公司管生產(chǎn)的走了,，付出那么多被逼走,，好凄涼,，寒心

學海無涯8656 · 發(fā)表于 2014-7-3 17:33:09

產(chǎn)量上不去是什么原因呢,？是領導力不行？工藝不成熟,？設備不能滿足工況……

黃海是我 · 發(fā)表于 2014-7-3 19:32:45

三十六計走為上

迷茫的維修 · 發(fā)表于 2014-7-3 19:32:50

要理性站在老板的角度考慮問題,，老板想的是維持，公司的正常發(fā)展必須把這些人都干掉

qianqiang · 發(fā)表于 2014-7-3 21:05:10

現(xiàn)在的社會就是這么現(xiàn)實,，你做的再多達不到老板的要求和目的,，那么他也會覺得你沒有盡力！

三八大蓋 · 發(fā)表于 2014-7-3 21:50:41

老板就是殺人不見血的資本家這很正常

我是小皮 · 發(fā)表于 2014-7-4 08:13:29

不一定是產(chǎn)量的原因,，老板魚員工不和,，同事之間不和的可能性還大些,。
高產(chǎn)量是需要投入的，這點老板不會不明白,。

k-xiangang · 發(fā)表于 2014-7-4 08:52:35

" 企業(yè)只看業(yè)績不看付出" 要兼顧,；既要講經(jīng)濟效益又要講人情；能力不行可以提高,，

pestybb · 發(fā)表于 2014-7-4 11:15:51

早走早謀出路,，一年是老員工的公司真心不咋地

看我發(fā)揮 · 發(fā)表于 2014-7-4 11:59:03

同感，同感,。加工5人,，設計1人，裝配1人,，采購1人,。目標900支油缸每月。壓死人了,。實際產(chǎn)量連500都到不了,。

黎建jixie · 發(fā)表于 2014-7-4 12:01:10

我做一年多很快機械設計部門資歷最深了

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