怎么樣提升自己在職場的競爭力,？浪跡職場需要注意哪些,？

diateng

    前面我碼了幾段文字,，很多網(wǎng)友給予了點(diǎn)評(píng),，在此非常感謝大家的捧場,，同時(shí)也一直有許多網(wǎng)友要求我對他們的職業(yè)給予建議,，所以我出于熱情在此再碼一段文字給大家消遣、點(diǎn)評(píng),，就當(dāng)是飯后茶資,。
首先申明，我不是職業(yè)碼字抄手,，更不是為了給自己加V,，更不需要大家拜“大俠”“神”！純屬業(yè)余碼字,。為什么說碼字呢,？因?yàn)橐呀?jīng)有大“大俠”對我原來的文章點(diǎn)評(píng)了，說我碼字,。呵呵,；說說我的打字速度吧？72個(gè)/min;同時(shí)我的文字真的沒有做過任何潤色和事后修改,，確實(shí)有語病和邏輯上的混亂,，這個(gè)我自己都知道，因?yàn)闀r(shí)不時(shí)要出差和處理客戶方案呢,，沒什么太多時(shí)間來處理,，中心思想在就可以了，請?jiān)���,，我不是職業(yè)抄手來,，只是來碼字,。那我就今天用上所謂“神”“大俠”他們的術(shù)語。不知道這樣說,，有沒有得罪網(wǎng)上的“大俠們”喲,？如有，請不要對號(hào)入座,，同時(shí)給您道歉,。我本善良！呵呵,，大家盡管噴好了,。


什么叫“浪跡職場”？就是來去自由（從不為找工作而煩惱）,，薪水穩(wěn)中有升,，富有成就感，這才能稱之為“浪跡職場,。
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/ `5 C. K% c. }8 ]2 W# G相信很多人看到“職場來去自由”的字眼會(huì)非常激動(dòng),，是的,，能做到這點(diǎn)的話,，您確實(shí)是我們電視里所謂的“專家”了，哦,，錯(cuò)了,，我說的浪跡職場的定位可不是什么所謂“專家”，我所說的浪跡職場才能定位是企業(yè)里的運(yùn)營經(jīng)理級(jí)的,，也就是說企業(yè)全面經(jīng)營管理的技能擁有者,。
( X4 n% [5 h( S: C1 b0 Q: l應(yīng)該具備：情感管理、產(chǎn)品管理,、質(zhì)量管理,、市場管理、財(cái)務(wù)管理,、危機(jī)處理,、文字功底；這幾個(gè)最基本的技能,。
其實(shí)我們的企業(yè)不缺少“專家”=師傅級(jí)=熟悉產(chǎn)品,、熟悉本企業(yè)產(chǎn)品加工工藝流程。因?yàn)槲覀円恢弊穯�,，為什么中國科技產(chǎn)品,，中國的企業(yè)質(zhì)量，中國企業(yè)經(jīng)營狀態(tài)不如歐美,？不是因?yàn)槲覀內(nèi)鄙賹＜�,，而且是缺少擁有全面管理技能的運(yùn)營經(jīng)理,，沒有很好地管理。因?yàn)槟�設(shè)計(jì)的產(chǎn)品不一定能量產(chǎn),，量產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量不一樣合格率高,，可靠性強(qiáng)，你加工好了產(chǎn)品,，不一定能賣得出去,，這時(shí)大家會(huì)想到產(chǎn)品價(jià)格策略、產(chǎn)品推廣戰(zhàn)略等于我們傳統(tǒng)的技能無關(guān)了,。有好推廣技巧,，好價(jià)格，好產(chǎn)品,，不一定讓產(chǎn)品銷售好,。而且企業(yè)是一個(gè)必須贏利的組織，如果沒有贏利出現(xiàn),，什么都空談,，不要說做什么高科技產(chǎn)品了。所以現(xiàn)在大家基本明白了運(yùn)營管理者的崗位技能要求和崗位職責(zé)了,。

# t3 M" M& E, z: z: z   其實(shí)上段話應(yīng)該放在后面來談會(huì)更好,，但想想當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)急功近利的時(shí)代，所以先不賣關(guān)子,，提前告知大家,，讓讀者的興趣更濃，不然我后面碼字太多,，到時(shí)大家沒耐心看下去了,，浪費(fèi)我的碼字。
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+ B5 A. Z& z, ]$ Y9 e+ F   認(rèn)識(shí)自己,，分析自己的特點(diǎn),、興趣，選擇您的行業(yè),，崗位：

