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樓主: 寂靜天花板
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工程師的工資也搞成提成的,,可能嗎

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11#
發(fā)表于 2014-8-2 10:57:25 | 只看該作者
我覺得這個方式 不是太靠譜的!
12#
發(fā)表于 2014-8-4 17:44:40 | 只看該作者
這樣的基本沒遇到過,,不過每個小老板都是很會給畫餅的,,現(xiàn)在記住了一點,工資不給上去啥都他娘的是扯淡

點評

小老板不會領(lǐng)導(dǎo)人,,不會帶領(lǐng)群眾共進退,。就知道耍大餅,成不了大器,。  發(fā)表于 2014-9-20 22:22
13#
發(fā)表于 2014-8-5 16:44:57 | 只看該作者
從老板的這個游戲規(guī)則看沒什么問題,。關(guān)鍵看用在哪一行了。像樓主說的按客人要求設(shè)計工具那是定制,,在新品上市六個月內(nèi)銷量不會有,。因為別的客人也要定制,很少會買已有的產(chǎn)品,。這樣提成實際上是沒有的。老板給你一個空心湯團,。
14#
發(fā)表于 2014-8-5 17:17:26 | 只看該作者
我面試兩家公司都這樣說的,,一個是做設(shè)計一個是做工藝,不過底薪?jīng)]有那么低,,基本上跟正常水平工資差不多,,稍微低些。但是提成這個也有限,,研發(fā)的多點,,工藝的少點。沒有限制什么6個月,,只要有出廠,,就有提成,
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