果是自己設(shè)計又用什么辦法。# T/ [. ?4 F* a0 J$ U1 y! x( y% G. ?
一年時間,足夠研究透豬是怎么跑的了,,然后你也能七七八八像頭豬了,,現(xiàn)在你pi都不懂,給你項目,,你連豬都不如,。8 @* r! k% u+ l# }
進了公司別指望跟學(xué)校一樣有老師。大公司都是蘑菇政策懂嗎,?澆上大糞扔到角落,,自生自滅,能長出來就是個人才,,沒長出來,,只能證明你真的連豬都不如。

點評

高啊  發(fā)表于 2021-1-4 16:51
用低俗的語言量能釋放出這么精辟的內(nèi)容,, 高  發(fā)表于 2014-6-15 09:52
很好  發(fā)表于 2014-6-11 21:36
40#
發(fā)表于 2014-6-11 14:07:27 | 只看該作者
liuxuan2524 發(fā)表于 2014-6-10 20:59 0 L  u; f' L, X7 p& S
我回答大哥的三點    6 a' y% V5 a" x* I2 w) z& `
1,,我在自動化課,平時有事沒事就去車間看看,,了解了動作流程,,但沒有做過懂得都不 ...
" c. A: o/ W, ]: U, L, X
我想你誤解我意思了。
7 e0 r+ _( E, s- ka. 讓你專心做技術(shù)不代表讓你放棄管理的位置,,實際上大部分的經(jīng)理主管都是實戰(zhàn)中提拔起來的,,而且只要你沒到總監(jiān)級別,你肯定還得很多時候親身做設(shè)計,,審圖紙,,大小公司皆如此。不是靠規(guī)劃和學(xué)習(xí)管理知識得來的,。  就比如叫你去寺廟修行并不見得要你剃度出家,。
4 w6 V% f3 a* q  E# wb. 跟你說這些也是覺得你言語中不僅僅對自己發(fā)展迷茫,還有一些你內(nèi)心瞧不起自己公司&部門,,學(xué)習(xí)也還是跟學(xué)校一樣偏向書本,,自己埋頭學(xué)習(xí),角色沒轉(zhuǎn)變過來,。如果你沒適應(yīng)新環(huán)境,,還是那種《由于工作積極,感覺領(lǐng)導(dǎo)比較喜歡我 》的自我感覺良好狀態(tài),,我個人覺得發(fā)展有瓶頸,。3 y1 d% [  i8 z
0 D% Z* A! u* h/ M3 t1 r9 ^
或者過幾年你再回頭看你說的這句,技術(shù)始終不能放棄,,學(xué)無止盡,,有新的想法,。祝好運。
; @: q3 J- C. K" ?! b
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