   我喜歡目前這個(gè)崗位（職業(yè),、行業(yè)）嗎？我最擅長的是什么,？溝通能力,？表達(dá)能力？分析能力,？…
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# C) D7 U2 p1 y& `首先您如果是應(yīng)屆生的話,，特別是理工科的讀者，沒有什么崗位不是與您專業(yè)無關(guān)的，只是您太多聽從別人的了,，不要瞎扯什么與專業(yè)不對口之類的話,，不信您可以提出一個(gè)來，我來回答分析,，看看是不是真的與專業(yè)脫鉤,？沒有的，就算是銷售員,，都要具備數(shù)理分析技能去做市場分析總結(jié)報(bào)告呢,，還要懂產(chǎn)品，不然推廣時(shí)沒有產(chǎn)品賣點(diǎn)可解釋,，就算去做清潔工,，掃地都用知道借力發(fā)力，還是用到您的力學(xué)呢,。
' \  @" B0 @- Q  D/ M: K7 @7 D  但一定要看自己的興趣,，因?yàn)橛辛伺d趣的話，未來工作中您會(huì)在學(xué)習(xí)過程里投入的精力,，和發(fā)揮出來的潛力截然不同的,，當(dāng)然效果就更不同了。
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根據(jù)您的性格,，綜合能力來看看自己,。
   一般的人都喜歡自由職業(yè)，特別向往,，天天不在辦公室里呆著,，可以坐車，打飛的,，公費(fèi)旅游。企業(yè)的崗位規(guī)劃不是為了員工的興趣去規(guī)劃的,，也不是為了員工的待遇去規(guī)劃的,，所以一個(gè)企業(yè)里像這樣的崗位不多，難道我們就不干了?
研發(fā),、設(shè)計(jì)崗位,，多數(shù)是畫圖、實(shí)驗(yàn),，呆著辦公室和實(shí)驗(yàn)室多些,。需要耐得住寂靜，心細(xì)的性格,。
) l7 k" {# F7 _; M# q質(zhì)量工程,，質(zhì)量工程師，工業(yè)工程,、工藝工程師多數(shù)是制造工裝夾具,、試驗(yàn),、畫圖，與現(xiàn)場溝通得多些,。需要較強(qiáng)的邏輯能力,、溝通能力，表達(dá)能力,。需要耐心,、心細(xì)等等。
8 f) F( Z1 l0 j3 T3 Y% q4 j銷售,，市場,，一般要求情商高的人，當(dāng)然不是用您談了幾個(gè)女朋友,，呵呵,，但有一定關(guān)系，有表現(xiàn)欲的人,，表達(dá)能力強(qiáng)的人,，思維活躍的人。

; f: f  Z6 H) M$ z/ x, L% k同時(shí)在職場里多看看別人的失敗,，為什么他那么厲害（局部技能比自己厲害）還是沒有升上去呢,？
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如果你已經(jīng)是職場的人了，那你就多分析一下人家為什么沒有升職吧,？一般做管理者,，都是情商高的人，很少數(shù)只靠專業(yè)技能升上去的,，因?yàn)楣芾碚叽蠖鄶?shù)是與平級(jí)的兄弟部門,，下屬溝通，缺少情商,，叢然您有頂尖技術(shù)也升不到哪里去,，因?yàn)橐粋�(gè)組織的效益不只需要您一個(gè)人來實(shí)現(xiàn)的，您一個(gè)人也實(shí)現(xiàn)不了,。情商表現(xiàn)在哪里,？包容、體貼,、換位思考問題處理問題,、表達(dá)方式等。因?yàn)槿魏涡再|(zhì)的企業(yè)里都存在辦公室政治斗爭,，部門與部門之間關(guān)系處理很重要,，需要藝術(shù)，當(dāng)然個(gè)別因?yàn)榧寄茉�因是能�?qiáng)勢壓倒，但不是有效的處理方法,。我說的可不是中華的中庸之道喲,，中庸之道的管理者遲早是被老板開掉的，只是時(shí)候未到,。因?yàn)檫@樣的管理者效益不高,。

當(dāng)然技能體現(xiàn)在您專業(yè)能力，加您創(chuàng)新的管理方法上,，如果您只是會(huì)做事,、會(huì)處理產(chǎn)品問題，解決產(chǎn)品工藝的話,，你最多就是組長,、主管了不起了。
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   設(shè)定適合自己的目標(biāo)：

