其實人力成本上升,,只能代表價格優(yōu)勢減小,不能代表性價比優(yōu)勢減小,。這是一個純邏輯問題,。( \- s& r, {1 t6 D! D1 f
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為什么東南亞地區(qū)的國家里歐美更喜歡日本、中國,、泰國,、印尼等?因為好交流,,而且價值觀可以溝通,。中國可能有些小企業(yè)老板的確目光短淺,但他們不傻,,你給他利益分析清楚了,,他知道該怎么去做,。他跟你不配合,是因為他有自己的苦衷,。
( X9 P7 C& s& p& S5 ?. `2 k P但是去印度之類的國家試試,,人家有自己獨特的文化信仰,有自己的不守時,、不勤勞,、不靠譜的特色,很多東西你沒法溝通交流,。老外都知道中國人愛說“差不多”,,印度人愛睜眼說瞎話,這就不是一個等級的了,,哈哈,。
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人力成本便宜,但交期更長,,質(zhì)量更不靠譜,,那性價比很有可能更低,。你看很多在東南亞的子公司投資又撤資,,那都是失敗的教訓(xùn)。當然還是那句話,,每個行業(yè)也不一樣,。更何況有的地方建子公司是為了當?shù)厥袌觯械牡胤浇ㄗ庸臼菫榱巳蚴袌�,,這就更加的不同,。不過總而言之,中國作為世界工廠,,只要保證質(zhì)量與人力成本一起上升,,甚至更快的上升,中國就還是會有機會的,。 |