據(jù)中國之聲《全球華語廣播網(wǎng)》報道,,新年伊始,德國多條新規(guī)開始施行,。涉及到居民的收入,、醫(yī)療、生育等等方面,。比如:月最低工資1萬1千人民幣,,育兒假從一年變兩年�,?瓷先ズ苊赖男乱�(guī),,真的會讓生活更美好嗎? 首先討論已久的最低工資從今年1月1日起將正式實施,,每小時的薪酬不得低于8.5歐元,,如果是每周40小時工作制,稅前最低月薪必須為1473歐元,,大概相當于11000元人民幣,。雇員將從中受益,,但專家擔心這會增加企業(yè)的負擔,降低德國產(chǎn)品的國際競爭力,。+ B% r! g" ?* O
第二個變化就是養(yǎng)老保險金的比率下調(diào)零點二個,,從18.9%降到18.7%,并且會保持到2018年不變,。這在一定程度減輕個人經(jīng)濟壓力,,但是象征性大于實際意義。
' `7 W: X0 f0 N# ^- g5 e第三個變化就是法定醫(yī)療保險的繳費比率也降低了零點九個百分點,,由原來的15.5%降到現(xiàn)在的14.6%,但是保險機構(gòu)現(xiàn)在可以自行決定附加費的額度,,因此長遠來看意味著保險費用將會上漲,,因此是明降暗升。; ^0 h" [* T* f& e1 X- _( f* o% D
第四個變化是國家加大了對偷漏稅的打擊力度,,偷稅金額在25000歐元,、十萬歐元、一百萬歐元以上的罰款率分別為10%,、15%以及20%,。+ }2 @" j" _( z5 I
醫(yī)療護理方面,存儲個人健康信息的電子醫(yī)療卡將全面替換老式磁卡,,這樣不僅可以防止冒名頂替被他人盜用,,而且更加方便醫(yī)生以及醫(yī)院之間對病人健康狀況的信息交換和了解。但這也是備受爭議的焦點所在,,批評者擔心數(shù)據(jù)安全問題,,可能會容易導致個人健康信息被泄漏或者盜取。0 R7 A+ U; ^5 [8 N( ]: D
護理保險繳費比率上調(diào)四個百分點,,并且根據(jù)投保人的不同情況還有不同程度的金額提高,。德國社會老齡化嚴重,養(yǎng)老保險支出已經(jīng)是一個沉重的社會負擔,,而提高保費不過是杯水車薪無法從根本上解決問題,。- |+ P/ f: i6 |
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點評:
" z. {9 Z c" P1 |堅決抵制資本主義思想,走有特色的社會主義道路!
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