你認(rèn)真地分析了自己的實(shí)情后,，您可以給自己個(gè)目標(biāo),，是28歲前做個(gè)部門經(jīng)理，30歲做個(gè)全面企業(yè)管理經(jīng)理人,？實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo),，您需要做什么？
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0 ^1 o% i! ?$ a6 m目標(biāo)明確后,，就要付出行動(dòng)了,，我建議，2年一跳,，就是2年跳一次槽,，當(dāng)然看具體情況，如果您所在的企業(yè)里有很多的培訓(xùn)機(jī)會(huì),，晉升機(jī)會(huì),，可以緩到3-5一跳，因?yàn)檫@樣的企業(yè)一般您做個(gè)3-5年至少都是工程師或者主管了,，跳槽為了什么,？平臺(tái)，薪水,，就這么簡單給自己一個(gè)量化指標(biāo)，平臺(tái)上去一個(gè),，薪水必須漲個(gè)25%,，或者折回一下，有更好的產(chǎn)品線企業(yè),，更好的企業(yè)（世界500強(qiáng)）頭銜,。其目的就是為了學(xué)習(xí)，提高收入。

1 F+ w9 I6 H2 T& H2 V3-5年里做些什么呢,？除了參與他們的培訓(xùn)課程外,，我們自己必須有較強(qiáng)的自學(xué)能力，多看看企業(yè)管理的其他管理書籍,、資料,。看了資料后,，自己不要停留在書面的文字理論上,，馬上可以在您所掌控的現(xiàn)場里進(jìn)行實(shí)踐，不然就只知道這些專業(yè)術(shù)語,，只是記住而已喲,，哈哈，就像有很多人說我在上次的幾篇文字里給大家講了新的名字而已,，覺得很不服,，哈哈，您連我說的那些專業(yè)名字都沒聽過,，您還不服,？至少我的閱讀比您多了呀！如果我們這個(gè)歲數(shù)了,，工作了這么多年,，還去現(xiàn)場討論怎么進(jìn)刀？怎么鏜孔,？
9 q% _7 D. w, ]0 `! I那也是讓家人嘗盡了苦頭了,。日子艱難呀！呵呵,。
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$ p# k( u. D9 `/ D# E8 ]7 S9 k28歲左右,，如果你真的參照我的上面去做的話，基本上已經(jīng)是企業(yè)里的中層管理者了,，這個(gè)時(shí)候,，是通過學(xué)來的東西付出實(shí)踐的最佳時(shí)機(jī)，不要害怕,，不要擔(dān)心,，您要突破或創(chuàng)立自己的管理思路，管理模式,，才有可能讓企業(yè)高層看中您,，所有的現(xiàn)場您都可以依照您的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)去實(shí)施，如果這時(shí)管理高層不認(rèn)同您的做法,，您可以局部嘗試一下您的項(xiàng)目,，這樣是一個(gè)很好平臺(tái)機(jī)會(huì),，因?yàn)橐坏┏晒Γ�下一個(gè)目標(biāo)就有資本和基礎(chǔ),。
如果企業(yè)高層不認(rèn)同了,，怎么辦？那就考慮走人吧,，沒什么的,，因?yàn)檫@個(gè)企業(yè)的未來已經(jīng)可以看清了，讓你在這里混著等死,，從年頭到年尾的收入,，你可以很清楚地計(jì)算出來，那還有什么激情,？走人吧,。
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$ W* {' S4 F& n   沒有目標(biāo)的計(jì)劃，都是瞎混,，猶如猴子摘了香蕉丟西瓜,，永遠(yuǎn)是過客。
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   堅(jiān)持從基層干起,，加強(qiáng)自學(xué)能力培養(yǎng),。
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* e2 m. E. Y: V: R  F" |建議應(yīng)屆生從生產(chǎn)線員工做起，就算您是碩士,，學(xué)士,，有一定專業(yè)理論素質(zhì)，但您最缺的是實(shí)踐中特性事物處理能力,。你的專業(yè)理論知識(shí)都是書本上寫的,，大家都知道現(xiàn)在出書的多數(shù)是操手，碼字的,，就像CCTV的媒體CPI,，PMI指數(shù)一樣，怎么研究所出的,？哈哈,。比如學(xué)機(jī)械的，都不會(huì)開六角車床,，學(xué)工業(yè)工程的不懂現(xiàn)場工序流程布局,，工序節(jié)拍計(jì)算，人體工程學(xué),。
/ y( `  }5 L" [7 H- Z! A0 f 我記得我們原來一個(gè)高級(jí)運(yùn)營總監(jiān)和我們一次去參展,，大家知道，參展的人數(shù)不多,，而且東西多,，結(jié)果很多東西都需要大家動(dòng)手，我們高級(jí)運(yùn)營經(jīng)理自己搬紙箱上去打上打包帶,，打包帶卡了,，而且自己修理打包機(jī)，當(dāng)時(shí)作為剛剛?cè)肼毜奈覀円粠托氯�,，看了后對他�?nèi)心折服,，后來他告訴我們，當(dāng)初畢業(yè)進(jìn)這個(gè)公司的時(shí)候,，在生產(chǎn)一線呆了1年,，什么車床，注塑機(jī),，測量,，包裝，什么一線工作崗位都呆過,，所以他做運(yùn)營經(jīng)理后,，公司開會(huì)，他說的話,，沒有一個(gè)人能反駁和質(zhì)疑,。
0 O; Q% a2 n, b' `$ P 還有一次，一個(gè)大客戶要過來談項(xiàng)目,，他一個(gè)人帶了個(gè)秘書,，新項(xiàng)目，所以的價(jià)格,、貨期,、質(zhì)量控制都他一個(gè)人談，客戶6個(gè)人團(tuán)隊(duì),，他一個(gè)人應(yīng)對,，談什么？這有什么難度,？
呵呵,，只能說您欠缺太多，如果認(rèn)為簡單的話,，你還離他的位置太遠(yuǎn)了,。
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7 G, F6 C1 S2 n7 O/ ]2 Z$ r   硅步行千里，所以點(diǎn)滴積累,，萬層高樓從地起,，將來才能運(yùn)籌帷幄。

