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公司目前正在招聘適用人才,,部門來來往往也有4,、5人次的離職(皆為新進(jìn)職工),,昨天剛來一老同志,,據(jù)說是某公司內(nèi)退,,具體水平技能不得而知(但是肯定不和我公司產(chǎn)品同一行業(yè)),,但是一天簡單交流人比較老實(shí),自己在收拾著自己位子上的東西,。突然心有感觸,,假設(shè)我十年、二十年...后又要面臨換工作而且會跨行業(yè),,我將腫么面對一群00后,、10后的設(shè)計濕?不是不愿接受新事物也不是不愿和新人打交道,,主要是到那個年齡,,以我的身體狀況能否再像現(xiàn)在一樣去絞盡腦汁或者放縱精力的搞“新東西”?8 ^) K& V: k/ R$ @3 } J/ P
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產(chǎn)生這些想法的還有一個原因是,,同樣銷售部門的一個老同志,,去年來公司雖不是同行,但是與我公司產(chǎn)品有點(diǎn)關(guān)系,。該同事不會電腦公司也沒有為其配備電腦,,合同等文件都是內(nèi)勤及我們技術(shù)人員幫其制作,,其在公司整體無所事事(表面),也沒有人會去說他什么因?yàn)槎济靼�,,別看人家整體玩,,但是人家有客戶關(guān)系,沒事打打電話業(yè)務(wù)信息就有,。這就是“人脈”資源啊,。 M8 |( \" w G# [, O. q: h
, f5 S& {5 p! s我們做技術(shù)的,掌握的擁有的都是“技術(shù)”,,中國“設(shè)計濕”千千萬,,有幾個能像998大俠,很多都是小人物,,混跡與畫圖匠和技術(shù)員之間,,多年以后都該怎么辦?銷售干好了自己開公司,,做技術(shù)的能獨(dú)立開公司的不多,,大多都是和銷售合伙(而且結(jié)局都比較慘淡)。
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混跡與私營小企業(yè)的這一大群“設(shè)計濕”以后的路該怎么走,?
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7 L8 w+ l- I! O9 ]- {- v9 R好久沒寫東西,,寫的有點(diǎn)亂,就這么個意思,,請各位大俠吐槽一下,,給點(diǎn)想法。
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