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最近公司不是很忙,,或者說今年早有預(yù)測行業(yè)不太景氣,。老總開始抓文化,開會說我們的目標(biāo)是世界500強(qiáng),,目標(biāo)是差不多再過20年實現(xiàn),,也許要兩代人努力,也就是子輩的接力,。讓大家一起努力為實現(xiàn)目標(biāo)而奮斗,。) W/ x( c( Z& ^% q/ G& v
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于是乎,各種會就出現(xiàn)了,,成立在線商學(xué)院,,建立學(xué)習(xí)性組織(還只是個口號),員工職業(yè)規(guī)劃,、性格測試,,每周都得寫周計劃和周總結(jié),而且要寫的很詳細(xì),,要求寫到從幾點(diǎn)到幾點(diǎn),,忙的不亦樂乎。前幾周老總親自主持的會議,,是讓大家看“誰知道答案”的視頻,,并稱自己相信這個,在公司里面推行圣賢教育�,,F(xiàn)在又要求背誦四書五經(jīng)中的“大學(xué)”,。
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前段時間表現(xiàn)的不好,自己負(fù)責(zé)的項目又出現(xiàn)了一些問題不是很大,,但很影響對人能力的評價,。于是主管找我談話,讓我注意點(diǎn),。說工作忙的時候,,公司會人盡其用;但工作不忙的時候,,會下老鼠夾子,。讓我聞一聞周圍的空氣,他說肯定會夾到人,,他不希望夾到咱們部門的人。 S7 I- N9 l0 I
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拋開自己的問題不談,,我一直在想,,公司是不是世界500強(qiáng)跟廣大員工有什么關(guān)系。假如一個人在世界500強(qiáng)企業(yè)干,月薪5000,;到100人的企業(yè)干,,也是月薪5000。這500強(qiáng)跟他有關(guān)系嗎,?富士康是世界500強(qiáng),,有人進(jìn)了富士康,會覺得自己很有成就感,?前段時間幾個干了四五年甚至更長時間的員工走的時候,,一點(diǎn)懷念的情緒都沒有,甚至鄰部門都不知道什么時候走的,。講500強(qiáng)還不如拿出自己的高額利潤給大家發(fā)點(diǎn)年終獎(公司現(xiàn)在還沒有這個)或者承諾的項目提成討論下到底怎么兌現(xiàn),,或者五一十一放假就是放假,別扣錢了,;或者技術(shù)部加班別按正常上班的60%計算加班了,。
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再說誰知道答案這種東西,本身就偽科學(xué),,江本勝這家伙自稱博士,,其實博士證是花了350美元買的,科學(xué)實驗也不是真正的科學(xué)實驗,,是根據(jù)自己的需要選取自己需要的結(jié)果,,為自己買高價水宣傳的。中國人在做這個視頻時,,又把道家的思想加進(jìn)去,,宣揚(yáng)相由心生,境隨心轉(zhuǎn)這種唯心主義,提倡圣賢教育,,視頻直接反科學(xué),、攻擊科學(xué)、攻擊唯物主義,,說什么地震,、洪水等自然災(zāi)害都是人心作惡的產(chǎn)物。還是什么大型公益類節(jié)目,,真不知道中國人怎么了,。 ?: k4 n) U- ]0 j
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我們老總是懂科學(xué)的、懂技術(shù)的,,真不知道怎么了,。難道是指鹿為馬?下的老鼠夾子,?
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