' K% V% e0 }! _4 {' f# @; F   盡量在公司里夸部門工作,。

* M4 b. i3 u# k  W  v   真正的全面運(yùn)營經(jīng)理,，需要支撐的知識(shí)太多了,，從產(chǎn)品加工（設(shè)計(jì)、工藝,、質(zhì)量）,、產(chǎn)品市場推廣、產(chǎn)品銷售,，如果您只懂一項(xiàng),，您就業(yè)就有局限性，做不到浪跡職場,。更不敢在網(wǎng)上海闊天空地談什么企業(yè)管理這類的話題,，說了都被人笑話的。懂產(chǎn)品加工,，是簡簡單單的工藝技能還是您懂了設(shè)計(jì),？還懂了工藝？再加上懂了質(zhì)量管理工程,？生產(chǎn)管理（工業(yè)工程）,？很多讀者說某某企業(yè)老板管理不行，公司某某不行之類的話,，其實(shí)不外乎說他們欠缺全面企業(yè)管理中的某一個(gè)模塊管理技能而已,，我們自己行嗎？不行,，就去學(xué).
! g7 o. T5 D2 C; n  H- Z   很多小企業(yè)是沒有“明日之星”,、“培訓(xùn)生”等全面管理培訓(xùn)的機(jī)會(huì)和條件，但我們自己可以申請學(xué)習(xí),，夸部門調(diào)動(dòng)工作,，再不行，我多余其他部門的朋友同事多聊聊這方面的技能,，如果不這樣,，您只能成為“專家”，一個(gè)有局限的產(chǎn)品,，一個(gè)有局限的企業(yè),，一個(gè)有局限的行業(yè)“專家”，離真正的浪跡職場還很遠(yuǎn),。一份企業(yè)的資金平衡表,，損益表都看不懂，不知道怎么處理危機(jī),，怎么實(shí)現(xiàn)您的目標(biāo),？
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   所以盡量夸部門工作熟悉各個(gè)部門運(yùn)營管理流程，學(xué)習(xí)管理技能,，才能讓你多有一份保險(xiǎn),。
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( z0 w" M& n# u: n更新您的簡歷的習(xí)慣,，常去面試：

不管您是在什么樣性質(zhì)的企業(yè)里，不管您目前在什么樣的職務(wù)崗位上,，只要您在職場,，您就得備戰(zhàn)，因?yàn)闀r(shí)代的變化（周期頻率）太快了,，如果不思進(jìn)取，您就會(huì)被淘汰,，在還不到您買滿保險(xiǎn)期限,，您就失業(yè)了，所以在職場你就應(yīng)該有緊迫感,、危機(jī)感,，這樣才不會(huì)一敗涂地，才能讓家人過上幸福生活,。

" s) G- e' X+ d) F8 L  T* a5 L   不管您是應(yīng)屆生,，還是主管，還是工程師,，您都盡量保持更新或者網(wǎng)掛您的簡歷,，盡量開放您的簡歷。同時(shí)設(shè)定您的下個(gè)更高的目標(biāo),。一定要有目標(biāo),！

