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公司管生產(chǎn)的走了,,付出那么多被逼走,,好凄涼,寒心 |
評分
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點(diǎn)評
確實留不住人的企業(yè)一定有問題
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點(diǎn)評
兩年后,新公司“ XXX” 成立,,老板繼續(xù)在這行業(yè)賺錢,。 大家還是圖樣圖森破。
三個月后,,客訴發(fā)生,,開始查找原因。這時質(zhì)量部的“賢者”該發(fā)揮作用了,,和客戶扯談了半年,,最終不了了之。
一年后,,訂單開始縮減,,年半之后,再無此公司,。
讓賢之后,,賢者認(rèn)為“這里工藝多余,去掉”,,“那里要費(fèi)這么多時間,,減半!”,,“這個時效處理,?1天?免了吧”,。
產(chǎn)能確實呈現(xiàn)火箭速度翻了一番,,老板很高興。
哈哈覺的挺好玩~
‘給你10萬產(chǎn)能的設(shè)備,,讓你每年生產(chǎn)20萬發(fā)動機(jī)“你不能的話為什么還要賴在那個位置上,?不能讓賢嗎?
非要等老板來選擇你,,你就不能選擇老板嗎,?太好笑了
給你10萬產(chǎn)能的設(shè)備,讓你每年生產(chǎn)20萬發(fā)動機(jī),,你能行嗎,?你的觀點(diǎn)太武斷,。
“市場價1元的工時,給你5毛”,,這樣的垃圾廠還能開下去原因可能是因為你死都耐著不肯走的人
市場價1元的工時,,給你5毛,你能把產(chǎn)量上去,?這種垃圾老板見過太多了,。說不定層主也是這樣的人
得具體問題具體分析了
產(chǎn)量上不去,是主管的原因嗎,,老板就給那點(diǎn)B錢,,指望員工火箭速度,笑死了
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