   為什么要這樣？
   如果您埋頭苦干,，一心只做份內(nèi)事,，猶如閉門造車，外面的世界變化太快了,，也許很多新技術(shù),，高效率的管理已經(jīng)更新了，您落伍了,，失業(yè)時(shí)才發(fā)現(xiàn)自己的技能已經(jīng)不滿足現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展需要了,，找不到好工作。薪水自然下降,。如果您時(shí)不時(shí)地更新您的網(wǎng)掛簡歷,？時(shí)不時(shí)地去面試，您會(huì)收獲匪淺,。
本人原來在職場時(shí)一直保持這樣的習(xí)慣,，基本上不換工作，但一年至少面試了3次以上,，成功的有,，不成功的多,。很多讀者就笑了，您是菜鳥,？呵呵,，您錯(cuò)了，掛簡歷去應(yīng)約面試的當(dāng)然是比現(xiàn)有的薪水高出25%以上,，工作平臺(tái)同時(shí)也要上一個(gè)臺(tái)階才去面試,。有人就說了，您這人不厚道,，吃著碗里的還鍋里的,？錯(cuò)了。我只是通過不斷地面試后總結(jié)一下比我現(xiàn)在平臺(tái)高一個(gè)層次的崗位需要哪些技能,？我有具備了哪些,？完了后，欠缺的技能,，我會(huì)通過自學(xué),，受訓(xùn)、接受新的高一層的面試結(jié)果去挑戰(zhàn)來提高自己的技能,，這個(gè)就是所謂知己,！也可以說是量體裁衣了，也是備戰(zhàn),。

3 A+ o' _; S0 r. o/ E* W; b   習(xí)慣性地更新您的簡歷,，常去面試，讓自己知道自己缺少哪些熱門職場技能,。
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呵呵,，我相信目前的讀者有99%都忽略了這條，這條太重要了,，這也是我個(gè)人實(shí)戰(zhàn)的經(jīng)驗(yàn),，所以我就放在前面來說，告訴大家,。
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   當(dāng)然除了以上一些我說的技能需要修練外,，我建議大家多多培養(yǎng)自己的情商，真的很重要,，您有才沒有情商,，管理不了幾個(gè)人，就算勉強(qiáng)管理了,，但業(yè)績不見得最有效,；在職場時(shí)會(huì)顯得很無奈；同時(shí)要注意自己的文筆能力，做個(gè)經(jīng)理基本上都要寫報(bào)告的,，如果副總,、總裁助理之類的話，那就更要注意,，不管是您的鋼筆字跡,，還是您的毛筆等等，都能為你未來形象加分,！所以綜合實(shí)力才是真正的評(píng)價(jià)一個(gè)職業(yè)經(jīng)理的素質(zhì),。

* f" a0 k5 A! `- w" m （  后注：我沒有更詳細(xì)地寫個(gè)案，感覺一氣呵成的這些文字始終不如意,，但業(yè)余就是業(yè)余,，不做任何修整，后面如果有興趣的朋友可以詳細(xì)回復(fù)個(gè)案,，因?yàn)槲易鰝�(gè)案極細(xì)的講解。但大的方向,，中心思想大致有了,，將就看看，哈哈,，隨便也鍛煉大家的理解能力吧�,。�

是誰讓我們迷信了德國制造？德國技術(shù)與美國技術(shù)誰強(qiáng),？
http://bbs.cmiw.cn/forum.php?mod ... p;extra=&page=1
  T, K) g6 j! s 看《大國重器》有感
1 }: D& @; M8 j2 O: d5 d' chttp://bbs.cmiw.cn/forum.php?mod ... p;extra=&page=1

麥兜大俠

學(xué)習(xí)了

sdstiandirenhe

謝謝 前輩,！

我為設(shè)計(jì)狂

有道理,！

回不去09

謝謝指導(dǎo)。

云遙

剛剛拜讀過您關(guān)于大國重器的高貼,，本不望您的“下集”這么快出現(xiàn),。。,。進(jìn)入空間,，看見這碼完沒多久的文字，幸之,。,。。

hs460581

贊一個(gè),，有道理

pengzhiping

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有技術(shù)和非技術(shù)兩個(gè)方面的建議,。確實(shí)現(xiàn)在的社會(huì)需要多種智慧的組合才能把自己能力放大。多學(xué)習(xí)為人處事,，不能只停留技術(shù)提升,。

隨意飛翔

多謝前輩的無私分享，小生學(xué)習(xí)了

zy4691

拜讀,！